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konsum 
leipzig
Bewertung

Man sollte es sich zwei mal überlegen.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei konsum leipzig in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war einstig ein regionales Standbein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bitte achtet und hört mehr auf eure MA und haltet nicht an einzelnen BZL fest, weil sie die Personalkosten unten halten. Und haltet euch endlich an die Unternehmensgrundsätze.

Verbesserungsvorschläge

Es ist schade, dass die Möglichkeiten nicht genutzt wurden und die MA noch immer nicht ihre verdiente Anerkennung erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Es hängt sehr viel von der Filiale, dem Team und dem BZL ab.

Kommunikation

Viele Informationen und Pläne. Und Vorgesetzte die sich gern selbst reden hören.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein par Filialen mir wirklich guten Teams aus MA, FL und BZL. Es herrscht jedoch auch sehr viel unehrliches und respektloses Verhalten. Nicht überall, aber in vielen Filialen.

Work-Life-Balance

Was ist das? Die Vorgesetzten erwarten das der FL aus dem Laden kriecht und sorgt am Ende dafür das das Team unter selbigen genauso agiert.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt ein paar Vorgesetzte die bei allen wirtschaftlichen Zwängen den Faktor Mensch nicht nur als humanes Kapital bewerten, aber die sind an einer Hand abzuzählen. Vorangig wird gekuscht, geschleimt und hintergangen. Ach nach dem großen Führungswechsel geht es nach ein paar Jahren in den gewohnten Strukturen des Management per Champignon weiter.

Interessante Aufgaben

Was ist das? Wofür gibt es Stellenbeschreibungen und Verantwortlichkeiten, wenn man diese nach oder vor seiner Arbeitszeit erledigen soll?

Gleichberechtigung

Ja, die richtigen Attribute zählen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist man krank oder alt, wird man unter Druck gesetzt und wehe man sagt so nicht...

Arbeitsbedingungen

Abhängig von der Filiale.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man gut verkaufen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das es kein Verhältnis zu den tarifgebundenen Unternehmen darstellt ist klar, aber das ein Fl den gleichen Stundenlohn wie ein Verkäufer lt Tarif SA bekommt ist nicht nachvollziehbar. An die Verkäufer und Abteilungsleiter darf man dabei nicht denken. soetwas geht in einer Stadt wie leipzig nicht mehr und eure MA leisten viel, genauso viel wie MA bei den anderen Ketten.

Image

Man ruht sich auf alten Werten aus.

Karriere/Weiterbildung

Seele verkaufen oder ... wackeln.

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