5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KORSCH AG Vorstellungsgespräche
KORSCH
AG
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 als Bürokraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles Top! Super freundlich, informativ und offen gegenüber eigenen Wünschen!
Bewerbungsfragen
Liquidation des aktuellen Unternehmens
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Arbeitsvorbereiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kann mich meinen Vorrednern nur anschließen. Am Anfang schnelle Reaktion und Einladung zum Vorstellungsgespräch mit anschließenden Betriebsrundgang.
Danach keinerlei Rückmeldung trotz Terminabsprache. Bei Nachfrage wird man hingehalten. Bis heute, 5 Monate später, habe ich nichts mehr gehört bzw. eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Alles sehr zügig und intensiv, es folgte eine zweite Einladung und dann folgt einfach nichts
Bewerber/inHat sich 2018 als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mit den Bewerbern mehr Respekt und Achtung zeigen, wenn man sich schon für das Unternehmen und die Stelle interssiert.
Es würde für das Unternehmen sprechen wenn es einen Zwischenstand und ein Ergebnis mitgeteilt wird.
Bewerbungsfragen
Es wurde das komplette Lebenslauf auseinander genommen und dazu auch wert gelegt wie man sich privat dazu verhält - Familienunternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlechteste Use Experience seit langem
Bewerber/inHat sich 2018 als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Simpelstes Bewerbermanagement betreiben/ den Bewerber wertschätzen:
1. Eingangsbestätigung der Bewerbung versenden
2. Den Bewerber im Laufe des Prozesses informieren
3. Eine finale Rückmeldung geben
Dringende Empfehlung: Aufbau eines professionellen HR Bereiches. Bei Ihnen sollte zumindest angekommen sein, dass mittlerweile ein Bewerbermarkt vorherrscht.
Für den Fall, dass Sie Bewerber nachhaltig vergraulen wollen, machen Sie definitiv alles richtig.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Verbesserungswürdiges Bewerbermanagement seitens Korsch
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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