Kündigung war richtige Entscheidung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildung von Mitarbeitern, keine Entwicklungs- und Karrierechancen, keine Gehaltsentwicklung, Vorgesetztenverhalten, Keine Kommunikation, Verhalten der Personalabteilung, unterbesetzte / überforderte IT, schlechte Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung von Mitarbeitern, Entwicklungs- und Karrierechancen bieten, Gehaltsentwicklung ermöglichen, Vorgesetzte kritisch prüfen, ehrliche Kommunikation über Zukunft des Standorts Deutschland, Verhalten der Personalabteilung kritisch hinterfragen, Tiefe der Hierarchie abbauen, schlagfertige IT aufbauen, Prozesse grundlegend hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht!
Kommunikation
Es wird nur das Minimum kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
hält die Firma am Laufen. Vorgesetzte arbeiten teils gegen den Kollegenzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Kein Home-Office, allerhöchstens Mobile-Office, schlechte Vereinbarkeit von Beruf und anderen Lebensbereichen
Interessante Aufgaben
Geringe Aufgabenvielfalt
Gleichberechtigung
es gibt diverse Probleme
Umgang mit älteren Kollegen
wenig Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Laute Großraumbüros, alte Ausstattung, für normale Angestellte praktisch keine Chance auf Home-Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Minimum
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt oritentiert sich nur geringfügig an tatsächlicher Leistung. Gehaltserhöhungen praktisch ausgeschlossen. Geschäftsleitung will Stundensatz bis 2030 gleich halten.
Image
Versucht sich als Familienunternehmen zu präsentieren. Tatsächlich längst ein Konzern.
Karriere/Weiterbildung
Auf Arbeitsebene praktisch ausgeschlossen. Vorgesetzte wechseln aber häufig den Job oder steigen auf. Extrem tiefe Hierarchie.