Stark vom Offshoring geprägt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht sehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Innovationskraft, ausgeprägte Hierachie, fehlende Personalentwicklung, keinerlei nennenswerte Gestaltungsspielräume, keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist den Bedingungen entsprechend.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden per Email regelmäßig über die Konzernergebnisse und Ziele informiert. Das war's dann aber auch im Wesentlichen.
Kollegenzusammenhalt
Diese Zeiten sind größtenteils wohl vorbei.
Work-Life-Balance
Es wird durchgängig Gleitzeit angeboten. Überstunden werden stillschweigend ebenso erwartet, wie Arbeitszeitgrenzen ignoriert werden, wenn gefordert. Generell drückt die Arbeitsmentalität (24/7) des Konzerns ins Büro herein, auch wenn dies nicht vereinbart ist.
Vorgesetztenverhalten
Stark von Hierachien geprägt. Das bedeutet, für deutsche Arbeitnehmer lohnt sich der Einstieg nur als Führungskraft. Fachkräfte werden nur als Mittel zum Zweck betrachtet.
Interessante Aufgaben
Der persönliche Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum ist aufgrund der starken Kontrolle von oben stark eingeschränkt. Mit diesen Einschränkungen muss man leider rechnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Angestellten gehören in der Regel dem Führungskreis an. In der Regel werden jüngere Arbeitskräfte aufgrund der niedrigeren Kosten bevorzugt eingestellt. Der Umgang entscheidet sich nicht aufgrund des Alters.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr gut, aber tendenziell überbesetzt. Die persönliche Ausstattung richtet sich nach der Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierauf wird wenig Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bewegt sich zwischen indischem Offshore- und deutschen Zuliefererniveau und kann daher je nach Position stark variieren. Es finden sich im Münchener Raum definitiv besser dotierte Möglichkeiten.
Image
Ein Anbieter für Offshoring.
Karriere/Weiterbildung
Dies ist kein Unternehmen um Karriere zu machen. Auch das Thema Weiterbildung wird nicht gelebt.