Individuelles Entwicklungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf mich persönlich bezogen meine Entwicklung die mir das Unternehmen ermöglicht hat. Dazu das Kollegium und die spannenden Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der branchenübliche Kostendruck beziehungsweise wie damit umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte in gewisser Weise versuchen mehr Neues zuzulassen. Teilweise wird sehr nach dem Prinzip gelebt, das machen wir schon immer so.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen leidet zum Teil unter dem branchenüblichen Kostendruck, speziell in der IT und in anderen Holding Bereichen kommt davon aber weniger an und die Atmosphäre ist sehr angenehm.
Kommunikation
Man bekommt auch in unteren Hierarchien viele Informationen jedoch oft mehr über den Flur als über die Führungskraft.
Kollegenzusammenhalt
Insbesondere in der IT lässt sich ein toller Teamgeist erkennen aber auch im Kontakt mit den Fachabteilungen zeigt sich ein kooperatives Verhalten.
Work-Life-Balance
Durch den hohen Projektdruck und mangels Ressourcen ist dieses nicht ganz im Gleichgewicht. Jedoch noch akzeptabel.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit wenn man Sie anspricht und man kann offen über Initiativen und auch eigene Interessen reden, teilweise könnte in die unteren Hierarchien mehr Informationsfluss stattfinden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind absolut vielseitig und man kann sich auch in Projekte einbringen die einen persönlich reizen.
Gleichberechtigung
Hier ist mir bisher nicht negatives Aufgefallen, jeder wird nahezu gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und bilden in vielen Bereichen die Know-How Träger.
Arbeitsbedingungen
Es steht aktuelle Technik bereit und die IT Büros sind renoviert worden, nur die Ergonomie der Arbeitsplätze könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer mehr auf Papier verzichtet , in der IT ist sonst dahingehend nichts besonderes aufgefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich und die eigene Entwicklung hängt von jedem selbst ab.
Image
KOSTAL ist leider durch Streiks und Entlassungen in der Produktion teilweise etwas in ein negatives Licht gefallen, allgemein aber hört man auch von Außenstehenden sonst viel Gutes.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man sich aus meiner Sicht sehr gut entwickeln und wenn man sein eigenes Potential zeigt kann auch schnell Verantwortung übernommen werden. Schulungen waren bisher solange Sie fachlich dem Aufgabengebiet entsprechen überhaupt kein Problem.