Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Korimat 
Metallwarenfabrik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Korimat

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in neue Maschinen investieren oder Maschinen wenigsten reparieren oder reparieren lassen.

Eins möchte ich trotzdem noch loswerden !
Nachdem man mich ins Büro zitierte um mich während der Probezeit zu entlassen, machte eine Mitarbeiterin die Bemerkung: " Wir brauchen wieder ein effektives Team ! " Wie soll ein Team effektiv sein, wenn drei von sieben russisch können und einer von den dreien fast kaum deutsch kann und die anderen zwei jedesmal übersetzen müssen, wenn der eine der kaum deutsch kann, 85% auf deutsch nicht erklären kann ?

Kommunikation

Einige Kollegen haben massive Probleme mit der Kommunikation und können sich nicht richtig oder kaum artikulieren. Dies führt zu Missverständnissen und Fehlinterpretationen, was auch wieder eine effektivere Zusammenarbeit verhindert.

Kollegenzusammenhalt

Verständigungsprobleme bei wenigen Kollegen vorhanden. Oft macht es den Eindruck als ob Wissen und Erfahrung nur sehr widerwillig weitegegeben wird. Auch werden hin und wieder geseten gezeigt nach dem motto is mir doch egal oder mach doch was du willst is mir egal was du jetzt machst.

Work-Life-Balance

40,5 Stunden Woche, Mo- Mi 6 - 16 Uhr, Do 6 - 15 Uhr, Fr 6 - 12 Uhr

Vorgesetztenverhalten

Verantwortliche Personen reden sehr viel mit Mitarbeitern. Aufgaben werden nicht wirklich verteilt, man muss sich immer erfragen was man als nächstes tun muss. Wenn was erklärt wird, wird erwartet das man es spätestens beim zweiten mal perfekt ausführt. Aber erklärt wird öfter nur mangelhaft, was eine effektive zusammenarbeit verhindert.

Interessante Aufgaben

Die staubigste und dreckigste Abteilung ist die Schleiferei, diese Abteilung ist mit die unangenehmste Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt werden Älter Mitarbeiter schon, wirklich gefördert wird keiner.

Arbeitsbedingungen

Die meisten Maschinen sind uralt und zum Teil auch reparaturbedürftig. Investiert wird scheinbar nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war ok, jedoch nicht Tarifgebunden und es gilt das was im Bgb steht. Sonderurlaub ist nicht geregelt. Urlaub nur 24 Tage. Pause pro Tag insgesamt eine Stunde.

Image

Firma dürfte nur bekannt bei Leuten sein die etwas in größeren Mengen einkochen wollen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmaßnahmen bekannt. Wissen wird weitergegeben mit so wenig Aufwand wie möglich.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden