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Konzept Informationssysteme 
GmbH
Bewertungen

28 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Konzept Informationssysteme GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Super Unternehmen mit Fokus auf Personalentwicklung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Konzept Informationssysteme GmbH in München gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher durchschnittliches Gehalt, aber jede Gelegenheit zu steuerfreien Zusatzleistungen wird genutzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Unternehmen mit Fokus auf Personalentwicklung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Konzept Informationssysteme GmbH in München gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher durchschnittliches Gehalt, aber jede Gelegenheit zu steuerfreien Zusatzleistungen wird genutzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Unternehmen mit super KollegInnen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Konzept Informationssysteme GmbH in Meersburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauens- und Respektvoller Umgang mit Rücksicht auf die Bedürfnisse des Einzelnen.

Kollegenzusammenhalt

Die KollegInnen sind sehr nett. Auch wenn es eine gewisse Grüppchenbildung gibt, steht das Gemeinwohl bei den meisten im Vordergrund. Wenn man sich einbringt, findet man sehr schnell Anschluss. Es wird ab und an zusammen gekocht oder Kuchen mitgebracht. Allgemein herrscht eine entspannte Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr respektvoll und umgänglich. Die Zusammenarbeit macht spaß.

Kommunikation

Direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege ermöglichen schnelle Reaktionen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist tief in der Unternehmenskultur verankert. Dabei werden keine Unterscheidungen zwischen Geschlechtern oder der kulturellen Herkunft gemacht. Es geht einzig um den Menschen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Maximal durchschnittlich

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Konzept Informationssysteme GmbH in Meersburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man in Projekten bei Kunden eingesetzt wird ist das Interesse der vorgesetzten kaum noch vorhanden, da man ja "verkauft" ist. Arbeitskraft wird mit unter als Ware betrachtet.

Work-Life-Balance

Angenehme Arbeitszeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich, aber wenig Entwicklung über die Zeit

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen sind im Laufe der Zeit gegangen warum das so ist lässt sich schwer sagen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wissen z. T nichtmal welche Aufgaben Mitarbeiter in Kundenprojekten haben

Kommunikation

Kommunikation der Führungskräfte lässt zu wünschen übrig, es werden viele nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Interessante Aufgaben, aber unprofessionelles Management

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Konzept Informationssysteme GmbH in Meersburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man sich während seiner Arbeit im Team wohl fühlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das mangelnde Interesse am individuellen Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Fairere Bezahlung, die Arbeit des Arbeitnehmers wertschätzen, auf Arbeitnehmer eingehen und mit diesen kommunizieren, Talente individuell fördern, Essen subventionieren

Arbeitsatmosphäre

Schöne Gebäude, nette, gleichaltrige Mitarbeiter

Image

Nach außen hin zum Kunden super, für potentielle Arbeitnehmer „ok“.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

13. Gehalt, Rückenschule, Weihnachtsfeier, Ausflüge, ... super!

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen, meist die ganze Karriere lang an die gleiche Rolle gebunden. Interne Weiterbildungen werden angeboten, nützen im Endeffekt aber innerhalb der Firma nicht viel.

Kollegenzusammenhalt

Projektintern ja, Projektübergreifend „naja“

Vorgesetztenverhalten

Bis auf kleine Ausrutscher gut

Arbeitsbedingungen

Kostenloser Kaffee, kostenlose Getränke, Aber leider keine Kantine und auch keine Subventionierung des Mittagessens.

Kommunikation

Trotz flacher Hierarchie nur sehr träge Kommunikation nach oben

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr geringes Gehalt im Vergleich zu umliegenden Firmen am Bodensee

Gleichberechtigung

Manche Angestellte bekommen am laufenden Band gute Projekte, andere werden dauerhaft in die Projekte abgeschoben die übrig bleiben.

Interessante Aufgaben

Schwankt enorm von Projekt zu Projekt.


Work-Life-Balance

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Mittelmäßig

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Konzept Informationssysteme GmbH in Meersburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht weiterführen der Kantine.

Work-Life-Balance

Im Haus gut, beim Kunde wechselnd.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Akzeptabel mit wenig Entwicklung. Keine goodies Fitnessstudio, Jobrad, Rabatte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Angaschmo wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr Verteilt da Dienstleister

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kommunikation, sehr lange anhaltende und zähe Diskussionen bis es irrelevant ist.
Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter nicht mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil in die Jahre gekommene Hard und Software Ausstattung auf der Arbeit, kein Skype, Desktop PCs, keine verstellbare Tische.

Kommunikation

Im Kundenprojekt bekommt man sehr wenig Informationen über sein Stammhaus.

Gleichberechtigung

Nicht vergleichbar da vieles persönlich, individuell und unterschiedlich verhandelt wird.

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt Einsatz sehr unterschiedlich.


Arbeitsatmosphäre

Image

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Den richtigen Schritt gemacht!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Konzept Informationssysteme GmbH in Meersburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

freundlicher Umgang durch alle Strukturen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man könnte die Mitarbeiter mehr loben. (-> auch mit Gehaltsverbesserungen)
Bessere Sozialleistungen.

Verbesserungsvorschläge

noch mehr auf die Mitarbeiter eingehen.

Arbeitsatmosphäre

freundliche Atmosphäre durch alle Strukturen und Ebenden.

Work-Life-Balance

Aus meiner Sicht vorbildlich.

Karriere/Weiterbildung

Es stehen einem alle Wege offen.
Man muss nur zugreifen. Ob bei der Firma selber oder bei einem Kunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Stern weniger, weil das Gehalt nicht stimmt.
Ein Stern weniger, weil keine vernünftige Altersversorgung angeboten wird. Die angebotene Altersversorgung ist Standard, sehr unflexibel. Die heutigen Altersversorgungsangeboten, z.B. Fondssparen, werden nicht angeboten. Eigene Angebote werden nicht unterstützt. Es werden keine Vermögenswirksamen Leistungen angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Allgemein sehr gutes Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Da sehr viele Mitarbeiter beim Kunden sind ist ein Zusammenhalt nur schwer zu erreichen. Die GF arbeitet daran. Trotz Corona.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre zu den älteren Kollegen.
Auf meine Belange wir eingegangen. Meine Erfahrung wird geschätzt.
Noch habe ich einen Vorsprung vor der Jungend.

Vorgesetztenverhalten

Ich komme mit den Vorgesetzten sehr gut klar.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsplatzbedingungen. An der technischen Ausstattung wir manchmal gespart.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte bei dem einen oder Anderen etwas besser sein.

Gleichberechtigung

Ich sehe keine Unterschiede zwischen Frauen und Männer.
Wir sind ein sehr internationales Team.

Interessante Aufgaben

Es werden sehr gute Aufgaben angeboten.


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Sehr nette und familiäre Atmosphäre gepaart mit einer flachen Hierachie ergeben einen Arbeitsgeber zu dem man gerne geht

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Konzept Informationssysteme GmbH in Meersburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flache Hierachie
Die flexible Arbeitszeiteinteilung
Die Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre

freundschaftliches und gutes Verhältnis zwischen den Kollegen

Work-Life-Balance

Da die Arbeitszeit frei einteilbar (zwischen 6 und 21 Uhr) ist, kann man auch mal einen Arzt oder Friseurtermin zwischen das Arbeiten schieben. Diese Flexibilität ist sehr schön.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungsangebote und Schulungen die belegt werden können.

Kommunikation

Informationen werden über das Intranet, den Newsletter oder die Betriebsversammlungen kundgetan.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Team, Rest leider durchschnittlich

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Konzept Informationssysteme GmbH in Meersburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die gute Arbeitsatmosphäre macht hauptsächlich der tolle Umgang im Team und auch der Zusammenhalt aus. Denn die Stimmung im Unternehmen hat die letzten Jahre deutlich gelitten - sicherlich bedingt durch den Wechsel in der Geschäftsführung usw. Jedoch muss man sagen, dass dies nicht aufgefangen wurde bzw. aufgefangen werden konnte durch die neue Geschäftsführung. Daher ist da schon ein deutlicher Unterschied zu spüren und gefühlt ändert sich das leider auch nicht. Das drückt sich dann auch in der Fluktuation aus.

Image

Das Unternehmen hat bei Arbeitnehmern nach außen ein gutes Image und es wird auch dementsprechend verkauft. Aber wenn man einige Zeit da ist, merkt man das ein oder andere Manko und auch die Stimmung im Unternehmen.

Work-Life-Balance

Das Arbeitszeitenmodell mit Kernarbeitszeiten usw. wurde in den letzten Jahren angepasst und passt daher sehr gut. Es wird in der Regel auch darauf geachtet, dass Pausenzeiten sowie Arbeitszeiten gemäß den Regelungen eingehalten werden. Sicherlich gibt es Projekthochphasen, aber die Zeiten können in der Regel auch genommen werden. Nur ist die Regelung von 4 Gleittagen im Jahr nicht mehr wirklich zeitgemäß. Nach langen Diskussionen wurde auch das mobile Arbeiten eingeführt, was leider aber nicht für alle Mitarbeiter möglich ist und teilweise mit Diskussionen verbunden ist. Daher schade, dass die Potenziale davon nicht frei genutzt werden können.

Karriere/Weiterbildung

Projektmitarbeiter haben sicherlich die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen. Aber es gibt leider kein Konzept dahinter bzw. es existiert kein Entwicklungspfad für die einzelnen Mitarbeiter. Das ist leider etwas schade. Eigentlich gibt es wenig Karrieremöglichkeiten. Daher zum Berufseinstieg gut durch Projektvielfalt und breite Branchenausrichtung, aber danach ...

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Gehalt hat man eher das Gefühl, dass es kein klares Gehaltsgefüge bzw. -strukturen gibt und die Gehälter dementsprechend gewürfelt werden. Daher herrscht bei diesem Thema wenig Transparenz. Es gibt auch in der Regel keine großartigen Gehaltssteigerungen und sicherlich kann man das Thema ansprechen, aber am Ende wird man dann doch vertröstet oder es kommen irgendwelche fadenscheinigen Ausreden, wieso eine Gehaltssteigerung nicht zu rechtfertigen ist.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits geschrieben, spricht der Kollegenzusammenhalt für sich und hält die Stimmung hoch. Wenn auch beim Rest teilweise nicht viel passt, mit den meisten Kollegen kann man "Pferde stehlen".

Umgang mit älteren Kollegen

In den letzten Jahren sind einige ältere Kollegen bzw. Kollegen, die lange im Unternehmen waren gegangen. Sicherlich hat es mit der Entwicklung des Unternehmens zu tun und andere Gründe bleiben offen. Aber wir haben auch Kollegen, die in Rente gehen und das Unternehmen vorher nicht verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Das Thema "Vorgesetztenverhalten" ist zwiespältig. Es gibt im Unternehmen auf jeden Fall sehr gute Führungskräfte, die ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter haben, für sie einstehen und zu denen man auch mit Problemen kommt. Aber es gibt auch die andere Art der Führungskräfte, zu denen man als Mitarbeiter gar nicht mehr gehen möchte, da man zwar das Gefühl hat, man darf schon kommen, aber nicht wirklich ernst genommen wird oder vielleicht auch ausgespielt wird. Und das lässt einen mit einem schlechten Gefühl zur Arbeit, in Konflikte, Diskussionen usw. gehen. Man wägt immer ab, was man kommuniziert und ob man nicht irgendwie eine Retourkutsche dafür bekommt. Das macht die Arbeit teilweise schwierig und auch den Umgang.
Es wird das Prinzip der offenen Türen propagiert und wohl auch gelebt. Aber gefühlt wird es nicht häufig genug genutzt. Wodurch natürlich die Frage aufkommt: Wieso? Sicherlich hat man das ein oder andere Mal das Gefühl, dass man gegen Wände redet und mit dem, was man sagt, nichts erreicht. Was irgendwann bei den Mitarbeitern natürlich in Resignation endet.

Arbeitsbedingungen

Modernes neues Gebäude, das leider nicht überall über eine Klimaanlage verfügt. Daher wird es im Sommer im alte Teil des Gebäudes ziemlich warm.

Kommunikation

Bei der Kommunikation gibt es sicherlich noch einiges Potenzial nach oben. Denn viele Dinge verbreiten sich schon vorab über die Flure und werden im Nachhinein erst offiziell verkündet, wenn das Kind schon in Brunnen gefallen ist. Daher wäre mehr und eine transparentere Kommunikation der Geschäftsleitung sicherlich wünschenswert. Vor allem auch wenn es um das Thema Strategie, Ziele und Mission geht. Denn häufig wissen die meisten Mitarbeiter gar nicht wohin es gehen soll - aktuell und in den nächsten Jahren. Dies sorgt für Unmut. Eine klare Ausrichtung und Laufrichtung fehlt.

Interessante Aufgaben

Hängt vom Bereich bzw. Projekten ab...ist doch teilweise für den ein oder anderen nicht zufriedenstellend, weil er am Ende etwas macht, was er nicht möchte.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Konzept Informationssysteme GmbH in Meersburg gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist Verhandlungenssache aber definitiv Potenzial nach oben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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