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Fragen und Antworten

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49 Fragen

Hallo liebes KPMG Team. Sind Office Hunde am Arbeitsplatz in Berlin willkommen? Vielen Dank im Voraus

Gefragt am 24. Oktober 2023 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 26. Oktober 2023 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Frage. Wir verstehen, dass Hunde für viele Menschen wichtige Begleiter:innen sind. Um die optimale Arbeitsumgebung für all unsere Mitarbeiter:innen zu gewährleisten und individuelle Bedenken wie Allergien, Ängste und mögliche Ablenkungen zu berücksichtigen, bitten wir unsere Mitarbeitenden ihre Haustiere zu Hause zu lassen. Viele Grüße Ulrike Jenssen

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Hallo liebes KPMG Team. Ich habe mich im Juni auf eine Stelle im Consulting beworben und nach 3 erfolgreichen Interviews und Präsentationen eine mündliche Zusage erhalten (07.08). Eigentlich sollte ich den Vertrag so erhalten, das ich zum 01.10 beginnen kann, leider ist dieser jedoch immernoch nicht bei mir angekommen. Die Freigaben etc. sind laut meinem Ansprechpartner intern schon alle erteilt. Wann kann ich denn mit meinem Vertrag rechnen? Vielen Dank im Voraus

Gefragt am 5. Oktober 2023 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 9. Oktober 2023 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Nachfrage und Dein Interesse. Wir bedauern, dass Du Deinen Vertrag noch nicht erhalten hast und verstehen, dass dies für Dich frustrierend sein kann. Leider können wir Dir keine pauschale Antwort darauf geben, wann Du den Vertrag erhalten wirst. Gerne helfen Dir aber die Kolleg:innen in unserer Hotline unter 0800 5764 562 weiter. Alternativ kannst Du auch eine E-Mail an recruiting@kpmg.com senden. Viele Grüße, Ulrike Jenssen

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Welche Anzahl an Wochenstunden (35 h Woche oder 40 h Woche) ist in Vollzeit zu erwarten?

Gefragt am 27. September 2023 von einem Bewerber

Dagmar Zippel, Head of Employer Branding & Recruiting, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 28. September 2023 von Dagmar Zippel

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Head of Employer Branding & Recruiting

In der Regel beträgt die Wochenarbeitszeit bei KPMG 40 Stunden in Vollzeit. Es kann jedoch je nach Position und Arbeitsbereich Unterschiede geben. Bitte beachte, dass dies nur eine allgemeine Antwort ist und es immer auf die spezifische Stelle ankommt. Es ist daher am besten, im Interview die für die spezifische Position zutreffenden Rahmenbedingungen zu klären. Viele Grüße, Dagmar

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Hallo liebes Kpmg Team, gerne möchte ich mich bei euch bewerben (Kaufmännische Mitarbeiter). Gibt es denn noch eine Einstellungstest? Danke im Voraus & herzliche Grüße.

Gefragt am 13. September 2023 von einem Bewerber

Dagmar Zippel, Head of Employer Branding & Recruiting, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 14. September 2023 von Dagmar Zippel

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Head of Employer Branding & Recruiting

Vielen Dank für Deine Nachfrage und Dein Interesse an KPMG! In der Regel gibt es bei uns keinen Einstellungstest im Bewerbungsprozess. Wir führen teilstrukturierte Interviews in denen es je nach Stelle und Standort Aufgaben geben kann, wie zum Beispiel eine Case Study, um Deine Skills und Stärken herauszufinden. Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess findest Du auf unserer Karriereseite. Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung und freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Hallo miteinander! Ich beginne im August bis Oktober mein erstes Praktikum bei KPMG im Bereich Deal Advisory. Da nun der Hochsommer sich von Juli bis August zieht, ist es wichtig für mich die Dresscodes zu wissen. Sollen die Oberteile die Schultern abdecken, etc...? Ich wäre euch sehr dankbar.

Gefragt am 16. Juli 2023 von einem Praktikanten

Dagmar Zippel, Head of Employer Branding & Recruiting, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 1. August 2023 von Dagmar Zippel

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Head of Employer Branding & Recruiting

Herzlichen Glückwunsch zu Deinem bevorstehenden Praktikum bei KPMG im Bereich Deal Advisory! Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams sein wirst. Da sich über persönlichen Geschmack bekanntlich streiten lässt, unterstützen wir die Individualität unserer Mitarbeiter:innen, da wir uns alle am Arbeitsplatz wohl fühlen möchten. Bei der Kleiderwahl gilt daher vor allem eines: Sauber und gepflegt. Als Tipps zur Orientierung für die ersten Tage können wir Dir z. B. farbige Blusen, gepflegte Jeans, Kleider, Röcke und Polohemden mit farbig passenden Stoffhosen nennen. Nach kurzer Zeit wirst Du auch sehen, welche Wahl Kolleg:innen treffen und kannst Dich daran orientieren. Solltest Du weitere Fragen haben, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, Dich bald bei KPMG willkommen zu heißen und wünschen Dir einen erfolgreichen Start in Dein Praktikum! Viele Grüße, Dagmar

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Hallo Liebes KPMG Team, ich habe gesehen das in Berlin eine Stelle als Senior Manager Strategieberatung - Energie & Dekarbonisierung ausgeschrieben ist. Daher würde ich gerne wissen wie oft man bei dieser Stelle beim Kunden Vorort sein muss? z.B. Montag - Donnerstag, etc. Danke im Vorraus!

Gefragt am 15. Juni 2023 von einem Bewerber

Dagmar Zippel, Head of Employer Branding & Recruiting, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 1. August 2023 von Dagmar Zippel

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Head of Employer Branding & Recruiting

Vielen Dank für Dein Interesse an der Stelle als Senior Manager:in Strategieberatung - Energie & Dekarbonisierung bei KPMG in Berlin! Bei der Position ist es üblicherweise erforderlich, dass Du bei den Kund:innen vor Ort tätig bist. Die genauen Reisetage und -zeiten können je nach Projekt und Kundenbedürfnissen variieren. In der Regel ist eine gewisse Flexibilität bezüglich der Reisezeiten erforderlich, um eine erfolgreiche Beratungsdienstleistung zu gewährleisten. Selbstverständlich unterstützen wir Dich dabei, eine gute Work-Life-Balance zu halten, und es gibt auch Möglichkeiten, Projekte aus unserem KPMG-Büro und aus dem Homeoffice durchzuführen, wenn dies mit Kunden und Team abgestimmt ist. Solltest Du weitere Fragen haben, stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, mehr von Dir zu erfahren und Dich vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen! Viele Grüße, Dagmar

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Hallo liebes KPMG Team… Ab welcher Uhrzeit kann man in den Büros anfangen zu arbeiten?

Gefragt am 16. Mai 2023 von einem Bewerber

Dagmar Zippel, Head of Employer Branding & Recruiting, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 25. Mai 2023 von Dagmar Zippel

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Head of Employer Branding & Recruiting

Vielen Dank für Deine Frage. Wir legen großen Wert auf eine flexible Arbeitskultur, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Arbeitszeit entsprechend ihrer individuellen Bedürfnisse zu gestalten. Die genaue Uhrzeit, zu welcher Du in unseren Büros mit der Arbeit beginnen kannst, hängt von verschiedenen Faktoren ab. In der Regel stimmen sich die Teams intern ab, um die Arbeitszeiten entsprechend den Anforderungen und Projekten festzulegen. Unser Zugangssystem ermöglicht unseren Mitarbeitenden zu flexiblen Zeiten in die Büros zu gelangen. Viele Grüße Dagmar

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How to get a raise here?

Gefragt am 30. März 2023 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 14. April 2023 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

At our company, salaries consist of fixed and flexible monetary and non-monetary components. Adjustments to these are made on a regular basis and based on different aspects, such as your personal business impact and performance. Additionally, we place great importance on attractive development opportunities and diverse benefits for our employees. Feel free to check out our offerings at: https://karriere.kpmg.de/arbeitgeber/benefits

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Hallo liebes KPMG-Team, ich würde mich gerne für eine Stelle als Werkstudent im Bereich Anti-Financial Crime, (IT-)Forensic & eDiscovery bewerben. Ich würde gerne wissen wie gut meine Englischkenntnisse sein sollten und wie oft ich Englisch sprechen würde? Sprechen alle im Team untereinander eher Deutsch oder Englisch? Vielen Dank!

Gefragt am 14. Februar 2023 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 21. Februar 2023 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Nachfrage und Dein Interesse. Generell erwarten wir von unseren Werkstudent:innen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Im Team wird grundsätzlich Deutsch gesprochen, auf einzelnen Projekten aber auch Englisch. Bei einer Werkstudententätigkeit besteht auch die Möglichkeit, dass deutschsprachige Projekte im Vordergrund stehen. Viele Grüße, Ulrike Jenssen

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Wird das Einstiegsgehalt noch angepasst wenn man vor einer allgemeinen internen Gehaltsanpassung den Arbeitsvertrag unterschreibt, aber der Einstieg erst nach dieser internen Gehaltsanpassung statt findet?

Gefragt am 3. Februar 2023 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 9. Februar 2023 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Frage. Unsere Gehälter sind markt- und branchenüblich und enthalten neben einer Grundvergütung auch leistungsbezogene Bestandteile sowie monetäre und non-monetäre Benefits. Zudem werden anlassbezogen Einmalzahlungen gewährt. Fragen, die Die individuellen Konditionen in Deinem Arbeitsvertrag betreffen, richtest Du am besten an das HR Service Center oder das Vertragsteam. Viele Grüße Ulrike Jenssen

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Gibt es einen allgemeinen Dresscode bei euch im Büro oder beim Kunden?

Gefragt am 7. November 2022 von einem anonymen User

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 17. November 2022 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Danke für Deine Frage. Wir möchten uns alle am Arbeitsplatz wohlfühlen und über Geschmack lässt sich bekanntlich nicht streiten, deswegen unterstützen wir die Individualität unserer Mitarbeiter:innen in ihrer Kleiderwahl. Eine feste Kleiderordnung gibt es daher bei KPMG nicht, es gilt nur: sauber und gepflegt sollte es sein. Als Tipps zur Orientierung können wir Dir z.B. farbige Blusen, gepflegte Jeans, Kleider, Röcke, Polohemden oder Strickpullover mit farbig passenden Stoffhosen nennen. Auch bei Kundenkontakt gibt es keine festen Vorschriften, aber natürlich legen wir Wert darauf, dass die Kleiderwahl der Situation angemessen ist und KPMG professionell repräsentiert. Echte Einblicke findest Du auch auf unserer Karriereseite und unseren Social Media Kanälen. Viele Grüße Ulrike Jenssen, Abteilungsleitung Human Resources

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Werden Löhne an Inflation angepasst?

Gefragt am 30. August 2022 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 17. November 2022 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Frage. Unsere Gehälter sind markt- und branchenüblich und enthalten neben einer Grundvergütung auch leistungsbezogene Bestandteile sowie monetäre und non-monetäre Benefits. Zudem werden anlassbezogen Einmalzahlungen gewährt. Mehr Infos dazu findest du hier: www.karriere.kpmg.de/arbeitgeber/benefits.html Viele Grüße Ulrike Jenssen, Abteilungsleitung Human Relations

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Bei Interesse an MBA Studium wird KPMG seine Mitarbeiter finanziell dabei unterstützen?

Gefragt am 14. August 2022 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 17. August 2022 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Dein Interesse, mehr Infos zu unseren dualen Studiengängen findest Du auf unserer Karriereseite: karriere.kpmg.de/master Viele Grüße, Ulrike Jenssen, Abteilungsleitung Human Relation

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Hallo Team, ich habe paar Fragen und möchte gerne die Antworte darauf wissen: Gibt es einen Unterschied zwischen KPMG und KPMG IT Service gmbh bezüglich Benifites o.Ä? Ist Anteilsbasierte Vergütungsprogramme verfügbar für alle Mitarbeiter oder gibt's bestimmte Konditionen dafür? Wie wird normalerweise die Gehaltserhöhung geregelt? Wird das auch im Vertrag erwähnt?

Gefragt am 14. August 2022 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 17. August 2022 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Nachfrage und Dein Interesse. Wir bitten um Dein Verständnis, dass über Löhne und Gehälter keine Pauschalaussagen oder Schätzungen getroffen werden können. Modalitäten werden individuell ausgehandelt und liegen in einem branchenüblichen Durchschnitt. Die Benefits sind die gleichen wie bei der der KPMG AG. Viele Grüße, Ulrike Jenssen, Abteilungsleitung Human Relation

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Hallo liebes KPMG-Team, könntet ihr mir sagen, ob man einen Zuschuss für das Pendeln mit öffentlichen Verkehrsmitteln zwischen Wohnort und Niederlassung (>100 km) bekommt (bspw. Vergünstigungen bei einer Bahncard)?

Gefragt am 7. August 2022 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 16. August 2022 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Nachfrage. Hier können wir Dir keine pauschale Antwort geben, wir bieten aber z.B. an verschiedenen Standorten ein Jobticket oder auch Möglichkeiten der Dienstwagennutzung an. Frag gerne im persönlichen Gespräch einfach noch einmal konkret nach den Möglichkeiten bei Dir vor Ort. Weitere Benefits findest Du hier: https://karriere.kpmg.de/arbeitgeber/benefits.html Viele Grüße, Ulrike Jenssen, Abteilungsleitung Human Relation

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Wann bekommt man eine Rückmeldung bezüglich des Interviews.? Ab wann kann ich mit einer Absage rechnen

Gefragt am 27. Juli 2022 von einem Werkstudenten

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 16. August 2022 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Frage. Wir gestalten unseren gesamten Bewerbungsprozess schlank und unkompliziert für unsere Bewerber:innen. Daher versuchen wir Dir möglichst innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu geben. Aufgrund von Urlaubszeiten, Krankheitsfällen oder Zeiten großen Bewerbungsaufkommens kann es sich in Einzelfällen etwas verzögern. Sollte das bei Dir der Fall sein, dann bitten wir Dich, das zu entschuldigen. Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier: https://karriere.kpmg.de/bewerbung.html Viele Grüße, Ulrike Jenssen, Abteilungsleitung Human Relation

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Kann man bei Ihnen auch ein Praktikum im Marketingbereich machen, auch wenn man fertig ist mit seinem Studium?

Gefragt am 13. Juli 2022 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 18. Juli 2022 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Nachricht. Wir freuen uns über Dein Interesse an einem möglichen Einstieg bei KPMG. Wir bieten auch Praktika im Marketingbereich an. Alle Informationen rund um Praktika sowie aktuelle Stellenausschreibungen findest Du auf unserer Karriereseite unter karriere.kpmg.de/praktikum Viele Grüße, Ulrike Jenssen, Abteilungsleitung Human Relation

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Hallo, ich fange bald als Junior Consultant bei KPMG an. Wie ist der Dresscode für Frauen in diesem Bereich?

Gefragt am 9. Mai 2022 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 12. Mai 2022 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Willkommen im Team und danke für Deine Nachfrage. Bei KPMG haben wir keine feste Kleiderordnung. Für alle Geschlechter gilt bei der Kleiderwahl vor allem eins: Sauber und gepflegt. Zur Orientierung können wir Dir z.B. farbige Oberhemden oder Blusen, gepflegte Jeans, Kleider, Röcke, Polohemden oder Strickpullover mit farbig passenden Stoffhosen und Jackett oder Blazer nennen. Weitere Einblicke entdeckst Du auch auf unserer Karriereseite und unseren Social Media Kanälen. Kurz vor Deinem ersten Tag erhältst Du auch über die Onboarding App Informationen zum Dresscode. Oder Du sprichst einfach Deinen Buddy bei eurem ersten Austausch nochmal auf das Thema an. Viele Grüße, Ulrike Jenssen, Abteilungsleitung Human Relation

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Was verdient man als Werkstudent pro Stunde, wenn man schon einen Bachelorabschluss hat?

Gefragt am 9. Mai 2022 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 12. Mai 2022 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Frage. Die Vergütung unserer Werkstudent:innen setzt sich aus mehreren monetären und non-monetären Bestandteilen zusammen und hängt auch von der Qualifikation (z.B. Studienabschluss) ab. Eine Übersicht unserer Benefits findest Du hier. https://karriere.kpmg.de/arbeitgeber/benefits.html Viele Grüße, Ulrike Jenssen, Abteilungsleitung Human Relation

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Hey ich fange bald meine Ausbildung bei KPMG als Steuerfachwirt an in Berlin. Dabei stellt sich mir die Frage was der Dresscode in Berlin als Azubi bei KPMG ist ?

Gefragt am 20. Februar 2022 von einem Werkstudenten

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 22. Februar 2022 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Willkommen im Team und lieben Dank für Deine Frage. Eine feste Kleiderordnung gibt es bei KPMG nicht. Bei der Kleiderwahl gilt für alle Geschlechter daher vor allem eines: Sauber und gepflegt. Als Tipps zur Orientierung können wir Dir z.B. farbige Oberhemden oder Blusen, gepflegte Jeans, Kleider, Röcke, Polohemden oder Strickpullover mit farbig passenden Stoffhosen und Jackett oder Blazer nennen. Echte Einblicke findest Du auch auf unserer Karriereseite und unseren Social Media Kanälen. Zusätzlich erhältst Du vor Deinem Einstieg auch noch einmal Informationen zum Dresscode über unsere Onboarding App. Viele Grüße, Ulrike Jenssen, Abteilungsleitung Human Relation

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Hallo liebes KPMG-Team! Ich habe Ende November eine mündliche Zusage von meinem Interviewer erhalten, habe doch noch keine schriftliche Zusage/keinen Vertrag bekommen. Wie lange dauert es bis der Vertrag ankommt? Wird der postalisch oder per E-Mail zugesendet? Vielen Dank vorab!

Gefragt am 13. Dezember 2021 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 14. Dezember 2021 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Es freut uns, dass Du ein erfolgreiches Interview hattest und Dich für KPMG entschieden hast! Bedingt durch das aktuell hohe Bewerbungsaufkommen, kann es momentan zu Verzögerungen kommen. Gerne kannst Du Dich direkt bei uns melden und wir überprüfen für Dich den aktuellen Status Deines Vertrags. Du erreichst uns entweder per E-Mail recruiting@kpmg.com oder telefonisch unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB). Viele Grüße, Ulrike Jenssen, Abteilungsleitung Human Relation

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Hallo liebes KPMG-Team, als angehender Master-Absolvent möchte ich mich auf einige spannende Stellen bei Ihnen im Unternehmen bewerben. Meine Frage an Sie lautet, welche Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) bieten Sie Ihren Mitarbeitenden am Büroarbeitsplatz an? Insbesondere interessiere ich mich für den Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) im Büro, hinsichtlich einer gesunden Ernährungsweise. Vielen Dank im Voraus und viele Grüße

Gefragt am 30. November 2021 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 6. Dezember 2021 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Wir freuen uns über Dein Interesse. Wir wissen um unsere Verantwortung als Arbeitgeber eine möglichst gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung für unsere Kolleginnen und Kollegen zu schaffen. Denn Wohlbefinden am Arbeitsplatz sorgt regelmäßig dafür, dass wir gemeinsam Bestleistungen erbringen. Aktuell bieten wir u.a. die folgenden Programme an: Online-Seminare, u.a. zu den Themen mentale Gesundheit, Meditation und gesunde Ernährung, Angebote zur Darmkrebs- und Brustkrebsvorsorge, Betriebsarzt, Grippeschutzimpfung, „mobile Mittagspause“, Firmenläufe, Firmenfußballturniere, Fitnessstudios in den Niederlassungen und Kooperationen mit Fitnessstudios. Wir überprüfen unser Angebot zudem kontinuierlich vor dem Hintergrund der Bedürfnisse der Mitarbeitenden und ergänzen es um weitere attraktive Programme und Maßnahmen. Viele Grüße, Ulrike Jenssen, Abteilungsleitung Human Relations

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Hallo liebes KPMG Team, mich würde interessieren, ob Sie vor Ort in Ihren Räumlichkeiten bzw. Standorten auch eine Art Ruheraum/Raum der Stille bzw. Gebetsräume haben um dort während der Pause Zeit zu verbringen? Viele Grüße!

Gefragt am 2. November 2021 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 4. November 2021 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Nachfrage. In vielen unserer Standorte haben wir gemeinschaftliche Pausenräume, in denen unsere Kolleg:innen zusammensitzen und ihre Pausen verbringen konnten. In der aktuellen Lage steht jedoch der Schutz unserer Mitarbeiter:innen für uns an erster Stelle, weshalb wir in allen Niederlassungen die bestehenden Hygiene- und Abstandsbestimmungen einhalten, auf gemeinsame Pausen in den Aufenthaltsräumen verzichten und stattdessen auf Alternativen, z.B. gemeinsame Spaziergänge an der frischen Luft oder auf eine der Dachterrassen ausweichen, die an vielen Niederlassungen nicht nur einen idealen Pausenort, sondern auch noch einen tollen Ausblick bieten. Viele Grüße, Ulrike Jenssen, Abteilungsleitung Human Relations

Antwort #2 am 8. November 2021 von einem anonymen User

Ich glaube, was der Kollege meint sind Räume in denen bspw. Juden oder Muslime etc. beten können.

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #3 am 11. November 2021 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

In unseren Niederlassungen gibt es derzeit keine eigens eingerichteten Gebetsräume, sondern die gemeinschaftlich nutzbare Aufenthaltsräume für alle Mitarbeiter:innen. Viele Grüße, Ulrike Jenssen

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Hallo, mich würde interessieren, wie viel persönlichen Mandantenkontakt man in der Steuerberatung hat.

Gefragt am 3. September 2021 von einem anonymen User

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 8. September 2021 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Frage, wir freuen uns über Dein Interesse an KPMG. Die Arbeit in der Steuerberatung ist sehr vielfältig. Während Deines Werdegangs kannst Du Deinen Karriereweg mitgestalten - ob mit oder ohne direktem Mandantenkontakt. Dabei immer im Fokus: Dein eigener Entwicklungswunsch. Gemeinsam mit Deiner Führungskraft stimmst Du Deine individuellen Ziele ab. In welchem Umfang sich der Mandantenkontakt dann gestaltet, hängt auch vom einzelnen Arbeitsbereich, der aktuellen Auftragslage und des jeweiligen Tätigkeitsfeldes unserer Mitarbeitenden ab. Daher ist diese Frage nicht pauschal zu beantworten. Wenn Du Dich für einen Job in unserer Steuerberatung interessierst, schau doch gerne mal auf kpmg.de/karriere nach weiteren Informationen und unseren aktuellen Stellenausschreibungen. Viele Grüße, Ulrike Jenssen

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Wie lange dauert es, bis der Vertrag ankommt, nachdem man bereits die Zusage erhalten hat?

Gefragt am 25. August 2021 von einem anonymen User

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 30. August 2021 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Frage. Wir gestalten unseren gesamten Bewerbungsprozess schlank und unkompliziert für unsere Bewerber:innen. Daher versuchen wir auch immer, Euch innerhalb von zwei Wochen nach einer Zusage auch bereits den Vertrag zukommen zu lassen. In Einzelfällen kann sich die Vertragserstellung aufgrund von Urlaubszeiten, Krankheitsfällen oder Zeiten großen Bewerbungsaufkommens etwas verzögern. Wir bitten Dich, das zu entschuldigen, Dein Vertrag trifft sicher bald bei Dir ein. Viele Grüße, Ulrike Jenssen

Antwort #2 am 14. Februar 2023 von einem Bewerber

Bei mir dauert es jetzt schon 4 Wochen und trotz Rückfrage bei HR werden die Termine nicht gehalten.

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Hallo, unten wurde ja bereits schonmla nach der Arbeitskleidung gefragt. Allerdings für die Männer. Wie sieht denn der Dresscode für Frauen im Büro aus?

Gefragt am 18. August 2021 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 18. August 2021 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Wir freuen uns über Dein Interesse an einem möglichen Einstieg bei KPMG. Eine feste Kleiderordnung gibt es bei KPMG bei Frauen genauso wenig wie bei Männern. Da sich über persönlichen Geschmack bekanntlich streiten lässt, unterstützen wir die Individualität unserer Mitarbeiteri:nnen, da wir uns alle am Arbeitsplatz wohl fühlen möchten. Bei der Kleiderwahl gilt für alle Geschlechter daher vor allem eines: Sauber und gepflegt. Als Tipps zur Orientierung können wir Dir z.B. farbige Blusen, gepflegte Jeans, Kleider, Röcke, Polohemden oder Strickpullover mit farbig passenden Stoffhosen nennen. Echte Einblicke findest Du auch auf unserer Karriereseite und unseren Social Media Kanälen. Spätestens bei Deinem ersten Interview erhältst Du auch eine Sneak Preview, wie die anderen Gesprächsteilnehmer:nnen sich kleiden. Wir wünschen Dir viel Erfolg für Deinen Bewerbungsprozess. Viele Grüße, Ulrike Jenssen

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Gibt es eine Chance für neue Mitarbeiter, die schon über 50 Jahre alt seind?

Gefragt am 5. Mai 2021 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 6. Mai 2021 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Danke für Deine Nachfrage, wir freuen uns über Dein Interesse an KPMG. Jede Karriere ist individuell, deshalb behalten wir die beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden immer im Blick und unterstützen unsere Talente individuell bei ihrem Karriereeinstieg und ihrer Entwicklung bei KPMG. Uns ist es wichtig, dass Du bei KPMG Dein ganzes Potenzial entfalten kannst – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft. Mehr zum Thema Vielfalt bei KPMG findest Du auch auf unserer Karriereseite: https://karriere.kpmg.de/arbeitgeber/diversity.html. Wir wünschen Dir viel Erfolg für Deinen Bewerbungsprozess. Viele Grüße, Ulrike Jenssen

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Hallo KPMG, Ich möchte gerne wissen wie der Dresscode bei Euch ist für eine Führungskraft in der Verwaltung also nicht Beratung oder Kundenkontakt. Ich frage deswegen, weil ich eine tolle Position bei Euch gefunden habe, mich aber in der typischen Business Kleidung (Anzug, Krawatte, Lackschuhe) überhaupt nicht wohl fühle und immer dabei das Gefühl habe, verkleidet zu sein. Welcher Dresscode ist daher ein absolutes Muss bei Euch. Vielen Dank vorab.

Gefragt am 27. März 2021 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 30. März 2021 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Dein Interesse an einem möglichen Einstieg bei KPMG. Die Frage nach dem Dresscode ist eine häufig gestellte in Interviews. Eines vorab: Es ist ein Klischée, dass bei uns alle Mitarbeitenden in Anzug, Krawatte und Lackschuhen herumlaufen. Denn eine feste Kleiderordnung gibt es bei KPMG nicht. Wir schätzen die Individualität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Kleidung und Mode ist eine individuelle Entscheidung und über persönlichen Geschmack lässt sich bekanntlich nicht streiten ;) Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich am Arbeitsplatz wohl fühlen und sich - je nach Situation - ihrer Wirkung in verschiedenen Rollen bewusst sind. Dazu gehört auch eine bewusste Kleiderwahl. Dabei gilt vor allem eines: Sauber und gepflegt sollte es sein. Einige Tipps zur Orientierung: Außerhalb von Kundenkontakt, bei informellen Anlässen oder internen Meetings setzen unsere Kolleginnen und Kollegen üblicherweise auf farbige Oberhemden oder Blusen, gepflegte Jeans, Kleider, Rücke, Polohemden oder Strickpullover mit farbig passenden Stoffhosen oder Röcken und Jackett oder Blazer. Lederschuhe oder gepflegte Sneaker runden Dein Outfit ab. Echte Einblicke findest Du auch auf unserer Karriereseite und unseren Social Media Kanälen. Spätestens bei Deinem ersten Interview erhältst Du auch eine Sneak Preview, wie die anderen GesprächsteilnehmerInnen sich kleiden. Wir wünschen Dir viel Erfolg für Deinen Bewerbungsprozess. Viele Grüße, Ulrike Jenssen

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Sind die Stellen auf Ihrer Homepage existent und aktuell? Stellt KPMG während Corona ein?

Gefragt am 7. Januar 2021 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 7. Januar 2021 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Dein Interesse an einem möglichen Einstieg bei KPMG. Solange die Ausschreibungen in unserer Stellenbörse zu finden sind, sind diese auch aktuell. Wir stellen auch während der Corona-Pandemie weiter bedarfsorientiert ein. Wir wünschen Dir viel Erfolg für Deinen Bewerbungsprozess. Viele Grüße, Ulrike Jenssen

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Hallo zusammen, ich würde mich gerne darüber Informieren ob KPMG Junior Consulting Stellen befristet? Ich habe verschiedenes bei meiner Recherche gehört und wollte nun noch einmal hier nachfragen. Liebe Grüße und danke!

Gefragt am 1. Dezember 2020 von einem anonymen User

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 2. Dezember 2020 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Frage und Dein Interesse an einem möglichen Einstieg bei KPMG. Grundsätzlich sind alle unsere Stellen unbefristet ausgeschrieben, da wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind und unsere Mitarbeitenden nachhaltig entwickeln möchten. Sollten Stellen im Einzelfall einmal nicht unbefristet ausgeschrieben sein, findest Du einen entsprechenden Hinweis direkt in der Ausschreibung. Wir wünschen Dir viel Erfolg für Deinen Bewerbungsprozess. Viele Grüße, Ulrike Jenssen

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