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Konsumgenossenschaft 
Weimar
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Konsumgenossenschaft Weimar die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Konsumgenossenschaft Weimar
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Konsumgenossenschaft Weimar
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein gutes Miteinander auf Augenhöhe

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5,0
KommunikationFührungskraft

Kurze Dienstwege, Fortschrittliche Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gute Teambildung in den einzelnen Häusern. Hier merkt man das die Arbeit Spaß bringt und Abwechslungsreich ist.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Freiwünsche und Flexibilität in der Dienstplanung immer gegeben

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer Fair. Kommunikation erfolgt immer.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreicher Arbeitsplatz, wo man sich selbst verwirklichen kann.

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