Das Wohl der Mitarbeiter und Kundenbeziehungen im Auge - fürsorglich und vernunftgesteuert in schwieriger Zeit
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Unsere Geschäftsführung hat einen ständigen Draht zum Betriebsarzt und ergreift entsprechend vorsorgliche Maßnahmen, um dem Wohl der Mitarbeiter, dem laufenden Betrieb und dem Blick nach vorn Sorge zu tragen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich fühle mich bereits bestmöglich unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Auf eine gute, sichere Arbeitsatmosphäre wird sehr großen Wert gelegt. Dem Wohl und der Gesundheit der Mitarbeiter, die nicht im Homeoffice sind, wird durch veränderte Betriebsabläufe Sorge getragen.
Der Mitarbeiter zählt als Mensch - auch in dieser Zeit der Corona-Krise. Das macht Mut und gibt Sicherheit.
Kommunikation
Über eine interne App, die thematische Streams und Chats bietet, kommunizieren und informieren Geschäftsführung und Mitarbeiter. Das Tool funktioniert sehr gut. Es gibt regelmässige Updates hinsichtlich der Corona-Virus-bedingten Veränderungen im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und stehen füreinander ein. Ich erlebe alle, wirklich alle, als hilfsbereit und unterstützend.
Work-Life-Balance
Je nach Unternehmensbereich und Projektphase ist die Work-Life-Balance unterschiedlich.
Das Leben außerhalb des Unternehmens wird geachtet. Es gibt bei der Arbeitszeit die Möglichkeit, diese sehr flexibel zu handhaben und ist somit sehr familienfreundlich.
Die Lage am Bodensee in großartiger Landschaft bietet ein großes Angebot, um die Work-Life-Balance auf ein gutes Maß zu führen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten erfahre ich als sehr fair und mit einem stets offenen Ohr.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr vielfältig und werden mit Leidenschaft entwickelt und umgesetzt.
Das Unternehmen setzt sich aus unterschiedlichen Bereichen zusammen, die ein interdisziplinäres Arbeiten und den Austausch auf den Ebenen der Entwicklung, Gestaltung und Produktion ermöglichen. So kann man bei jedem Projekt dazulernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt bei ca. 35 Jahren. Die Erfahrung der älteren Kollegen und der frische Wind der jüngeren bilden eine gute Kombination.
Arbeitsbedingungen
Gut gelungen gestaltete Räume, die der Vielfalt der Aufgaben Rechnung tragen, zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre beitragen und mich allmorgendlich gerne ins Büro gehen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides ist sehr hoch. Es gibt ein Mitarbeitergremium, das die Nachhaltigkeit im Unternehmen bewertet und optimiert. Soziales Engagement hat einen große Bedeutung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das monetäre Gehalt, das monatlich auf dem Konto landet, würden sich viele Kollegen höher wünschen. Zu beachten sind jedoch die Nebenleistungen, die uns Mitarbeitern geboten werden: gesundes & frisches Essen (ganztags), leckerer Kaffee und Tee, tolle Räumlichkeiten, die Möglichkeit Poolfahrzeuge zu nutzen, diverse Feiern, Weiterbildung, E-Bikes, Betriebsrente, Betriebssport,...
Image
In meiner langjährigen Berufstätigkeit habe ich Unternehmen unterschiedlicher Größe von innen kennengelernt.
Hier passt für mich sehr viel zusammen und ich empfinde es als Glücksgriff, hier gelandet zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Da die Hierachie relativ flach ist, ist es kein Unternehmen für Menschen, die die Leiter hinaufklettern wollen.
Knoblauch bietet jedoch die Chance und fördert Mitarbeiter, intern bereichsübergreifend die Position zu finden, die am besten passt und mit deren Tätigkeit sich der Kollege identifizieren kann.
Weiterbildungen werden entsprechend der Eigeninitiative der Mitarbeiter gefördert.