Es gibt weit besseres
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arbeitsfeld auf den stationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmen und mitarbeiterpolitik
Verbesserungsvorschläge
Ändert die Zuschläge ändert die mitarbeiterpolitik führt urlaubs oder weihnachtsgeld ein. ihr seit alles andere als konkurrenzfähig was neue Mitarbeiter angeht solange diese Politik weitergeführt wird. Übrigens 1000euro plegebonus hättet ihr sehrwohl noch 500euro dazugeben können ohne dass es steuerliche Folgen für die Mitarbeiter hat.
Arbeitsatmosphäre
Hauptsache aktionäre sind glücklich. Es wird immer mehr mehr verlangt an den falschen Ecken investiert und gespart. Dies spiegelt sich stark in der oberen Führung wieder.
Kommunikation
Man bekommt nur Aufträge Aufträge Aufträge ohne diese genau zu besprechen sondern nur diesen satz: das muss erledigt werden am besten gestern.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern also untere Schicht.... Sehr guter zusammenhalt versuchen alles sich gegenseitig zu unterstützen wo es nur geht
Work-Life-Balance
Wenn man per Arbeitsvertrag dazu genötigt wird mindestens. 10 minusstunden im Monat zu haben ist das naja.... der Grundgedanke ist leider ein anderer darum 2 Sterne.... die mit entsprechender Menge an minusstunden welche so gut wie jeder hat zum einspringen zu benutzen.
Vorgesetztenverhalten
Pdl sehr gut. Achtet sehr auf seine Mitarbeiter und versucht so gut es geht die firmenphilosophie und das Personal im Einklang zu halten. Heimleitung ist nur darauf aus der regionalleitung zu gefallen und setzt alles daran dass die Zahlen mehr als nur passen auch auf Kosten der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Wer Bürokratie und papierchaos liebt ist hier richtig. Eine fachkraft kann alles vergessen was sie jemals gelernt hat. Da man hier in seiner fachlichkeit mehr als nur eingeschränkt wird.
Gleichberechtigung
Die Führungskräfte der mittleren Ebene achten sehr darauf dass jeder gleich behandelt wird
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen mehr Urlaub werden nicht schnell gekündigt. Ich gebe 3 Sterne und nicht mehr weil es egal ob die Fähigkeiten der älteren Kollegin noch aufgabentauglich sind oder nicht
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude welches nicht wirklich renoviert wird kleine bäder mit Türen welche die zimmertür blockieren wenn diese geöffnet sind. Aufzüge welche alle 2 Monate ausfallen und repariert werden müssen etc. Elektronische Dokumentation bei der 3/4 der Technik nicht funktioniert und auch nicht repariert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Grund der ganzen Anforderungen Aufträge Rundschreiben etc. Eine sehr hohe papierverschwendung (brauchte in einer 7,5std. Schicht 87 Blatt papier) es wird sehr viel Müll produziert mit werbeartikel die im haus bleiben weil für Bewohner bzw deren Verpackung für eine neue app unmengen an verpackungsmüll produziert usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist nicht schlecht aber die Zuschläge sind mehr als miserabel es gibt keine sondetzahlungen wie urlaubs oder weihnachtsgeld nur eine Karte auf die Geld geladen wird (max 40€ pro monat) welche dem Arbeitgeber wieder steuerliche Vorteile bringt
Image
Hätte ich mal auf das gehört was andere über diesen Träger sagen. Sehr auf das wohlwollend der Aktionäre bedacht lassen in vielen belangen Geld auf der Strecke und um dies zu kompensieren Sparen Sie anderweitig wieder ein.
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen. Man muss sich jedoch darauf einstellen dass sie einem bis zur Unterwäsche ausziehen wenn man selbst geht weil man sich mit der firmenpolitik nicht mehr identifizieren kann.