Und auch harte Zeiten, schaffen WIR mit ❤️
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Haus finde ich die Chefs. Ich hoffe sie werden niemals gehen.
Verbesserungsvorschläge
13.Gehalt wäre toll für alle
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Haus ist gut. Es darf gelacht werden und es wird gelacht. Es ist Raum für Kritik, Konflikte und Tränen dürfen auch mal Rollen. Die Atmosphäre, hat sich familiär entwickelt. Fühle mich sehr wohl und das war nicht immer so.
Kommunikation
Hat sich sehr gut entwickelt. Von nichts wissen zu informiert sein. Die Türen sind immer auf. Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung nehmen sich Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe gibt es überall. Und in der Pflege besonders.
Work-Life-Balance
Es wird viel dafür getan - persönliche Anliegen werden berücksichtigt. Dienstpläne sind abgestimmt für die Wohnbereiche. Und auch das wir schon längere Zeit, weniger Personal haben, wird alles dafür getan. Ebenso wird Zeitarbeit gesetzt und auch die Chefs stehen mit uns am Bett, wenn es notwendig ist. Wir werden nicht allein gelassen und es würde mehr als versucht uns ausreichend Freizeit zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mir keine besseren Chefs vorstellen! Ein unschlagbares Team. Da passt kein Blatt Papier dazwischen. Beide arbeiten selbst sehr viel. Versuchen für die Mannschaft und den Bewohnern das beste raus zu holen.
Sie halten ganz oft die schützende Hand über uns, auch bei Angehörigen.
Man kann mit beiden auch sehr lachen.
Ich glaube, sie lieben das was sie da tun.
Interessante Aufgaben
Pflege, immer interessant, immer Abwechslung. Und in der Zeit der Pandemie auch sehr aufregend.
Gleichberechtigung
Mann, Frau, Religion, Herkunft, Kopftuch oder keins und was auch immer, spielt keine Rolle.
Die Einrichtungsleitung sagt immer, Hauptsache das Herz am rechten Fleck.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird auf die älteren Rücksicht genommen und nach Entlastung geschaut und die Dienstpläne auch angepasst. Sehr wertschätzend! Es wird sich auch sorgen gemacht, wenn die älteren Kollegen erkranken.
Arbeitsbedingungen
Pflege ist Pflege. Entweder man liebt es oder männlich verlässt es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird besser. Korian hat es erkrankt und macht Projekte dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Neues Gehaltssystem eingeführt. Es wird spürbar und sichtbar mehr. Auch für die Helfer Kollegen wird es mehr.
Image
Der Träger selbst Korian kommt nicht immer gut weg, woran das liegen mag weiß ich nicht. Das Haus hat sich einen guten Ruf in Essen zurück geholt. Da sind wir stolz drauf.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich. Man muss nur wollen und das liegt nicht an den Vorgesetzten. Durch Corona, war eine Zeitlang es nicht so möglich. Aber jetzt rollt alles wieder an.