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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
sehr kompetente Betreuung als Praktikant
Kommunikation mit der Geshäftsführung auf Augenhöhe
professionelles Arbeitsumfeld
Moin!
Danke, dass du als Offizier der Bundeswehr dein Praktikum bei uns absolviert hast. Es hat sehr viel Spaß mit dir gemacht. Danke auch für deine stets gute Laune und deine nachhaltige Neugier.
Gerne steht bei uns allzeit ein Capuccino für dich bereit. Und du darfst mich als Geschäftsführer jederzeit als persönliche Referenz angeben. Viel Erfolg auf deinen Weg. Grüße Ingo Scheider
Ich habe meine Werkstudentenzeit hier sehr genossen und wertvolle Erfahrungen sammeln dürfen! Uneingeschränkte Weiterempfehlung.
Ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen.
Ich konnte als Werkstudentin meine Arbeitszeit optimal an mein Studium anpassen, auch kurzfristige Änderungen waren durch unkomplizierte Absprachen kein Problem.
Es könnte daran gearbeitet werden, einige Prozesse zu digitalisieren um sich das Papier zu beim Ausdrucken zu sparen.
Einwandfrei, viele Kolleg:innen sind schon länger dabei, es gibt wenig Fluktuation- was für die Firma spricht!
Hier zählt auch die Person hinter der Arbeit, der Umgang miteinander ist respektvoll, professionell und wertschätzend.
Sehr schöne Büros, zentrale Lage, höhenverstellbare Schreibtische, viele tolle Pflanzen, Frühstück und eine tolle Kaffeemaschine - alles was man braucht ist da.
Durch die kurzen Wege auch zur Geschäftsleitung einfach und unkompliziert.
Man lernt alle Bereiche einer Personalberatung kennen und es gibt viel Entwicklungspotential
Moin!
Danke an dich für deine Super Bewertung. - Du fehlst uns hier und dennoch finde ich es toll, dass du eine neue Lernchance wahrnimmst. Wünsche dir dort eine gute Zeit.
Herzliche Grüße von deinen Deichtorlingen.
Ingo Scheider
Teamzusammenhalt
Umgang untereinander
Hilfsbereitschaft
Unterstützung bei Weiterbildungen
Umgang mit unterschiedlichen Meinungen
Flexible Arbeitszeiten (Randzeiten z.B. durch "Schichten" abdecken)
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens sehr gut - klar gab es auch besonders stressige oder angespannte Zeiten aber mit immer guter Laune im Team gingen auch die leicht von der Hand
Ist der einzige "Knackpunkt". Durch die Arbeitszeiten als Trainer hat man häufig eine späte An- oder Rückreise. Es gibt keine Gleitzeit sondern feste Arbeitszeiten, die eingehalten werden müssen - das sehe ich nicht mehr als zeitgemäß an.
Grundsätzlich werden Weiterbildungen begrüßt.
Es wird viel gedruckt und noch viel mit Papier gearbeitet. Was für die Umwelt getan wird, muss jeder für sich entscheiden (drucken oder nicht, Flugzeug oder Bahn etc).
Im Grunde halten die Kollegen sehr sehr gut zusammen und verstehen sich sehr gut. Leider sind die "Stammtische" eingeschlafen und man geht nur gelegentlich was zusammen trinken und essen (privat organisiert). Liegt aber eher daran, dass man viel unterwegs.
Auch Vorgesetzte machen Fehler oder treffen nicht immer die richtigen Entscheidungen. Man merkt aber, dass sie immer ihr Bestes geben und immer im Sinne des Teams handeln möchten.
Besonder hervorzuheben: Höhenverstellbare Tische! Helles Büro, neue Telefonanlage, fast alle Plätze mit 2 Bildschirmen. Da gibt's nichts zu meckern
Informationen und Entscheidungen wurden immer für alle transparent und frühzeitig kommuniziert. Häufig wurden Entscheidungen zusammen getroffen. Nicht immer sind alle mit allen Entscheidungen einverstanden.
Aufgaben sind interessant und jedes Mal gibt es was Neues. Kein Projekt ist wie das Andere.
Statement1: "Vorgesetzte machen Fehler"
Danke für dieses Feedback. Es erklärt eigentlich alles über Feedback Geber. Unser Fehler: Wir haben hier eine Person mit schlechter Qualifikation und niedriger Belastbarkeit viel zu lange autonom schalten und walten lassen. Es hat uns Kunden und Geld gekostet. Wir hätten früher handeln müssen. Sorry für diesen Fehler.
Statement2: Unterstützung bei Weiterbildung
Die besagte Person war lange bei uns beschäftigt und hat sich kontinuierlich in den Mitarbeitergesprächen geweigert, sich einer eigenen Weiterbildung zu stellen. Ungeeignet für einen Bildungsjob/ Trainer Job. Nebenbei unterstützen wir durch freie Bildungstage. Unser Fehler, dass so lange ertragen zu haben
Statement3: Starre Arbeitszeiten
Ex Arbeitnehmer hat gerne zwei Jobrollen wahrgenommen und dementsprechend ein attraktives Gehalt kassiert. Doch Arbeitszeit gerne nur nach Lieblingsrolle und das Team die Arbeit für die zweite Funktion machen lassen. Teamplay Fehlanzeige. Nebenbei: Wenn Mitarbeiter wie sehr oft der Fall, mit dem Trainingsauftrag nicht klar kam, wurden alle im Team einschließlich der Führungskraft auch spät abends gerne angezapft. Flexible Arbeitszeiten neu definiert…. Unser Fehler, dies nicht permanent transparent gemacht zu haben.