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Wer so im Bereich Personalgewinnung agiert, muss sich wirklich keine Gedanken mehr machen zum Betriebsklima.
Die "dicke Luft" ist praktisch schon atmosphärisch spürbar bei dem Betreten der Unternehmensräumlichkeiten.
Das Unternehmen sucht ständig seit Jahren - enorme Fluktuation?
- hoher Verschleiß? - immer noch nicht herausgefunden was man will bzw. braucht? = schlussendlich unprofessionell. Das Verhalten der Personalabteilung lädt zum Fremdschämen ein.
Will man hier seine Lebenszeit vertrödeln? Wohl kaum.
Leute so wird das nicht wirklich was aber das ist aufgrund der Gewichtung offen zur Schau gestellter persönlicher Befindlichkeiten auch nicht gewünscht....und tschüss.
nein
