Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DSCHOY die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter werden in regelmäßigen Updates über alle aktuellen Projekte informiert und Ergebnisse werden präsentiert. 2 mal im Jahr gibt es eine Konferenz als Halbjahresrückblick und Einblick in die wirtschaftliche Lage inkl. Teamevent. Im Alltag wird Slack eingesetzt und täglich die Tagesaufgaben besprochen.
Sehr freundlich und familiär. Es wird für die Kollegen gebacken und gekocht. Geburtstage werden gefeiert. Ein gemeinsamer Wochenstart ist allen sehr wichtig. Und auch in Homeoffice-Zeiten wird auf einen Austausch abseits der Kundenprojekte geachtet.
Arbeitszeiten können an private Termine in Absprache angepasst werden.
Agenturentwicklung wird sehr transparent mit den Mitarbeitern besprochen. Bei Fragen oder Problemen haben die beiden Geschäftsführer immer ein offenes Ohr.
Einige langfristige, interessante Kundenprojekte aus verschiedenen Branchen. Immer wieder kurze, spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte.
Natürlich gibt es auch mal vereinzelt stressige Phasen, aber grundsätzlich kann jeder Mitarbeiter sich seine Aufgaben selbst einteilen. So herrscht eine lockere, angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre.