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2024

531 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

531 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch bei KPMG

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei KPMG in Berlin als IT-Forensik Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Am Anfang des Gesprächs fand ein persönliches Kennenlernen statt. Die Gesprächspartner stellten sich vor und anschließend wurde ich um eine kurze Vorstellung gebeten. Später wurde sich in lockerer Atmosphäre über private technische Projekte und Hobbies unterhalten.
  • Es wurde über die Studiengangwahl und frühere Arbeitgeber geredet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein angenehmer, transparenter sowie schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei KPMG SDC Leipzig in Leipzig als Projektassistenz in Magdeburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel, Studium und bisherige Jobs
  • Fachfragen, hypothetische Arbeitssituationen, organisatorische Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

schneller und super strukturierter Bewerbungsprozess - richtig tolles Bewerbungsgespräch humorvoll und locker

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft SDC Leipzig in Leipzig als Projektassistenz Fokus Kommunikation und Koordination beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine - alles super :)

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbies
  • Gründe zum Wechsel, bisherige Aufgaben
  • Eintrittsdatum, Gehaltsvorstellungen
  • Wo siehst Du Dich in 5 Jahren?
  • Arbeitest Du lieber im Team oder alleine?
  • anhand eines Beispiels wurden meine Erfahrungen abgeklopft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für diese Top-Bewertung!

Schön, dass Du zukünftigen Bewerber:innen durch die Schilderung der Interviewfragen bereits einen anschaulichen Einblick vermittelst.

Wir freuen uns, dass Du einen rundum positiven Bewerbungsprozess hattest und heißen Dich bei KPMG herzlich willkommen.

Herzliche Grüße nach Leipzig
Ulrike

Handelte sich um eine andere Stelle als ausgeschrieben

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt am Main als Jurist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde eingeladen zu einem Gespräch wegen einer Bewerbung als Jurist/Referent Datenschutz. Beim Vorstellungsgespräch wurde offenbart, dass es sich um eine andere Stelle handelt.

Gehalt wurde auf Nachfrage nicht mitgeteilt.

Bewerbungsfragen

Es wurde Fälle konstruiert, die der Bewerber lösen sollte


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir möchten euch stets das optimale Recruiting-Erlebnis bieten, dafür geben wir jeden Tag unser Bestes. Offenbar hat es in deinem Fall nicht so gut geklappt. Dafür entschuldigen wir uns.

Gerne würden wir genauer verstehen, was in Deinem Fall nicht optimal gelaufen ist, um es beim nächsten Mal besser zu machen. Schick uns Dein Feedback doch bitte an de-kununu-feedback@kpmg.com.

Wir wünschen Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren beruflichen Werdegang!

Beste Grüße nach Frankfurt
Ulrike

Frech und Arrogant

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei KPMG in München als IT Sicherheit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mensch werden an erster Stelle


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Danke für Deine Bewertung. Wir bedauern, dass Du einen negativen Eindruck von Deinem Bewerbungsprozess bei uns bekommen hast. Das ist nicht der Anspruch, den wir an unsere Candidate Journey haben.

Wir bei KPMG legen viel Wert auf einen respektvollen Umgang. Daher bedauern wir, dass Du eine andere Erfahrung gemacht hast. Gerne würden wir genauer verstehen, was in Deinem Fall nicht optimal gelaufen ist. Schick uns Dein Feedback doch bitte an de-kununu-feedback@kpmg.com.

Wir danken Dir für Dein Feedback und wünschen Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren beruflichen Werdegang.

Viele Grüße nach München
Ulrike

Sehr angenehmer & freundlicher Einstieg

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft SDC Leipzig in Leipzig als Ausbildung zur Mediengestalterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für mich war der Bewerbungsprozess für das SDC absolut perfekt! Ich war zwar aufgeregt, aber das hätte ich gar nicht sein müssen, denn meine Vorgesetzten waren sehr freundlich, offen und es war „leicht“ im Sinne von „nicht verkrampft & oldschool“. Es gibt nichts zu verbessern!

Bewerbungsfragen

  • Wie würden deine Freunde dich in drei Worten beschreiben?
  • Wie gehst du mit Kritik um?
  • Wie äußerst du Kritik an uns?
  • Was hast du in deinem Praktikum gemacht?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für dein Top-Feedback! Wir freuen uns, dass Du so einen reibungslosen Bewerbungsprozess erlebt hast und zukünftigen Bewerber:innen durch die Schilderung Deiner Fragen bereits einen anschaulichen Einblick vermittelst.

Wir schätzen es, Dich in unserem Team zu haben.

Viele Grüße nach Leipzig
Ulrike

40 Stunden "sorgfältige" Prüfung :-)))))

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei KPMG Deutschland in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach knapp 40 Stunden, exate Zeit zwischen Bewerbung und Absage, erhält man eine Standard-E-Mail, vorgestopft mit Floskeln... nach sorgfältiger Prüfung... trotz der Vielzahl von Bewerbungen... nur kleine Nuancen, die den Auschlag geben usw.
Der Hinweis, dass alle Vakanzen mit dem Profil abgeglichen worden sind und man so gar nicht passt, sagt doch gleich: bewirb dich bloß nicht wieder!!!
Wer prüft so sorgfältig innerhalb dieser Zeit? Und was wurde geprüft - Alter, Foto?
Macht einen schlechten Eindruck!!!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess nicht zu der von Dir erhofften Einstellung/zu dem von Dir erhofften Angebot geführt hat und verstehen, dass Du enttäuscht bist.

Unser Bewerbungsprozess ist sorgfältig strukturiert, um eine faire und objektive Auswahl zu gewährleisten. Bei der Durchsicht von Bewerbungen und dem Abgleich mit unseren offenen Vakanzen konzentrieren wir uns ausschließlich auf Qualifikationen und die Eignung der Bewerber:innen. Weder das Alter noch ein Foto sind dabei verpflichtende Angaben in unserem Auswahlverfahren und spielen daher keine Rolle in unseren Entscheidungen.
Für Deinen weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße nach Frankfurt
Ulrike

Recruiter Fail

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Jena als Consultant Business Intelligence beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man über berfuliche Netzwerke angeschrieben wird, weil das Profil gut passt zu diversen offenen Stellen und auch ein telefonisches Interview stattfindet, ist es äußerst seltsam, dass nach der Bewerbung auf einer der zugesandten Positionen eine generische Absage-Email verschickt wird. Auf Nachfrage beim Kontakt keinerlei Rückmeldung mehr. So geht Recruiting NICHT.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Danke für Dein Feedback! Wir bedauern, dass Du einen negativen Eindruck von Deinem Bewerbungsprozess bei uns bekommen hast. Das ist nicht der Anspruch, den wir an unsere Candidate Journey haben.

Jede:r Bewerber:in hat das Recht auf einen gerechten und transparenten Bewerbungsprozess. Daher bedauern wir, dass es in Deinem Fall nicht unserem Anspruch gerecht wurde. Gerne kannst Du Dein konkretes Feedback an de-kununu-feedback@kpmg.com senden, damit wir auf Dein Anliegen genauer eingehen können.

Wir danken Dir für Dein Feedback und wünschen Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren beruflichen Werdegang.

Viele Grüße nach Jena
Ulrike

Unkompliziert und super freundlich

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei KPMG in München als Assistant Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel, Aufgaben im vorherigen Job
  • Erwartungen im neuen Job

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für diese Top-Bewertung!
Wir freuen uns, dass Du einen rundum positiven Bewerbungsprozess hattest und heißen Dich bei KPMG herzlich willkommen.

Viele Grüße nach München
Ulrike

Absage über Telefon abgelesen von Standard Absagen : "wir kriegen viele Bewerbungen und am ende entscheidne details"

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei KPMG Deutschland in Berlin als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Feedback und vor allem selbstständig Absagen geben und nicht ablesen.

Bewerbungsfragen

  • Was sagt meine Familie über mich
  • Was kann ich nicht gut
  • Worin bin ich gut

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess nicht zu der von Dir erhofften Einstellung/zu dem von Dir erhofften Angebot geführt hat und verstehen, dass Du enttäuscht bist. Wir verzeichnen ein sehr hohes Aufkommen sehr guter Bewerbungen für unsere Werkstudentenstellen. Insofern ist es keine Floskel, wenn das Feedback lautet, dass ein:e andere:r Kandidat:in im konkreten Fall einfach etwas mehr überzeugen konnte. Ggf. bietet sich künftig eine andere Position an, bei der wir besser zueinander passen. Schau gerne regelmäßig auf unserer Karriereseite und Stellenbörse vorbei.

Viele Grüße
Ulrike

Wir setzen auf Transparenz

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