1 von 12 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Coronavirus
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
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Konradin Medien GmbH Bewertungen
Konradin
Medien
GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Hier bin ich Mensch, nicht nur Arbeitskraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial, persönlich, menschlich, professionell, beständig, verlässlich, wer etwas auf dem Kasten hat, kann sich hier einbringen und hat gute Perspektiven, flache Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Manchmal noch mehr Mut zum Experiment zeigen
Arbeitsatmosphäre
Obwohl wir seit Monaten im Home-Office arbeiten dürfen und uns und andere dadurch schützen, ist das Gefühl der Gemeinschaft vorhanden.
Image
Schwäbischer Mittelständler mit einem umfangreichen, abwechlungsweichen Portfolio mit jahrzehntelanger Erfahrung. Wie alle Verlage auf der Suche nach dem besten Weg ins Zeitalter der Digitalisierung. Jede/r einzelne wird gesehen und mit einbezogen. Das Gegenteil eines anonymen Großkonzerns.
Tolle Aktionen wie die Beteiligung des Verlags beim Spendenlauf für das Kinderhospiz in Stuttgart, die Impfung gegen Covid19 durch den Betriebsarzt, Gesundheitstage, eine eigene Kantine mit wirklich guter Küche, Sportaktionen und ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter/Innen machen den Arbeitgeber sympathisch, verlässlich und attraktiv.
Work-Life-Balance
Das Home-Office hat in den vergangenen Monaten geholfen, den Spagat zwischen allen Bedürfnissen weitestgehend zu ermöglichen. Das war klasse.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr stehen 2 Weiterbildungen jedem/r Mitarbeiter/In zur Verfügung. Im Gespräch mit der Vorgesetzten wird erörtert, wie diese Weiterbildung konkret aussehen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine betriebliche Rente als Direktversicherung ist ein Angebot, das in Zukunft helfen wird. Leider ist der Verlag aus dem Tarif ausgestiegen, orientiert sich allerdings an diesem bei den Gehältern. Alte Verträge zahlen noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld - das gibt's leider nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Ansprache, Mitarbeitergespräche und Austausch zwischendurch ermöglichen es, als Mensch und als Kollege/in wahrgenommen zu werden. Stärken werden gefördert. Schwächen umsichtig behandelt.
Kommunikation
Über das Intranet und die Plattform Teams, aber auch durch den direkten Austausch mit Vorgesetzten und der GL bleibt man auf dem Laufenden. Die halbjährliche Betriebsversammlung ist hilfreich, informativ und lädt zum Dialog ein.
Gleichberechtigung
Zumindest vordergründig ist nicht erkennbar, dass hier Unterschiede gemacht werden. Es gibt Frauen in leitender Position, wenngleich noch nicht so viele wie Männer.
Interessante Aufgaben
Durch den Wandel in der Medienbranche sind wir alle gefordert und stehen manchmal vor neuen Aufgaben. Das macht die Arbeit abwechslungsreich und lässt keine Langeweile aufkommen ohne an Überforderung zu grenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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