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Kplus 
Gruppe 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score44 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Medizinische:r Fachangestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kplus Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kplus Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    90%90
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • RabatteRabatte
    74%74
  • KantineKantine
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • CoachingCoaching
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Homeoffice, familienfreundlich
Bewertung lesen
Der Arbeitgeber ist Mitarbeiterorientiert, und man findet immer Gehör.
Bietet ständige Herausforderungen.
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Interessante Aufgaben die sich stets entwickeln und herausfordern.
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Bietet einen interessanten Job mit vielen verschiedenen Menschen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Kommunikation
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Der eigentliche Grundgedanke ist nicht vorhanden.
Ständig wird für kleine Vergehen mit Abmahnung gedroht.
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Kümmert sich nicht um die Mitarbeiter.
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Es ist sehr schlecht, dass es zunehmend zu einsparungen kommt welche zu Lasten der Angestellten geht.
Die Mitarbeiter werden sehr verunsichert und zu sehr belastet mit immer mehr Anforderungen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeiter wertschätzen mit Lob
Anerkennung zeigen
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Trotz Fachkräftemangel sollte man aussortieren, um ein angenehmes Klima zu schaffen. Das gibt ein positives Feedback nach aussen, und ein Anreiz für anderen MA.
Die Mitarbeiter in anstehende Fortschritte einbinden.
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Sozialkompetenzen ausbauen und auf Probleme der Mitarbeiter aktiver eingehen. Bei Entscheidungen weniger den Profit und mehr den Menschen im Blick haben. Verwaltungsangelegenheiten schneller bearbeiten.
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Die Mitarbeiter sollten zumindest befragt werden was zukünftige Abläufe angeht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Kplus Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird Rücksichtsvoll auf jeden Mitarbeiter eingegangen.
5
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Mir ist nichts gegeteiliges aufgefallen
4
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Im großen und ganzen gab es einen guten Umgang mit älteren Kollegen.
Leider wurde sich öfters mal darüber beschwert, wenn eine ältere Kollegin nicht mehr so schnell arbeiten konnte, wie eine jüngere.
4
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Habe bisher nichts negatives mitbekommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kplus Gruppe ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Schlecht, wenig Austausch.
2
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Zu wenig Komnunikationkümmern sich zu wenig
2
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Seitens der Vorgesetzten sehr schlecht.
1
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Zunehmend schlechter.
2
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Eine offene und ehrliche Kommunikation hat sehr selten stattgefunden. Meistens erst in den Probezeitgesprächen (die mit der Pflegedienstleitung stattfanden), ohne jegliche Vorwarnung um sich auf das Gespräch vorbereiten zu können.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Werden erfahrungsgemäß nur bestimmten Mitarbeitern angeboten wie oben genannt erfolgt die Verteilung nicht fair und obliegt nur einem gewissen Kreis.
3
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Fortbildung werden angeboten, und man wird wenb man es möchte gefördert.
5
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Chancengleichheit.
3
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Durchschnitt
3
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Gerade in der Endoskopie hatte man viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Die Leitungen waren auch darauf bedacht, das man sich regelmäßig schulte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kplus Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Kplus Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Kplus Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kplus Gruppe als eher traditionell.
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