Nicht zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsverhalten. Art und Weise, wie man Mitarbeiter behandelt. Wieso duzen Sie eigentlich tlw. in Ihren Kommentaren die MA?
Verbesserungsvorschläge
Auf Augenhöhe kommunizieren. Persönliche Veränderungen sollten nicht Anlass sein, den Mitarbeiter nicht mehr einsetzen zu können. Mir wurde damals ein Aufhebungsvertrag unter die Nase gehalten. Heute bin ich froh, dort nicht mehr zu arbeiten. Es gibt auch andere Jobs, ua bei solchen AG, die die Mandantschaft darstellen :-)
Arbeitsatmosphäre
Meine direkte Kollegin und ich hatten ein super Verhältnis, nur blieb keine von uns in diesem Unternehmen. Das zu den Führungskräften war sehr angespannt. Von oben herab kommuniziert, wenig Augenhöhe.
Kommunikation
Oft hinter dem Rücken, wenn man andere Kollegen heimlich schlecht macht, konnte man damit bei anderen punkten. Auch keine Unterstützung vom "BR". Jedenfalls nicht in meinem Fall.
Work-Life-Balance
Welche Work-Life-Balance? In unserem Bereich waren wir die meiste Zeit der Woche aktiv unterwegs. Dann wurden sogar teilweise noch die Überstunden infrage gestellt. Unglaublich.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben.
Arbeitsbedingungen
Technische Voraussetzungen: gut. Mittel, die wir benötigten, wurden gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst bei der Zeitarbeit hat man damals gleich viel verdient.
Karriere/Weiterbildung
Für uns keine