270 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
181 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Freiheiten, Leistung wird belohnt
Höherer Anteil von Zielvereinbarungen am Gehalt
Die ist so gut, wie man sie macht.
Die Firma ist nicht so bekannt.
Der Job ist gut bezahlt, von nichts kommt nichts. Man kann aber flexibel freinehmen
Wer was reißen will, kann Karriere machen. Wer nur Durchschnitt ist, natürlich nicht
Finanziell 5 Sterne, Sozialleistungen 4
Kein Konkurrenzdenken
Werden sehr geschätzt, wegen der Erfahrung
Meine Vorgesetzten sind fair
Was benötigt wird, ist vorhanden. Älteres Equipment wird weiterhin benutzt, solang es taugt.
Gut, aber nicht immer gut.
Die Tariftabelle unterscheidet nicht nach Geschlechtern.
Größtenteils interessant, aber man muss eben auch die Dokumentation machen (z.B. gesetzliche Vorgaben)
Durch Home- Office kann man flexibel arbeiten und seine Freizeit entsprechend gestalten.
Man wird mit neuen oder komplexen Aufgaben nie alleine gelassen.
Auf Augenhöhe!
Immer nett und höflich
Dass mit einem manchmal nicht offen kommuniziert wird
Die Parkplätze sind auf Kies und Schotter, die wären ausbaufähig
Sehr laut
Sie Firma hat ein relativ gutes Image
Arbeiter mit Familie und Kindern werden beim Urlaub nehmen bevorzugt, was schade ist für die die weder das eine noch das andere haben
Die Weiterbildung ist gegeben und es gibt nur selten Probleme
Das Gehalt ist gut aufgrund der monatlichen Prämien die man erwirtschaften kann verbessert es sich nocheinmal, doch es gibt ab und an Verspätungen bei der Auszahlung um 1-2 Tage
Es wird sehr viel auf die Umwelt geachtet, es wird Müll getrennt, Öl lachen sorgfältig gereinigt etc.
Unter Kollegen wird sich oft geholfen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt da sie viel den "jüngeren" mitgeben
Oft kommen leere Versprechen, doch ansich sehr nett wenn man persönlich redet
Die Maschinen sind ziemlich alt gehalten.
Manchmal werden dir wichtige Infos einfach nicht weiter geleitet
Frauen haben die gleichen Aufstiegs Chancen wie männer
Arbeit ist ziemlich monoton
Individuelle Förderungen/Schulungen. Kommunikationsbereitschaft. Den modernen Wandel der Arbeitskultur.
Zu viele organisatorische Hürden bei neuen Programmen oder Autorisierungen.
Alternative für Shared Desk Modell. Höhenverstellbare Tische.
Dienstwagen + Handy wären als Zulieferer für den Fahrzeugbau angebracht.
Wegen der Shared Desks dauert das entstehen von Beruflichen Beziehungen.
Wegen der Shared Desks dauert das entstehen von Beruflichen Beziehungen.
flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr
Es sollte Verhandlungsspielraum geben
Den, durch das Familienunternehmen vorgelebten, Zusammenhalt und die Förderung seitens der Firma.
Nichts.
keine
Bezahlung und die Arbeit
Alles ist in Ordung
Das die Arbeitsplätze in Deutschland bleiben
Insgesamt ist die Atmosphäre gut. Das man immer mal wieder einen Kollegen hat, der aus der Reihe schießt, ist ja auch normal.
Findet statt, aber häufig zu undurchsichtig.
Durch die Schließung des Nachbarwerks hat das Image leider gelitten. Allerdings völlig zu Unrecht, dem Unternehmen geht es prächtig.
35h-Woche und bis zu 4 mal die Woche Homeoffice
Weiterbildungen gegeben, Chance auf Führungsaufgaben gegeben
Toller Vorgesetzter der auf eigene Bedürfnisse eingeht und einen fordert und fördert
Sauber, aktuelles Equipment
Offen für neue Technologien
Mehr überdachte Fahrradplätze an mehreren Stellen - Damit könnte das Fahren mit dem Fahrrad zur Arbeit unterstützt werden.
Zu viele in einem Raum
für viele ist Kostal noch unbekannt
Junges Team - keine älteren vorhanden
Zu viele in einem Raum
keine Frauen vorhanden
Es gibt stressige Phase, an sich durch Gleitzeit-Konto und 35 Stunden Woche sehr gut!
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