26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene kooperative Kommunikation
Klima der Angst durch unberechenbare Führung
Image und Realität sind so weit weg voneinander wie die Erde vom Mond
Gleitzeit, Homeoffice möglich
Beruflicher Aufstieg selten möglich.
Man vertraut meist auf neue Mitarbeiter.
Unterdurchschnittlich
Nach außen sehr
Meist nur innerhalb der jeweiligen Hierarchieebenen
Werden genau so schlecht behandelt wie Andere.
Ohne Worte
Basic.
Kommuniziert wird gerne….hintenherum. Denunzianten werden geschätzt.
Absolute Gleichberechtigung. Entscheidender sind ganz andere „softskills“.
Heute hüh, morgen hott.
Aufgabenstellung und Aufgabengebiete werden von heute auf morgen neu festgelegt. Wem es nicht passt, der kann verschwinden.
Nach außen sehr gut aufgebaut
Ohne Überstunden geht nichts
Ausschuss oder Alt Sortiment welches nicht verkauft wurde wird lieber weggeworfen als verschenkt.
Absolut keine Unterstützung
Ein allgemeines „verkaufen“ ist ganz normal
Geben dem Druck der Geschäftsleitung auch nach und weiter
Mangelnde Schulungen
Nicht vorhanden
der gute Umgang mit den Einzelnen
Verbesserungsvorschläge werden studiert und durchgeführt, wenn sie Sinnvoll sind und belohnt
Ich fühle mich Wohl, und es herrscht einen gute n Umgang miteinander
egal ob Lieferenten, Kunden (Geschäftspartner) ist das Image des Unternehmens shr gut
Soziale Aktivitäten wie Sport für jede kostenlos, Einkaufen zu niedrigen Preisen( Firmenprodukte), Grillfeste mit Kinder Wienachtfest, Sommerfest sind Beispiel wo Familien und Arbeitskollegen miteinander Austauschen
Es gibt verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildung bei Koziol egal ob es sich um Führungskräfte wo Training regelmäßig stattfinden oder neu Auszubildende und Mitarbeiter in den verschiedenen Abteilungen
guter Lohn und gute Arbeiten
es können betriebliche Altersvorsorge können mit Unterstützung der Firma beschlossen werden.
Nachhaltig und umweltbewusst Produkte herstellen, ist Selbstähnlich bei Koziol
gute funktionierende Zusammenarbeit unter Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut
eine freundlichen Verhalten in Beiden Richtungen ist hier der Fall.
Es wir viel miteinander gesprochen
Arbeitsprozesse sind klar durchgedacht und erleichtern Mitarbeiter ihnen Job sehr gut durchzuführen
Kommunikation im Sinne von Austausch von Informationen ist hervorragend und erleichtert erheblich die Durchführung der Tätigkeiten
Es ist sehr Human. Ob Frau, man oder Herkunft sind hier alle Mitarbeiter gleich gestellt
Sowohl das delegieren als auch das ausführen von Aufgaben finden überlegt in einer guten Atmosphäre
Nichts
Inkompetenz Mitarbeiter zu führen und den Rest
Aufhören und verkaufen
Unangenehm, Druck geprägt ohne Vorbilder
Besser als die Realität
Unteres Drittel
Habe ich beides dort nicht kennen gelernt
Nur weil das Verhältnis zur Spitze nicht gut ist
Mit allen gleich schlecht
Absolut indiskutabel
Altmodisch, unschön. Kenne keinen dem es gefallen hat.
Nicht geben
Tolle Produkte, viel Engagement für die Mitarbeiter, Betriebsveranstaltungen finden regelmäßig statt, diverse Vergünstigungen
Moderne Prozesse und Arbeitsplätze fördern
Nette Kollegen, Hilfsbereitschaft untereinander
Hier ist noch Potential nach oben in Hinsicht auf Homeoffice (möglich, aber kein Standard). Gerade auch für Elternteile ist hier eine große Akzeptanz in Hinsicht auf die Problematiken die sich ergeben vorhanden.
Aufstiegschancen sind auf jeden Fall vorhanden. Viele Führungspositionen werden intern besetzt.
Nette Kollegen auch Abteilungsübergreifend.
Kann ich mich nicht beklagen. Kollegiale, wertschätzender und respektvoller Umgang.
Teilweise potential nach oben, aber absolut OK.
Zu viele Meetings, aber auch hier wird dran gearbeitet. Kommunikation und Zugang zu Informationen ist im Moment ein Thema das gerade stark optimiert wird.
Projekte und Tagesgeschäft ist abwechslungsreich und immer wieder spannend.
Gleiche Wertschätzung für alle Bereiche.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, kann aber noch besser werden.
Je stärker das Team wird, desto besser wird die Work Life Balance für den einzelnen.
Teilweise kämpft jeder für seinen Bereich, gemeinsam könnte mehr erreicht werden.
Es gibt vorbildliches Verhalten und die, die es noch lernen müssen.
Der Fokus sollte auf wirklich wichtige Themen gelegt werden.
Ob M, W oder D, alle werden gleich behandelt.
abwechslungsreich
K. Hat in der Vergangenheit ikonische Produkte. Sie haben Probleme in der heutigen Realität anzukommen. Das jetzige Management ist unfähig eine Verbesserung herbeizuführen. Dadurch ist die Fluktuation enorm.
Bei koziol gibt es regelmäßig Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Es ist ein sehr flexibler Arbeitgeber, der sich um das Wohlergehen der Arbeitnehmer sorgt (gratis Mitgliedschaft im Fitness-Studio!). Teamspirit wird gelebt!
Mehr digitale Prozesse.
Entspannte Atmosphäre, guter Team-Spirit
Dank flexibler Arbeitszeiten und Home-Office ist die Work-Life-Balance super.
Motiviertes Team!
Direkte und offene Kommunikation
Vielfältige Aufgaben, spannende Kunden und immer wieder neue Themen!
Kostenloses Sport-Abo
viele Karrieremöglichkeiten
Mehr Teambuilding
So verdient kununu Geld.