59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Arbeit mit den Bewohnern unter Anleitung
Lern und Hausaufgaben muss ich aufgrund des Zeitmanagement in meiner Freizeit und am Wochende erledigen.
Einheitliche Vergütung nicht angelehnt sondern angepasst und ausgelehnt,Inflationsprämie für Azubis als Einmalzahlung kann man sich ja Steuerlich wiederholen, Weihnachts und Urlaubsgeld für Azubis ab 2024,
Vermögenswirksame Leistungen.
Kein Betriebsrat in der Einrichtung
Überstunden als Azubi sowie Anrufe in der Freizeit ob man einspringen kann sind eigentlich gang und gebe auch nach 12 Tagen Durcharbeiten.
Daher, dass die Ausbildungs Vergütung nur angelehnt an den Tarif ist ergeben sich dort viele lücken im Tarifvertrag daher auch kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld sowie Vermögenswirksame Leistungen.
,,Keine Einheitliche Vergütung ''alle in der Klasse die nicht bei Korian sind bekamen eine Inflationsprämie monatlich 200€ und die Aufgeführten Dinge ,aufgrund dessen haben die 1800€ im Jahr mehr als Korian Azubis dies bringt nur Unmut.
Azubis Bonus
Das wenn es ein Problem gibt, das die Führungspersonen sich die Zeit nehmen um mit einem eine Lösung zu finden. Das ganze aus meiner sich auf Augenhöhe.
Kann ich nicht beantworten. Habe noch keine negativen Erfahrungen gemacht.
Wie man an meinen Ausführungen erkennen kann, kann ich aktuell kaum verbesserungswünsche vorschlagen wegen der bisherigen kurzen Einsatzzeit im Hause.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. In den wenigen Einsätzen während meiner Ausbildung ist mir nichts negativ aufgefallen.
Ich habe die Möglichkeit nach der Ausbildung mit erworbener Berufserfarung verschiedene Weiterbildung zu machen. Ob als Praxisanleitung, Wohnbereichsleitung, Sicherheitsbeauftrage/r, Hygienebeauftragte/r, Gerontopsychiatrische Fachkraft und vieles mehr ist im Betrieb möglich.
Ich hatte meinen Dienst und der war machbar. Ich konnte mich darauf verlassen. Wenn eine Dienstplan Änderung stattfinden sollte wurde ich vorher gefragt. Manchmal auch kurzfristig was jedoch an der generellen Situation des Pflegenotstandes geschuldet ist
Richtet sich nach dem Ausbildungsvergutungs Gesetz. Könnte gesteigert werden. So wie die Löhne generell.
Auf grund der kurzen Einsätze im Haus, kann ich nur positives berichten. Sie geben sich sehr viel Mühe und geben große Unterstützung. Sei es Dienste zu tauschen wenn man es brauch, wichtige Termine hat oder die Bereitstellung der benötigen Materialien wie Bücher. Bislang wurde ich nach meiner Auffassung gut angeleitet, respektiert und wertgeschätzt.
Ich gehe sehr gerne arbeiten. Es sind viele Kolleginnen und Kollegen mit denen es echt Freude macht zu arbeiten und zu lernen.
Die Aufgabenbereiche wurde in meiner Zeit dem Ausbildungsjahr gerecht und meinem Wissen und Können angepasst. Wenn ich bei einer Tätigkeit nicht zurecht kam wurde ich mega unterstützt.
Die Aufgabenbereiche sind sehr variable. Von einfacher Körperpflege der Bewohner/in über das stellen von Medikamenten, Mahlzeiten Zubereitung auf den Wohnbereichen bis zur Arztvisiten und Beratung und Aufklärung von Bewohner/in und Angehörigen ist alles dabei.
Sei es angefangen von dem Reinigungspersonal, Küchenpersonal, Sozialer Dienst, die Pflegekräfte egal ob examiniert oder nicht bis zu der PDL und Heimleitung, habe ich nur positive zu berichten. Jede Berufsgruppen spricht Respektvoll mit und voneinander.
Es ist immer hilfsbereit, sind immer dabei egal um was geht
Nicht, bin sehr froh dass ich da sein kann
Keine
Sympathisch
Sollte alle Arbeitnehmer gleich behandeln
Sollte nicht sparen wo man nicht sparen sollte
sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Schichtdienste - bin kein Frühaufsteher
Trifft nicht auf alle zu
Das Team macht es aus
Anstrengend aber machbar
Gibt über pünktlich Lohn
Keine sonder Zahlungen
Mehr Gehalt, Winter und Sommergeld für Azubis
Direktheit
Das sie sagen sie helfen dir aber es nicht getan wurde
Vllt Leute nicht so schnell rausschmeißen nur weil sie ihre Meinung sagen
War kein gutes Arbeitsklima waren abwerten gegenüber jüngere
Haben von mir weniger verdient weil mobbing in der Firma groß geschrieben war
Den Benefits Pass von Sodexo,
Ordentliche und hochwertige Arbeitskleidung (Jedoch Punktabzug beim viel zu tiefen Ausschnitt)
Schöne, helle und freundliche Gestaltung der Inneneinrichtung.
Schlüssel für das Personal und eigene Spinde.
Die Arbeitskleidung wird von einer internen Wäscherei oder so gereinigt. Das ist super!
Es wird in den meisten Fall sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet und Besorgnis wurde geäußert wenn etwas auffällt.
Wie bereits erwähnt hat die Arbeitskleidung der Frauen einen etwas zu tiefen Ausschnitt.
Die Chefetage war teils respektlos.
Je Länger man bei Korian arbeitet desto bessere "Prämien" erhält man. Was absolut unfair ist. Denn das Weihnachts- und Urlaubsgeld wurde abgeschafft. Neue Mitarbeiter und Auszubildende profitieren durch diesen Tarif-Kram nur geringfügig und sind im Nachteil. Es wird sozusagen nach Dauer der Arbeit statt Qualität der Arbeit bewertet und das ist schade.
An Gesetze halten bezüglich der Lohnauszahlung.
Mehr Respekt gegenüber den Pflegekräften.
Die Anleiter strenger kontrollieren und darauf achten dass ein Ausbildungsplan eingehalten wird.
Schafft diesen Tarif Kram wieder ab und das Weihnachts- & Urlaubsgeld wieder an. Es ist unfair dass die einen etwas für ihre Arbeit bekommen und die anderen nicht nur weil sie nicht schon 5 oder 10 Jahre dort arbeiten. Arbeit ist Arbeit und sollte nicht an Zeit sondern Qualität gemessen werden!!!
Leider nicht immer rosig. Dazu muss man aber sagen dass ein enormer Druck und Personalmangel hier eine große Rolle spielen.
So lala... Aufgrund des Fachkräftemangels müsste man auch in der Ausbildung mal länger als 8 Tage am Stück dran glauben oder man hat aus Schuldgefühlen freie Tage geopfert und ist eingesprungen. Flexibel geht leider nicht ganz so gut. Die Klienten sind auf Unterstützung angewiesen da kann man eben nicht sagen man passte bei jedem einzelnen die Arbeitszeit an.
Man kann sich an sich nicht beschweren. Jedoch sollten die Betriebe mitsamt Träger wohl in Zukunft besser darauf achten, den Lohn nicht einzubehalten. Der Betrieb in dem ich meine Ausbildung machte mitsamt Träger mit dem Hauptsitz in München hatte mehrere Monate meine Ausbildungsvergütung einbehalten, da ich krank war und angeblich unentschuldigt gefehlt hatte. Wodurch ich in eine ziemlich große Finanzielle Krise gestürzt bin, von der ich mich heute noch nicht ganz erholt habe. Das ganze wurde juristisch angefochten und Der Betrieb mitsamt Träger waren im Unrecht und mussten nachträglich zahlen!
Die Ausbilder sind total fixiert auf bestimmte Themen. Wir haben ein Jahr lang nur die Händedesinfektion durchgenommen und zwischen-durch mal kleinere Themen und erste Hilfe. Es wird einem ein schlechtes Gewissen eingeredet, Vorurteile werden gezogen ohne groß mal in der Pflege eines Klienten anwesend zu sein. Aber Hauptsache es wird unfair bewertet. Zitat: "Du hast das alles ganz gut und richtig gemacht. Ich gebe dir eine 4 weil du kannst dich ja bestimmt noch verbessern" Die Aufgaben wurden richtig gemacht und auch eine Selbstreflektion durchgeführt. Alles wirkte vielversprechend und dann bekommt man trotzdem eine schlechte Bewertung, mit der Begründung man kann sich ja noch verbessern? Keine Bewertungstabelle oder ähnliches wurde angewendet.
Die Ausbildung zur Pflege Fachkraft man ungeheim viel Spaß! Und man lernt (mit den richtigen Personen) immer etwas dazu
Die Aufgaben waren Übersichtlich und die meiste Zeit wurde darauf geachtet, dass man nur Tätigkeiten ausübt, die man auch mit dem aktuellen Stand de Ausbildung machen darf.
Dem Pflegepersonal wurde im Allgemeinen zu wenig Respekt gegenübergebracht. Sei es von der Chefetage, Angehörigen der Klienten oder auf der Ebene Ausbilder gegenüber den Auszubildenden. Daran muss gearbeitet werden
Bezahlung in der Ausbildung und als Ausgelernter.
Der Pflegeschlüssel ist schlecht
Hohe Fluktuationen in der Belegschaft
Was ein Altenheim halt zu bieten hat
Normal
Zu wenig für einen alleinstehenden Haushalt
Schon ja
Wie oben bewertet.
Prinzipiell nichts schlechtes ich denke aber die Gehälter könnten nochmal angepasster an den Tvöd sein aber er ist zumindest daran angelehnt
Top Weiter und Fortbildungsangebote
Wie es in der Pflege halt so ist
Sehr gut angepasst und angelehnt an TVÖD
Top Praxisanleitung
Ich wollte schon immer in die Pflege
Tätigkeiten machen wir Spaß und Freude
Von seiten Leitung immer Respektvoller Umgang
So verdient kununu Geld.