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Konzept 
Informationssysteme 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score36 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in38 Gehaltsangaben
Ø50.900 €
Systemingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Software Engineer3 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Konzept Informationssysteme
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Konzept Informationssysteme
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Software die bewegt, Vielfalt die begeistert.

Wer wir sind

Wir arbeiten dort, wo Zukunftstechnologie auf höchstem Niveau entwickelt wird. Unsere rund 150 Entwickler, Ingenieure, Techniker, IT-Spezialisten und Projektleiter tragen mit ihrer fachlichen Kompetenz zum nachhaltigen Erfolg unserer Kunden bei - vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum Global Player. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in den unterschiedlichsten Branchen haben wir uns als einer der renommiertesten IT-Dienstleister in der DACH-Region etabliert.

Produkte, Services, Leistungen

Leistungen:

  • Softwareentwicklung
  • Systems Engineering
  • Qualitätssicherung
  • Funktionale Sicherheit
  • Projektmanagement
  • Training & Consulting

Produkte:

  • Programmable Digital Current Regulator (DCR)
  • Perigee

Perspektiven für die Zukunft

Gestaltet mit uns die Zukunft unseres Unternehmens und werdet Teil unseres innovativen Teams, das täglich mit Spaß und Freude an individuellen Softwarelösungen arbeitet und zur Weiterentwicklung unserer Kundenprojekten und unseres Unternehmens beiträgt.

Kennzahlen

Mitarbeiter160

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • KantineKantine
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • RabatteRabatte
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Was Konzept Informationssysteme GmbH über Benefits sagt

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig! Deshalb möchten wir, dass sie sich bei uns wohlfühlen. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine gesunde Work-Life Balance sind nur ein kleiner Teil unserer Angebote.

Das erwartet Dich bei uns:

  • Flexible Arbeitszeit
  • Gleitzeit und Arbeitszeitkonto
  • Feierabend ist Feierabend
  • Sonderurlaubstage
  • Angenehmes und modernes Arbeitsumfeld
  • Effiziente Einarbeitung durch Patensystem
  • Unternehmensveranstaltungen (teilweise mit Partner/in und Familie)
  • Eigenes Schulungszentrum
  • Individuelle Weiterbildungsmassnahmen
  • Interne Vortragsreihe
  • Fachliteraturbibliothek
  • Projekt-Wikis
  • Unterstützung durch erfahrene Mitarbeiter
  • Lessons Learned
  • Prämien und Sonderzahlungen
  • 13. Monatsgehalt
  • Betriebliche Altersvorsorge (Bruttoentgeltumwandlung)
  • Beteiligung an Umsatzkosten
  • Weihnachtsgeschenk
  • Homeoffice möglich (mobiles Arbeiten)
  • Sportangebote
  • Sponsoring von Teilnahmen an externen Sportveranstaltungen
  • Fahrsicherheitstraining
  • Erste-Hilfe-Kurse und Fachvorträge
  • Kostenlose Getränke

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir entwickeln – und das nicht nur Software, sondern auch uns. Die Vielfalt unserer Projekte und Branchen, in denen wir tätig sind, bringen spannende Aufgaben in Hightech Projekten und Synergieeffekte in jeglicher Hinsicht. Innovativ, modern und effizient bieten wir unseren Kunden durch agile Entwicklungsstrategien eine effektive Lösung.

Teamgeist, Zusammenhalt und die direkte Kommunikation mit flachen Hierarchien sorgen für ein tolles Arbeitsklima und qualitative Ergebnisse, die sowohl uns als auch unsere Kunden erfolgreich machen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir stehen für IT-Lösungen und Dienstleistungen in Hightech Projekten. Unser Leistungsspektrum reicht dabei von der Analyse und Projektierung über die Softwareentwicklung und Qualitätssicherung bis hin zur Beratung und Schulung. So vielfältig wie unsere Projekte ist auch unser Leistungsspektrum.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen kreative Köpfe, die sich engagiert und motiviert an komplexe Projekte wagen und sich mit Leidenschaft technischen Herausforderungen stellen. Auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld sind Berufseinsteiger und erfahrene IT-Ingenieure bei uns richtig.

Studenten können bei uns Theorie und Praxis verknüpfen und erste Erfahrungen sammeln. Mehr dazu erfahrt ihr hier. Ihr interessiert Euch für ein Duales Studium? Dann informiert Euch gerne hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Konzept Informationssysteme GmbH.

  • Frau Gabriele Dritter

    Tel: 07532 / 44 66 -64

    bewerbung@konzept-is.de

  • Wir suchen engagierte und technikbegeisterte Teamkollegen, die sich für Technologien der Zukunft begeistern und sich mit Teamgeist, hohem Qualitätsanspruch und ihrem Know-How bei uns einbringen.

  • Bitte schickt Eure aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Lichtbild und Zeugnisse) als PDF per E-Mail an bewerbung@konzept-is.de

  • Schnell und transparent. Dafür sind wir bei unserem Bewerbungsverfahren bekannt. Wenn Du uns authentisch von Deiner Person und Qualifikation überzeugt hast begrüßen wir Dich gerne in unserem Team.

Standorte

  • Meersburg
  • Bremen
  • Friedrichshafen
  • Kiel
  • München
  • Schrobenhausen
  • Ulm

Tochtergesellschaft: Konzept Informationssysteme AG, Hünenberg (CH)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schöner Arbeitsplatz, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, super Hightech-Projekte, tolle Kollegen und Unternehmenskultur, selbstständiges eigenverantwortliches Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten, gutes Gehalt und diverse Prämienzahlungen, kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens, Fortbildungsmöglichkeiten, interne Vorträge, gemeinsame Unternehmungen /Events, freundlicher, wertschätzender Umgang, flache Hierarchie, alle ziehen an einem Strang
Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt zwischen den KollegInnen sind wirklich einzigartig, die Work-Life-Balance ist nicht mehr zu toppen.
Die Ausstattung an Hardware und Software ist modern, ebenso die Arbeitsweise und das Tooling in den Projekten; die Projekte selbst sind unglaublich interessant und abwechlungsreich.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich, man hat hier stets das Gefühl dass die einzelne Person im Vordergrund steht.
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Spannende und vielseitige Projekte. Perfekt um Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen (bspw. Avionik, Automotive und Medizintechnik) zu sammeln.
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Interessante Themen und Projekte, beim Kunden.
Die grundlegende Arbeitsatmosphäre und die Mitarbeiterwertschätzung sind hier sehr hoch. Hier ist niemand austauschbar und der Zusammenhalt und die Bedingungen sind praktisch nicht zu toppen. Es wird viel Wert auf ein gutes Betriebsklima gelegt und die flachen Hierarchien sind nicht nur Markentingsprech sondern werden gelebt. Es wird viel Unternommen, um die Mitarbeiter langfristig zu halten.
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr vielfältig und die allgemeine technische Aufstellung zukunftsträchtig.
Verglichen mit anderen Dienstleistern ganz klar eine 11/10. Ich kann Jedem empfehlen, hier zu ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kompetenz wird nicht gewürdigt, der nächste Junior ist ja willig. Das Geschäftsmodell scheint auf Niedriglohn und Fluktuation zu bauen. Nur sehr wenige Eckpfeiler werden gehalten und gefördert.
Equipment, Gruppenbildung und Gehalt.
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Das mangelnde Interesse am individuellen Angestellten
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Nicht weiterführen der Kantine.
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Unverständnis bei manchen Gehaltsunterschieden.
Zugehörigkeitsgefühl leidet manchmal, wenn man beim Kunden arbeitet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Arbeitsumgebung durch konstante Gehälter, unregelmäßige Kommunikation und eine gewisse Diskrepanz zwischen Projektanforderungen und vorhandenen Kompetenzen gekennzeichnet ist, trotz der positiven Aspekte wie der Projektvielfalt. Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen diese Probleme angehen und sowohl die interne Kommunikation als auch die Unterstützung für die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter verbessern würde.
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Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter*in, nicht nur durch jährliches einmaliges Lob.
Fairere Bezahlung, die Arbeit des Arbeitnehmers wertschätzen, auf Arbeitnehmer eingehen und mit diesen kommunizieren, Talente individuell fördern, Essen subventionieren
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Die Kommunikation von der Geschäftsführung zum Mitarbeiter sollte sich generell verbessern. Wichtige Entscheidungen werden zwar in der Betriebsversammlung mitgeteilt, einige sind allerdings nicht nachvollziehbar.
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Neuer Webauftritt, evtl. größeres Freizeitangebot.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Konzept Informationssysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Teils gut, starke Gruppenbildung wo man ignoriert wird. Arbeit findet beim Kunden statt, wodurch man mit den eigenen Kollegen nicht viel zu tun hat, und eher die beim Kunden.
Der Zusammenhalt zwischen den KollegInnen ist super, es herrscht eine lockere, motivierende und oftmals humorvolle Arbeitsatmosphäre.
5
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Super Kollegen.
5
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Wie bereits geschrieben, spricht der Kollegenzusammenhalt für sich und hält die Stimmung hoch. Wenn auch beim Rest teilweise nicht viel passt, mit den meisten Kollegen kann man "Pferde stehlen".
Projektintern ja, Projektübergreifend „naja“
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Konzept Informationssysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Erfahrung in diesem Unternehmen hinterlässt gemischte Gefühle. Einer der auffälligsten Punkte ist, dass die Gehälter trotz jahrelanger Erfahrung und Hingabe konstant bleiben. Diese Stagnation der Entlohnung kann für viele, die auf eine finanzielle Anerkennung ihrer Kompetenzen und ihres Einsatzes hoffen, enttäuschend sein.
2
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Kaum Gehaltsentwicklung. Auch nach Gesprächen passiert nicht viel.
Das Gehalt ist deutlich niedriger als bei der Konkurrenz
2
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Durchschnittlich, aber wenig Entwicklung über die Zeit
3
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Sehr geringes Gehalt im Vergleich zu umliegenden Firmen am Bodensee
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Auf der positiven Seite steht die Vielfalt der Projekte, die das Unternehmen anbietet. Diese Diversität ermöglicht es den Mitarbeitern, in verschiedenen Bereichen Erfahrungen zu sammeln und ihre Fähigkeiten zu erweitern. Allerdings mangelt es manchmal an der erforderlichen Kompetenz für bestimmte Projekte, und die Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Erwerb dieser fehlenden Kompetenzen sind begrenzt. Dies kann dazu führen, dass Projekte nicht ihr volles Potenzial erreichen und Mitarbeiter sich in ihrer beruflichen Entwicklung eingeschränkt fühlen
2
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Es gibt kaum Möglichkeiten sich weiterzubilden. Aufstiegschancen sind von der Struktur her nicht wirklich gegeben. Weiterbildung mit internen Schulungen, kaum Abwechslung, meist immer gleiche Themen.
Weiterbildungen erfolgen meistens aufgrund der persönlichen Entwicklungswünche der MitarbeiterInnen (entweder über externe Partner oder über das interne Schulungszentrum).
Weiterhin finden in unregelmäßigen Abständen interessante Vorträge einzelner MitarbeiterInnen zu verschiedenen technischen Themen statt.
Aufgrund der flachen Hirachien darf man keine Karrieresprünge erwarten, es gibt aber wahnsinnig viele Möglichkeiten in die Breite.
5
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Es gibt weder Karriere noch Weiterbildungen. Wenn man in ein neues Projekt kommt und Glück hat, darf man an einer Schulung des Schulungszentrums teilnehmen.
1
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Kaum Aufstiegschancen, meist die ganze Karriere lang an die gleiche Rolle gebunden. Interne Weiterbildungen werden angeboten, nützen im Endeffekt aber innerhalb der Firma nicht viel.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Konzept Informationssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Konzept Informationssysteme schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Konzept Informationssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Konzept Informationssysteme als eher modern.
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