KPMG - SDC Leipzig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, zentral in Leipzig mit guter Verkehrsanbindung öffentlicher Verkehrsmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten einiger Vorgesetzten welches durchtränkt von Ego Problemen und falschen Versprechungen ist.
Absprachen werden nicht gehalten und vieles über den Kopf der betreffenden Mitarbeiter hinweg einfach entschieden. Fähigkeiten und Interessen spielen nur dann eine Rolle, wenn sie für die Ziele der Leitung von Nutzen sind.
Ist man einmal angeeckt, steht man unwiderruflich auf der Abschussliste, dann wird einem das Leben im Center bewusst erschwert. So geschehen an mehreren ausgeschiedenen Ex-Mitarbeitern.
Dass diverse Bewertungen auf Portalen wie diesem hier bewusst in Auftrag gegeben wurden um ein möglichst gutes Bild des Unternehmens abzugeben - es fällt schon auf welche Bewertung ein Mitarbeiter und welche von einem Vorgesetzten zitiert wurde, oder ?
Bewertungen von Mitarbeitern, die jährlich stattfinden ist nicht etwa ein Zeugnis der geleisteten Arbeit und konstruktiver Austausch, sondern vielmehr das Meinungsbild der Leitung über den Mitarbeiter. Bewertet von Personen die die geleistete Arbeit weder einschätzen können - noch wollen, oft auch nur um einen "Denkzettel" zu verpassen.
Es steht KPMG drauf ... ist aber nicht drin. Selbst Kollegen von anderen Niederlassungen äußern sich eher kritisch.
Verbesserungsvorschläge
Nachdenken, bevor man etwas initiiert und auf die Mitarbeiter eingehen wäre ein erster Schritt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege/liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Kritik.
Wir wissen, wie wichtig die Menschen, die mit uns für uns arbeiten, für das Unternehmen sind. Darum legen wir besonderen Wert auf unsere Führungskultur und achten darauf, dass die Zusammenarbeit auf Augenhöhe stattfindet. Es tut uns leid, dass Sie einen solch negativen Eindruck von der Führungskultur bei KPMG gewonnen haben.
Gerne bieten wir Ihnen an, für ein ausführliches Feedback persönlich mit uns in Kontakt zu treten. Teilen Sie uns Ihre Punkte gern mit einer E-Mail an recruiting@kpmg.com und der Betreffzeile „Kununu Feedback“ noch einmal detaillierter mit oder treten Sie direkt persönlich mit mir in Kontakt.
Beste Grüße