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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Kollegen
Gutes Gehalt
Flexible Arbeitszeiten
Es wird für Altersvorsoge und Gesundheitsmaßnahmen gesorgt
Man fühlt sich direkt zugehörig und ernstgenommen
Meine Aufgaben machen mir viel Spaß und es wird nie langweilig!
Wenn man über Gabelstapler spricht, sind wir ganz vorne mit dabei, auch überregional
passt!!
Schulungen und Fortbildungen finden in-house und extern statt
Neben einer sehr guten Bezahlung gibt es die Möglichkeit der Altersvorsorge und es gibt eine Zusatzkrankenversicherung, TOP!!
Umweltschutz wird sehr ernst genommen
Ich erlebe Hilfsbereitschaft und Unterstützung, wann immer sie gebraucht wird.
Die Belange der Mitarbeiter werden gehört und ernst genommen!!
Vom Laptop bis zum Firmenwagen gibt es nichts zu beanstanden!
Bei uns kann man offen über alles sprechen.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll, gefällt mir!
Sind immer für einen da und haben ein offenes Ohr für Probleme.
es sollte mehr und offener geredet werden.
im Großen und Ganzen gut
Sehr positiv
Jeder ist seines Glückes Schmied was das Gehalt angeht aber faire Bezahlung.
wird viel für getan
im Gesamten eigentlich sehr gut. das Gerede untereinander nervt manchmal.
einwandfrei
Die Chefs sollten vielleicht alle Mitarbeiter gleich behandeln. Aber besser als in vielen anderen Firmen.
Kann dem vorherigen Kommentar zum Disponenten nicht zustimmen. Hatte wohl jemand ein persönliches Problem mit ihm.
könnten gerade im Winter besser sein
könnte manchmal besser sein.
Prima
Viel Abwechslung
Einteilung der Arbeitszeit. Freiheiten bei den eigenen Entscheidungen.
Disponent ! Disponent ist hinterlistig und spielt sich auf wie der Chef höchstpersönlich. Strukturen fehlen. Die Erfahrung und das Leistungspotenzial der Mitarbeiter kann niemand richtig bewerten/einschätzen. Schulungen auf Produkte sind zu selten.
Innerhalb der Firma herrschen Diskrepanzen. Schlechte Stimmung. Außerhalb hat man seine Ruhe.
Laut Kunden nicht das Beste. Als Mitarbeiter überraschend besser als angenommen.
Mitarbeiter im Außendienst werden schnell, wahrscheinlich unwissentlich, ausgenutzt.
Es wird alles erdenklich für die Umwelt getan.
Leider keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Über die Zeit stark verbessert.
Geschäftsleitung greift selten ein. Bei manchen Situationen sollte durchgegriffen werden. Disponent lässt zu wünschen übrig.
Gerade im Winter eher hart für den Außendienst. Arbeiten werden im freien durchgeführt. Teilweise fehlt es an speziellen Arbeitsmitteln.
Leider schlechte bis keine Kommunikation. Disponent belügt seine Kollegen und Kunden. Schriftliche Vereinbarung finden nicht statt, vermutlich damit keine Fehler nachgewiesen werden können.
Wer verhandelt wird entlohnt. Schade das es nicht leistungsbezogen ist.
Ständig neue Herausforderungen (selten überfordernd). Abwechslungsreich und in Abstimmung frei wählbare Lösungsmöglichkeiten zur Problembehandlung.
Leider keine professionelle Führung. Die gesamte Geschäftsführung sollte mal ein Seminar besuchen (Führen/Motivieren von Mitarbeitern).
Leider nicht besonders gut strukturiert!
Kunden lassen meist kein gutes Haar and der Firma
Die Entscheidungsträger kennen nur die Firma!
Gehalt liegt knapp über dem Mindestlohn. Für das was geleistet wird eigentlich zu wenig.
Gruppenbildung die kein Team Feeling aufkommen lassen! Mobbing leider auf der Tagesordnung!
Sehr schwierig zu bewerten, da links nicht wirklich weiss was rechts will.
Man hat oft das Gefühl bei Fragen als nervig zu gelten. Unter den Mitarbeitern wird viel und dauernd gehetzt!
Der Job an für sich wäre ein Traumjob gewesen.
Viele Freiheiten. Gehalt. Vertrauen.
Zu wenig Urlaubstage. Zeitweise unprofessionelles Verhalten. Keine Absprache in der Führungsebene.
Klare Strukturen schaffen. Einhaltung von Arbeitszeiten. Mehr Organisation. Mehr Einsatz/Interesse von allen Geschäftsführern.
Alles Bestens. Sehr gutes Team. Der Arbeitnehmer zählt noch und nicht wie in anderen Unternehmen als Personalnummer.