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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeDie Kommunikation im Unternehmen schätze ich sehr und dass man das Gefühl hat, dass alle auf einer Augenhöhe miteinander kooperieren. Bei meinen Aufgaben bekomme ich konstruktives Feedback, damit ich mich ständig weiterentwickeln und verbessern kann. Bereits in den ersten Tagen hatte ich das Gefühl, mich gut eingelebt und als Kollegin im Team aufgenommen zu sein.
Mir wurde von Anfang an der Freiraum und das Vertrauen gegeben, eigene Ideen umzusetzen und mich selbst auszuprobieren. Ich habe einen guten Einblick in die verschiedenen Bereiche der Agentur bekommen und letztlich die Aufgaben übernommen, die mir am meisten liegen und Spaß machen.
Auch die gute Stimmung im Büro, der gegenseitige Zusammenhalt im Team und die regelmäßigen Teamevents außerhalb des Büros sind Punkte, die ich besonders an KONTEXT schätze.
Tolle Kommunikationsagentur mit vielen spannenden Kunden und Projekten, sehr gute Atmosphäre und nettes Team, sehr guter Zusammenhalt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Wir begegnen uns alle auf gleicher Augenhöhe.
Ehrliche Kommunikation und Wertschätzung.
In meiner Zeit als Praktikantin habe ich diverse Aufgaben übernehmen dürfen wie das Verfassen von Pressemitteilungen, Erstellen von Social Media Posts oder auch Schneiden von Kurzfilmen. Die anschließenden Feedbacks haben mir gezeigt, wo meine Stärken und Schwächen liegen und wo noch Potential ist. Das Team hat einen starken Zusammenhalt und hilft sich gegenseitig, wo es kann. Dabei bleiben Spaß und Humor nicht auf der Strecke liegen. Insgesamt war es eine sehr wertvolle und lehrreiche Erfahrung.
Die Anbindung an die Agentur macht es fast zwingend nötig ein Auto zu haben oder zumindest in Radfahr-Distanz zu wohnen. Die Räumlichkeiten liegen nicht so zentral.
Allein die Fluktuationsrate in einer derart kleinen Firma zeigt eigentlich, dass etwas nicht stimmen kann.
Oft fehlt die klare Ausrichtung und Fokussierung auf bestimmte Kundenbereiche. Das Bauchladen-Modell lässt einen schnell beliebig erscheinen..Außerdem wäre ein entspannterer Umgang mit den Arbeitszeiten für alle Beteiligten von Vorteil. Man sitzt gerne auch mal freiwillig länger im Büro, wenn man weiß, dass es honoriert und an anderer Stelle ausgeglichen wird. Außerdem MUSS sich an der abrechnung was ändern, mit diesem Druck kann man nicht optimal arbeiten.
Die Kommunikation in der Agentur muss weiter vorangetrieben werden. Ob es die Arbeit am nächsten Pitch ist oder Kreativrunden für Bestandskunden: Wenn die Arbeit auf einem weißen Blatt beginnt, fühlen sich alle mitgenommen, können ihren Teil beitragen und die Kreativität nimmt einfach ihren Lauf. Die Investitionen in noch moderne Arbeitsmittel ist die Grundlage für beste Arbeitsbedingungen. Hier sollte immer darauf geachtet werden, dass der neueste Stand der Technik gehalten wird. Dann können wir entsprechend die beste Kommunikation für Kunden bieten.
Ich empfand die Zeiterfassung nicht so optimal für uns als Mitarbeiter, man hat sich hier ein bisschen kontrolliert gefühlt und hat manchmal etwas die kreative Findung gehemmt, allerdings finde ich es aber für die Abrechnungszwecke plausibel.
Die Möglichkeit von flexibleren Arbeitszeiten, beispielsweise über Homeoffice.
Nicht blenden, sondern leuchten.
Nicht versprechen, sondern halten.
Führen statt unter Druck setzen.
An Absprachen halten statt in Abrede stellen.
Dies wurde wohl in mehreren Generationen getan - erfolglos. Zumal man das hier in einigen anderen "echten" Bewertungen ja auch nachlesen kann.
Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit
Der am besten bewertete Faktor von Kontext public relations ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wir ziehen an einem Strang und wissen, dass wir uns aufeinander verlassen können. Wenn es mal stressigere Phasen gibt, packt jeder mit an. Wenn jemand zu viel auf dem Zettel hat, bekommt er immer Unterstützung.
Alle ziehen gemeinsam an einem Strang. Wir achten aufeinander, unterstützen uns gegenseitig und begegnen uns mit Respekt, dafür bin ich echt dankbar!
Gutes, junges Team, in dem jeder seinen Platz findet. Super Umgang untereinander und keine Grüppchenbildung oder Ähnliches.
Das Team ist seit rund einem Jahr unverändert und hat sich in dieser Zeit sehr gut eingearbeitet. Die Stimmung ist top, es wird viel gelacht und kreativ angepackt. Klar ist aber auch, dass die Stimmung ab und zu aufgeheizt ist und der ein oder andere Kollege Stress hat, Ruhe braucht oder unausgeglichen ist ... wer kennt das nicht ... schön zu sehen ist, dass die Stimmung im Team recht schnell erkannt und dann entgegengewirkt wird. Das monatliche Teamevent wird genauso ...
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr groß. Das zeigt sich bei der Arbeit, wenn zusammen über eine nicht ganz einfache Formulierung nachgedacht wird, aber auch in den Mittagspausen, die grundsätzlich zusammen verbracht werden, und manchmal auch nach Feierabendende, wenn (einmal im Monat) zusammen etwas unternommen wird. Texte werden von anderen Kollegen lektoriert und ehrlich und konstruktiv beurteilt. Ich empfand die Kommunikation als direkt, aber herzlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kontext public relations ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sozialleistungen gab es keine - das Gehalt entsprach dem Branchendurchschnitt
Es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert und Agenturtypisch gezahlt. Vielleicht sogar ein bisschen mehr..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Agentur hat insgesamt ca. 10 Mitarbeiter, was die "Aufstiegschancen" natürlich schmälert. Was jedoch meiner Meinung nach viel wertvoller ist: Alle arbeiten auf Augenhöhe und mit einer gewissen Selbstverantwortung. Während meiner Zeit wurde die Weiterbildung einer Kollegin zur Projektmanagerin unterstützt. Worüber ich mich sehr freue ist die Aussicht, für weitere Projekte mit dem Team in Kontakt zu bleiben.
Weiterbildungen sind durchaus gewünscht und werden von den Chefs immer wieder angesprochen. Je nach Modell werden sie voll bezahlt und zudem auch noch Arbeitszeit dafür zur Verfügung gestellt. Was Karriereschritte angeht, ist es in einer kleinen Agentur mit flachen Hierarchien natürlich nicht so einfach. Weniger durch neue Positionen als durch das Ausweiten des Verantwortungsbereichs und damit zusammenhängend der steigenden Bezahlung wird Wertschätzung gezeigt.
Ich glaube Weiterbildungen würden durchaus unterstützt werden, allerdings wurde dieses Angebot nicht sehr häufig von den Mitarbeitern genutzt. Gute Leistung wird geschätzt und gefördert, ich hatte das Glück nach Ablauf meines Praktikums als Werkstudent „übernommen“ zu werden. Für mich war das, auch wenn nur ein kleiner Karriereschritt, ein Fortschritt, ich habe Zuspruch für meine Arbeit bekommen und mir wurden meine eignen kleinen Projekte übergeben.
Natürlich ist es als Werkstudent nicht selbstverständlich plötzlich zum PR-Berater aufzusteigen. Ebenfalls können PR-Berater nicht plötzlich zum Chef des Unternehmens ernannt werden. Dennoch werden die Mitarbeiter in einzelnen Bereichen mit einer Weiterbildung gefördert.
