Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGratis Getränke, Gratis Internetsurfen, In der Ecker sitzen und in der Nase pop...juckt keinen, aber das auch Standard.
Ziemlich alles, man Arbeitet wie in den 80er, Gut ist man kann sich auf Toilette verstecken und schauen dass der Tag rumgeht, wie viele es tun. Rest ist Zeitverschwendung dort.
Mitarbeiter wertschätzen, angemessen belohnen, dann werden Sie auch nicht von Lieferanten abgeworben. Sehr hohe Zahl an Weggängen, immer neu Mitarbeiter, keine Einarbeitung, viele unmotiviert, nutzt man halt als Sprungbrett, besser als Arbeitslos.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konrad ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterer Durschnitt, 12 Monatslöhne und das muss reichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
kennt man nicht kostet Geld, schlaue können gefährlich werden
