Leistungsanspruch und Menschlichkeit lassen sich vereinen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur!
Verbesserungsvorschläge
Moderneres Arbeiten weiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Neben einem hohen Leistungsanspruch ist immer wieder Zeit für persönliche Themen, Spaß und Zusammenhalt
Kommunikation
Reicht für die Komplexität der Organisation noch nicht aus
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich aufeinander verlassen.
Work-Life-Balance
von flexible Arbeitszeiten wird nicht nur gesprochen, sondern dies auch gelebt. Allerdings in beiden Richtungen!
Vorgesetztenverhalten
Fair, menschlich, hoher Leistungsanspruch, kritisch-konstruktives Hinterfragen
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Raum zum gestalten!
Arbeitsbedingungen
Home Office ist eine Selbstverständlichkeit und auch notwendig, da das GRoßraumbüro konzentriertes Arbeiten nicht immer zulässt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Image
In Lüdenscheid ist KOSTAL ein sehr bekannter und angesehener Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des Wachstums sehr gut. Für Fortbildungen wird von vornherein Budget eingeplant.