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KPMG AG 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Bewertung

Gute Reputation, vergleichsweise geringes Gehalt und wenig Anerkennung, dafür viel Arbeit

3,4
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fehler werden direkt angesprochen. Die Reputation ist exzellent. KPMG im Lebenslauf ist einiges wert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten. Es wird nach Projektverfügbarkeit entscheiden auf welche Projekte man kommt und nicht nach persönlichen Fähigkeiten. Oftmals wird man als Experte beim Kunden verkauft und muss sich dann durch geschickte Ausdrucksweise als solch einer beweisen. Persönliche Skills werden nur in sehr geringem Maße berücksichtigt.

Verbesserungsvorschläge

Die Konkurrenz im Bereich Cyber Security zahlt knapp doppelt so viel. Aufgrund des Gehalts sollte man hier nicht arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Projektlage und nach Manager. Projektzuteilung nicht nach persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten sondern nach Bedarf und Auslastung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lease a bike möglich

Karriere/Weiterbildung

15000€ pro Jahr kann pro Mitarbeiter an Weiterbildung verwendet werden. Dies wird vom Vorgesetzten verwaltet und nach Projektlage zugewiesen.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns darüber, dass Du die Arbeitsbedingungen sowie den Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung so positiv bewertest.

Wertschätzendes Vorgesetztenverhalten und die Entwicklungspfade unserer KollegInnen sind uns sehr wichtig. Hierfür bieten wir bereits während des Onboardings, aber auch darüber hinaus, strukturierte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten an.

Wir würden uns freuen, wenn Du die Chance nutzt und Deine konkreten Kritikpunkte mit Deiner Führungskraft besprichst. Alternativ möchten wir Dich dazu ermuntern, den direkten Kontakt mit uns aufzunehmen, um uns Deine Verbesserungspunkte mitzuteilen. Bitte sende uns hierfür eine E-Mail an de-kununu-feedback@kpmg.com mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“.

Viele Grüße,
Ulrike Jenssen