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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 52 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
BetriebsarztHohe Motivation der Mitarbeiter, spannendes Kundenportfolio, enorm großes Know How im Beraterstab vorhanden, hohe Flexibilität und Agilität um alles für den Kunden möglich zu machen.
11 mal in Folge Top Consult
Best of Consulting Gewinner
Super Mitarbeiterevents mit ständigen Fortbildungen
Man wünscht sich Transparenz und klare Botschaften und kann sogar damit umgehen. Leading by Example; walk the talk
Homeoffice, Fairness, Work-Life-Balance, den Respekt der jedem Mitarbeiter gebührt, egal in welcher Position.
Sehr interessantes, abwechslungsreichen und herausforderndes Arbeitsfeld.
- Möglichkeit zur Remote Arbeit
- Räumlichkeiten (Büro ist sehr modern)
Manchmal die Hektik die unser Kunde uns macht. It is all about business
Fand ich das Büro, habe aber von Ex Kollegen gehört das neue Office wäre top new work style - freut mich
Sicherlich noch nicht alles perfekt. Aber es wird daran gearbeitet.
aktuell nichts
Dass Consultants keine Spesen bekommen, nichtmal auf Dienstreisen zu Projekten im Ausland.
Dass kaum mehr Festangestellte da sind und ständig neue Freelancer ins Kundenprojekt gespült werden, die man erst wieder einarbeiten muss. Keine Konstanz. Sehr frustrierend und ermüdend. Auch dem Kunden gegenüber zu erklären.
Sicherlich ist nicht alles perfekt, aber wo ist das schon der Fall?
Ich finde gut, dass Defizite ansprechen kann und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird. Das Unternehmen durchlebt einen Wandel, Strukturen, Dokumentationen und Abläufe müssen noch nachgezogen werden
Marketing und Recruiting (hier fehlt es mir manchmal an ausreichenden Alternativen bei der Besetzung)
Abrechnungsprozesse vereinfachen
Weiter arbeiten an der Organisation und Struktur. Servicebereich nachjustieren und Abläufe stärken.
Ein wenig mehr Disziplin in der Pünktlichkeit bei Meetings
Der am besten bewertete Faktor von KORN CONSULT GROUP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kollegen jeden Alters werden gleich behandelt - hier wird kein Unterschied gemacht
Ist hervorragend.
Unabhängig vom Alter werden alle Mitarbeiter mit Respekt behandelt.
Erfahrung ist in der Beratung gewünscht ...
Durchschnitt lag gefühlt bei 45, daher volle Range, sehr gutes internes Coaching von sehr erfahrenen Kollegen (vermisse ich heute sehr)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KORN CONSULT GROUP ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Bewertung ist typisch für Beratungsumfeld, obwohl es wurde immer Lösungen und Konzepte entwickelt.
Beraterüblich. Wer son Job macht sollte wissen worauf er sich einlässt.
Consulting Life halt.
Es gibt flexible Arbeitszeiten- wenn man eine gewisse Zugehörigkeit hat kann man hier auch flexibel agieren, soweit wie es anderen dann nicht mehr passt und im Team wieder Kernarbeitszeiten beschlossen werden. Generell wird aber vorausgesetzt, dass man 24/7 erreichbar ist und Flexibilität auf C-Level Ebene mitbringt. Das Thema Home-Office wird sehr krampfhaft behandelt.
Die Projekttätigkeit erfolgt beim Kunden entsprechend den Anforderungen des Auftrags, entsprechend ist eine hohe zeitliche und räumliche Flexibilität erforderlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Es besteht die Möglichkeit, beruflich aufzusteigen, sofern Interesse und Ernsthaftigkeit vorhanden sind.
Alles in Gesprächen mit meiner Führungskraft eruiert und auf dem Weg
Entwicklungspotential für alle Mitarbeiter vorhanden
kann nach kurzer Zeit nicht beurteilt werden.
Es wird Wert darauf gelegt den einzelnen Mitarbeiter zu fördern und weiterzubilden, dafür investiert die KCG gerne in Mitarbeiter und man fühlt sich hierbei sehr gut aufgehoben
