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konsum 
leipzig
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score78 Bewertungen
21%21
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel17 Gehaltsangaben
Ø23.700 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann5 Gehaltsangaben
Ø26.000 €
Filialleiter-Assistent:in3 Gehaltsangaben
Ø29.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
konsum leipzig
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern nichts zutrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
konsum leipzig
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • BarrierefreiBarrierefrei
    1%1
  • KantineKantine
    1%1
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich glaube dass jeder einzelne mit so einer Persönlichkeit meines Chefs, Und der hervorragenden Atomsphäre, Spaß an der Arbeit hat!
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Gar nichts . Das der Lohn pünktlich kommt ,sollte selbstverständlich sein . Wir kommen auch pünktlich auf Arbeit .
Wenn man mit den aufgeführten Unzulänglichkeiten leben kann, hat man einen sicheren Arbeitsplatz.
Das man sich hocharbeiten kann wenn man darauf Lust hat
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unterschiedliche aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte bezahlung, keine Kommunikation, solange du funktionierst ist alles gut wenn nicht... naja dann spürst du es
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zu wenig personal
keine leistungsanerkennung
verheizen von älteren mitarbeitern
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alles,es hat nichts mit konsum-familie zu tun, alles nur lug und trug
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Immer nur bis 22 Uhr spätdienst fast nie samstags frei Azubis wurden wie Müll behandelt mobbing und sexismus waren an der Tagesordnung
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Alles hätte nie gedacht das es schlimmer geht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten besser geprüft werden und wenn sich Mitarbeiter über schlechtes / sexistisches Verhalten der Vorgesetzten beschweren sollte dies ernstgenommen werden
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Man sollte nur darauf achten das man genug Personal in den fialen parat hat so dass die Vorgesetzten bei Personalmangel nicht durch gehen müssen 4wpchen am Stück
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Mehr Gehalt. Bessere Arbeitsklima. Sollten alle gleich gestellt sein für gleiche Arbeit die selben Stunden und Geld.
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Den ganzen Betrieb auf den Kopf stellen. Obrigkeit müsste für das Gehalt das gleich leisten wie mir Vorort.
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Bessere Bezahlung, nicht dauernd den Dienstplan ändern, nicht davon ausgehen das man immer überstunden macht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von konsum leipzig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Mit allen älteren Mitarbeitern kann sehr gut zusammen Arbeiten!
5
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Ältere Mitarbeiter werden geschätzt.
5
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da kommt es auf die Person an, meist ist es aber so wie es sein sollte.
3
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Es ist mal so oder so
3
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Man kann bis zur Rente arbeiten wenn die schwere Arbeit und der psychische Druck einennen nicht vorher kaputt macht
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von konsum leipzig ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Karriere täglich neu ,von der Putzfrau bis zur Verkäuferin bist du täglich alles . Da kein Hausmeister (kostet Geld) müssen wir auch Gehweg kehren ,Schnee schippen, Wagenbox schrubben. Also ,alles ist möglich
1
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Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, ist aber unterirdisch. Es gibt zwar einen Bewertungsmaßstab, dieser wird aber nach Nase entschieden; somit nutzlos.
1
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Ungelernte oder quereinsteiger bekommen das gleiche Geld bzw. Mehr wie gelernte Kräfte
1
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Nur Mindestlohn! Ja nur! Den viel zu viel Arbeit, pausenlos Überstunden, Stress teils klappen Kollegen weinend zusammen! Man hat kein eigenes leben mehr den man muss die Überstunden machen um zu überleben! (Miete, strom, Lebensmittel ect.) Lohn sollte schnellst möglich angepasst werden! Wir leisten mehr als die da oben wissen!
1
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man geht für ein Apfel und ein Ei arbeiten. Den Stress den man dauerhaft durch macht ist es nicht wert!! Hauptsache die von ''oben'' sind mit den Umsätzen zufrieden, auch wenn es angehoben wurde bin ich als 3.Kraft nicht ansatzweise zufrieden!!!!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Weiterbildung ist möglich, wenn man es möchte.
3
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Filialleiter, Bezirksleitung und vieles mehr!
5
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Man kann über Nacht befördert werden, weil wieder jemand gekündigt hat. Das wird einem dann noch als erfolgreicher Karriereschritt verkauft.
2
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Man steht auf der Stelle, will man eine Weiterbildung, wird das abgelehnt, weil zu teuer. Das bist du dem Konsum eben einfach nicht wert!
1
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Wenn man viel arbeiten möchte für wenig Geld, bist du herzlich willkommen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • konsum leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet konsum leipzig schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 21% der Mitarbeitenden konsum leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei konsum leipzig als eher traditionell.
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