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38 Fragen

Werden Löhne an Inflation angepasst?

Gefragt am 30. August 2022 von einem Bewerber

Keine Antworten vorhanden

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Bei Interesse an MBA Studium wird KPMG seine Mitarbeiter finanziell dabei unterstützen?

Gefragt am 14. August 2022 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 17. August 2022 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Dein Interesse, mehr Infos zu unseren dualen Studiengängen findest Du auf unserer Karriereseite: karriere.kpmg.de/master Viele Grüße, Ulrike Jenssen, Abteilungsleitung Human Relation

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Hallo Team, ich habe paar Fragen und möchte gerne die Antworte darauf wissen: Gibt es einen Unterschied zwischen KPMG und KPMG IT Service gmbh bezüglich Benifites o.Ä? Ist Anteilsbasierte Vergütungsprogramme verfügbar für alle Mitarbeiter oder gibt's bestimmte Konditionen dafür? Wie wird normalerweise die Gehaltserhöhung geregelt? Wird das auch im Vertrag erwähnt?

Gefragt am 14. August 2022 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 17. August 2022 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Nachfrage und Dein Interesse. Wir bitten um Dein Verständnis, dass über Löhne und Gehälter keine Pauschalaussagen oder Schätzungen getroffen werden können. Modalitäten werden individuell ausgehandelt und liegen in einem branchenüblichen Durchschnitt. Die Benefits sind die gleichen wie bei der der KPMG AG. Viele Grüße, Ulrike Jenssen, Abteilungsleitung Human Relation

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Hallo liebes KPMG-Team, könntet ihr mir sagen, ob man einen Zuschuss für das Pendeln mit öffentlichen Verkehrsmitteln zwischen Wohnort und Niederlassung (>100 km) bekommt (bspw. Vergünstigungen bei einer Bahncard)?

Gefragt am 7. August 2022 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 16. August 2022 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Nachfrage. Hier können wir Dir keine pauschale Antwort geben, wir bieten aber z.B. an verschiedenen Standorten ein Jobticket oder auch Möglichkeiten der Dienstwagennutzung an. Frag gerne im persönlichen Gespräch einfach noch einmal konkret nach den Möglichkeiten bei Dir vor Ort. Weitere Benefits findest Du hier: https://karriere.kpmg.de/arbeitgeber/benefits.html Viele Grüße, Ulrike Jenssen, Abteilungsleitung Human Relation

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Wann bekommt man eine Rückmeldung bezüglich des Interviews.? Ab wann kann ich mit einer Absage rechnen

Gefragt am 27. Juli 2022 von einem Werkstudenten

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 16. August 2022 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Frage. Wir gestalten unseren gesamten Bewerbungsprozess schlank und unkompliziert für unsere Bewerber:innen. Daher versuchen wir Dir möglichst innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu geben. Aufgrund von Urlaubszeiten, Krankheitsfällen oder Zeiten großen Bewerbungsaufkommens kann es sich in Einzelfällen etwas verzögern. Sollte das bei Dir der Fall sein, dann bitten wir Dich, das zu entschuldigen. Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier: https://karriere.kpmg.de/bewerbung.html Viele Grüße, Ulrike Jenssen, Abteilungsleitung Human Relation

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Kann man bei Ihnen auch ein Praktikum im Marketingbereich machen, auch wenn man fertig ist mit seinem Studium?

Gefragt am 13. Juli 2022 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 18. Juli 2022 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Nachricht. Wir freuen uns über Dein Interesse an einem möglichen Einstieg bei KPMG. Wir bieten auch Praktika im Marketingbereich an. Alle Informationen rund um Praktika sowie aktuelle Stellenausschreibungen findest Du auf unserer Karriereseite unter karriere.kpmg.de/praktikum Viele Grüße, Ulrike Jenssen, Abteilungsleitung Human Relation

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Hallo, ich fange bald als Junior Consultant bei KPMG an. Wie ist der Dresscode für Frauen in diesem Bereich?

Gefragt am 9. Mai 2022 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 12. Mai 2022 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Willkommen im Team und danke für Deine Nachfrage. Bei KPMG haben wir keine feste Kleiderordnung. Für alle Geschlechter gilt bei der Kleiderwahl vor allem eins: Sauber und gepflegt. Zur Orientierung können wir Dir z.B. farbige Oberhemden oder Blusen, gepflegte Jeans, Kleider, Röcke, Polohemden oder Strickpullover mit farbig passenden Stoffhosen und Jackett oder Blazer nennen. Weitere Einblicke entdeckst Du auch auf unserer Karriereseite und unseren Social Media Kanälen. Kurz vor Deinem ersten Tag erhältst Du auch über die Onboarding App Informationen zum Dresscode. Oder Du sprichst einfach Deinen Buddy bei eurem ersten Austausch nochmal auf das Thema an. Viele Grüße, Ulrike Jenssen, Abteilungsleitung Human Relation

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Was verdient man als Werkstudent pro Stunde, wenn man schon einen Bachelorabschluss hat?

Gefragt am 9. Mai 2022 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 12. Mai 2022 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Frage. Die Vergütung unserer Werkstudent:innen setzt sich aus mehreren monetären und non-monetären Bestandteilen zusammen und hängt auch von der Qualifikation (z.B. Studienabschluss) ab. Eine Übersicht unserer Benefits findest Du hier. https://karriere.kpmg.de/arbeitgeber/benefits.html Viele Grüße, Ulrike Jenssen, Abteilungsleitung Human Relation

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Hey ich fange bald meine Ausbildung bei KPMG als Steuerfachwirt an in Berlin. Dabei stellt sich mir die Frage was der Dresscode in Berlin als Azubi bei KPMG ist ?

Gefragt am 20. Februar 2022 von einem Werkstudenten

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 22. Februar 2022 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Willkommen im Team und lieben Dank für Deine Frage. Eine feste Kleiderordnung gibt es bei KPMG nicht. Bei der Kleiderwahl gilt für alle Geschlechter daher vor allem eines: Sauber und gepflegt. Als Tipps zur Orientierung können wir Dir z.B. farbige Oberhemden oder Blusen, gepflegte Jeans, Kleider, Röcke, Polohemden oder Strickpullover mit farbig passenden Stoffhosen und Jackett oder Blazer nennen. Echte Einblicke findest Du auch auf unserer Karriereseite und unseren Social Media Kanälen. Zusätzlich erhältst Du vor Deinem Einstieg auch noch einmal Informationen zum Dresscode über unsere Onboarding App. Viele Grüße, Ulrike Jenssen, Abteilungsleitung Human Relation

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Hallo liebes KPMG-Team! Ich habe Ende November eine mündliche Zusage von meinem Interviewer erhalten, habe doch noch keine schriftliche Zusage/keinen Vertrag bekommen. Wie lange dauert es bis der Vertrag ankommt? Wird der postalisch oder per E-Mail zugesendet? Vielen Dank vorab!

Gefragt am 13. Dezember 2021 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 14. Dezember 2021 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Es freut uns, dass Du ein erfolgreiches Interview hattest und Dich für KPMG entschieden hast! Bedingt durch das aktuell hohe Bewerbungsaufkommen, kann es momentan zu Verzögerungen kommen. Gerne kannst Du Dich direkt bei uns melden und wir überprüfen für Dich den aktuellen Status Deines Vertrags. Du erreichst uns entweder per E-Mail recruiting@kpmg.com oder telefonisch unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB). Viele Grüße, Ulrike Jenssen, Abteilungsleitung Human Relation

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Hallo liebes KPMG-Team, als angehender Master-Absolvent möchte ich mich auf einige spannende Stellen bei Ihnen im Unternehmen bewerben. Meine Frage an Sie lautet, welche Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) bieten Sie Ihren Mitarbeitenden am Büroarbeitsplatz an? Insbesondere interessiere ich mich für den Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) im Büro, hinsichtlich einer gesunden Ernährungsweise. Vielen Dank im Voraus und viele Grüße

Gefragt am 30. November 2021 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 6. Dezember 2021 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Wir freuen uns über Dein Interesse. Wir wissen um unsere Verantwortung als Arbeitgeber eine möglichst gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung für unsere Kolleginnen und Kollegen zu schaffen. Denn Wohlbefinden am Arbeitsplatz sorgt regelmäßig dafür, dass wir gemeinsam Bestleistungen erbringen. Aktuell bieten wir u.a. die folgenden Programme an: Online-Seminare, u.a. zu den Themen mentale Gesundheit, Meditation und gesunde Ernährung, Angebote zur Darmkrebs- und Brustkrebsvorsorge, Betriebsarzt, Grippeschutzimpfung, „mobile Mittagspause“, Firmenläufe, Firmenfußballturniere, Fitnessstudios in den Niederlassungen und Kooperationen mit Fitnessstudios. Wir überprüfen unser Angebot zudem kontinuierlich vor dem Hintergrund der Bedürfnisse der Mitarbeitenden und ergänzen es um weitere attraktive Programme und Maßnahmen. Viele Grüße, Ulrike Jenssen, Abteilungsleitung Human Relations

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Hallo liebes KPMG Team, mich würde interessieren, ob Sie vor Ort in Ihren Räumlichkeiten bzw. Standorten auch eine Art Ruheraum/Raum der Stille bzw. Gebetsräume haben um dort während der Pause Zeit zu verbringen? Viele Grüße!

Gefragt am 2. November 2021 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 4. November 2021 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Nachfrage. In vielen unserer Standorte haben wir gemeinschaftliche Pausenräume, in denen unsere Kolleg:innen zusammensitzen und ihre Pausen verbringen konnten. In der aktuellen Lage steht jedoch der Schutz unserer Mitarbeiter:innen für uns an erster Stelle, weshalb wir in allen Niederlassungen die bestehenden Hygiene- und Abstandsbestimmungen einhalten, auf gemeinsame Pausen in den Aufenthaltsräumen verzichten und stattdessen auf Alternativen, z.B. gemeinsame Spaziergänge an der frischen Luft oder auf eine der Dachterrassen ausweichen, die an vielen Niederlassungen nicht nur einen idealen Pausenort, sondern auch noch einen tollen Ausblick bieten. Viele Grüße, Ulrike Jenssen, Abteilungsleitung Human Relations

Antwort #2 am 8. November 2021 von einem anonymen User

Ich glaube, was der Kollege meint sind Räume in denen bspw. Juden oder Muslime etc. beten können.

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #3 am 11. November 2021 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

In unseren Niederlassungen gibt es derzeit keine eigens eingerichteten Gebetsräume, sondern die gemeinschaftlich nutzbare Aufenthaltsräume für alle Mitarbeiter:innen. Viele Grüße, Ulrike Jenssen

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Hallo, mich würde interessieren, wie viel persönlichen Mandantenkontakt man in der Steuerberatung hat.

Gefragt am 3. September 2021 von einem anonymen User

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 8. September 2021 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Frage, wir freuen uns über Dein Interesse an KPMG. Die Arbeit in der Steuerberatung ist sehr vielfältig. Während Deines Werdegangs kannst Du Deinen Karriereweg mitgestalten - ob mit oder ohne direktem Mandantenkontakt. Dabei immer im Fokus: Dein eigener Entwicklungswunsch. Gemeinsam mit Deiner Führungskraft stimmst Du Deine individuellen Ziele ab. In welchem Umfang sich der Mandantenkontakt dann gestaltet, hängt auch vom einzelnen Arbeitsbereich, der aktuellen Auftragslage und des jeweiligen Tätigkeitsfeldes unserer Mitarbeitenden ab. Daher ist diese Frage nicht pauschal zu beantworten. Wenn Du Dich für einen Job in unserer Steuerberatung interessierst, schau doch gerne mal auf kpmg.de/karriere nach weiteren Informationen und unseren aktuellen Stellenausschreibungen. Viele Grüße, Ulrike Jenssen

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Wie lange dauert es, bis der Vertrag ankommt, nachdem man bereits die Zusage erhalten hat?

Gefragt am 25. August 2021 von einem anonymen User

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 30. August 2021 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Frage. Wir gestalten unseren gesamten Bewerbungsprozess schlank und unkompliziert für unsere Bewerber:innen. Daher versuchen wir auch immer, Euch innerhalb von zwei Wochen nach einer Zusage auch bereits den Vertrag zukommen zu lassen. In Einzelfällen kann sich die Vertragserstellung aufgrund von Urlaubszeiten, Krankheitsfällen oder Zeiten großen Bewerbungsaufkommens etwas verzögern. Wir bitten Dich, das zu entschuldigen, Dein Vertrag trifft sicher bald bei Dir ein. Viele Grüße, Ulrike Jenssen

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Hallo, unten wurde ja bereits schonmla nach der Arbeitskleidung gefragt. Allerdings für die Männer. Wie sieht denn der Dresscode für Frauen im Büro aus?

Gefragt am 18. August 2021 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 18. August 2021 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Wir freuen uns über Dein Interesse an einem möglichen Einstieg bei KPMG. Eine feste Kleiderordnung gibt es bei KPMG bei Frauen genauso wenig wie bei Männern. Da sich über persönlichen Geschmack bekanntlich streiten lässt, unterstützen wir die Individualität unserer Mitarbeiteri:nnen, da wir uns alle am Arbeitsplatz wohl fühlen möchten. Bei der Kleiderwahl gilt für alle Geschlechter daher vor allem eines: Sauber und gepflegt. Als Tipps zur Orientierung können wir Dir z.B. farbige Blusen, gepflegte Jeans, Kleider, Röcke, Polohemden oder Strickpullover mit farbig passenden Stoffhosen nennen. Echte Einblicke findest Du auch auf unserer Karriereseite und unseren Social Media Kanälen. Spätestens bei Deinem ersten Interview erhältst Du auch eine Sneak Preview, wie die anderen Gesprächsteilnehmer:nnen sich kleiden. Wir wünschen Dir viel Erfolg für Deinen Bewerbungsprozess. Viele Grüße, Ulrike Jenssen

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Gibt es eine Chance für neue Mitarbeiter, die schon über 50 Jahre alt seind?

Gefragt am 5. Mai 2021 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 6. Mai 2021 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Danke für Deine Nachfrage, wir freuen uns über Dein Interesse an KPMG. Jede Karriere ist individuell, deshalb behalten wir die beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden immer im Blick und unterstützen unsere Talente individuell bei ihrem Karriereeinstieg und ihrer Entwicklung bei KPMG. Uns ist es wichtig, dass Du bei KPMG Dein ganzes Potenzial entfalten kannst – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft. Mehr zum Thema Vielfalt bei KPMG findest Du auch auf unserer Karriereseite: https://karriere.kpmg.de/arbeitgeber/diversity.html. Wir wünschen Dir viel Erfolg für Deinen Bewerbungsprozess. Viele Grüße, Ulrike Jenssen

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Hallo KPMG, Ich möchte gerne wissen wie der Dresscode bei Euch ist für eine Führungskraft in der Verwaltung also nicht Beratung oder Kundenkontakt. Ich frage deswegen, weil ich eine tolle Position bei Euch gefunden habe, mich aber in der typischen Business Kleidung (Anzug, Krawatte, Lackschuhe) überhaupt nicht wohl fühle und immer dabei das Gefühl habe, verkleidet zu sein. Welcher Dresscode ist daher ein absolutes Muss bei Euch. Vielen Dank vorab.

Gefragt am 27. März 2021 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 30. März 2021 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Dein Interesse an einem möglichen Einstieg bei KPMG. Die Frage nach dem Dresscode ist eine häufig gestellte in Interviews. Eines vorab: Es ist ein Klischée, dass bei uns alle Mitarbeitenden in Anzug, Krawatte und Lackschuhen herumlaufen. Denn eine feste Kleiderordnung gibt es bei KPMG nicht. Wir schätzen die Individualität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Kleidung und Mode ist eine individuelle Entscheidung und über persönlichen Geschmack lässt sich bekanntlich nicht streiten ;) Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich am Arbeitsplatz wohl fühlen und sich - je nach Situation - ihrer Wirkung in verschiedenen Rollen bewusst sind. Dazu gehört auch eine bewusste Kleiderwahl. Dabei gilt vor allem eines: Sauber und gepflegt sollte es sein. Einige Tipps zur Orientierung: Außerhalb von Kundenkontakt, bei informellen Anlässen oder internen Meetings setzen unsere Kolleginnen und Kollegen üblicherweise auf farbige Oberhemden oder Blusen, gepflegte Jeans, Kleider, Rücke, Polohemden oder Strickpullover mit farbig passenden Stoffhosen oder Röcken und Jackett oder Blazer. Lederschuhe oder gepflegte Sneaker runden Dein Outfit ab. Echte Einblicke findest Du auch auf unserer Karriereseite und unseren Social Media Kanälen. Spätestens bei Deinem ersten Interview erhältst Du auch eine Sneak Preview, wie die anderen GesprächsteilnehmerInnen sich kleiden. Wir wünschen Dir viel Erfolg für Deinen Bewerbungsprozess. Viele Grüße, Ulrike Jenssen

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Sind die Stellen auf Ihrer Homepage existent und aktuell? Stellt KPMG während Corona ein?

Gefragt am 7. Januar 2021 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 7. Januar 2021 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Dein Interesse an einem möglichen Einstieg bei KPMG. Solange die Ausschreibungen in unserer Stellenbörse zu finden sind, sind diese auch aktuell. Wir stellen auch während der Corona-Pandemie weiter bedarfsorientiert ein. Wir wünschen Dir viel Erfolg für Deinen Bewerbungsprozess. Viele Grüße, Ulrike Jenssen

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Hallo zusammen, ich würde mich gerne darüber Informieren ob KPMG Junior Consulting Stellen befristet? Ich habe verschiedenes bei meiner Recherche gehört und wollte nun noch einmal hier nachfragen. Liebe Grüße und danke!

Gefragt am 1. Dezember 2020 von einem anonymen User

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 2. Dezember 2020 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Frage und Dein Interesse an einem möglichen Einstieg bei KPMG. Grundsätzlich sind alle unsere Stellen unbefristet ausgeschrieben, da wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind und unsere Mitarbeitenden nachhaltig entwickeln möchten. Sollten Stellen im Einzelfall einmal nicht unbefristet ausgeschrieben sein, findest Du einen entsprechenden Hinweis direkt in der Ausschreibung. Wir wünschen Dir viel Erfolg für Deinen Bewerbungsprozess. Viele Grüße, Ulrike Jenssen

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Sehr geehrte Damen und Herren, wie genau sind die Chancen für eine Zusage, wenn man nichts in 2 Wochen hört? Da ich mich gerade nur für ein Praktikum bei KPMG beworben hab und 2 Wochen warte bevor ich mich wo anders bewerben will. Sollte ich mich wo anders auch jetzt schon bewerben wenn eine Woche vergangen ist ohne eine Antwort?

Gefragt am 10. September 2020 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 12. Januar 2021 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Nachfrage. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, in der Regel innerhalb von ca. vier Wochen nach Eingang der Bewerbung eine finale Entscheidung zu treffen. Innerhalb von ca. sieben bis zu vierzehn Tagen nach Bewerbungseingang melden wir uns in der Regel mit einem ersten Feedback zurück. In Zeiten hohen Bewerbungsaufkommens oder an Feiertagen kann es ggf. zu Verzögerungen kommen, wir melden uns in jedem Fall schnellstmöglich auf Bewerbungen. Viele Grüße, Ulrike Jenssen

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Gibt es eine Möglichkeit auch im Januar eine Woche Urlaub zu bekommen?

Gefragt am 18. August 2020 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 12. Januar 2021 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Frage. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hat für KPMG einen hohen Stellenwert, daher unterstützen wir flexible Urlaubszeiten unserer MitarbeiterInnen, soweit die betrieblichen Erfordernisse dies zulassen. Die individuelle Urlaubsplanung der einzelnen KollegInnen erfolgt in Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften und Teams. Viele Grüße, Ulrike Jenssen

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Hallo, ich studiere bald Master in Wirtschaftsingenieurwesen und wollte mich bei der KPMG AG als Praktikantin oder Werkstudentin bewerben. Jedoch wollte ich fragen wie die Arbeitszeiten als Praktikantin ist, geht es nur in Vollzeit? Verdient man als Praktikantin oder Werkstudentin mehr?

Gefragt am 2. August 2020 von einem anonymen User

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 12. Januar 2021 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Danke für Deine Nachfrage, wir freuen uns über Dein Interesse. KPMG bietet eine Vielzahl an Anstellungsverhältnissen, die den besonderen Anforderungen nahezu jeder Lebensphase gerecht werden. Parallel zu einem Studium bietet sich eine WerkstudentInnenstelle an. Mit maximal 19,5 Wochenstunden während der Semesterzeiten und ggf. mehr Wochenarbeitsstunden in den Semesterferien kannst Du Dich so auf den erfolgreichen Abschluss Deines Studiums konzentrieren und gleichzeitig wertvolle Praxiserfahrung sammeln. Wir wünschen Dir viel Erfolg. Viele Grüße Ulrike Jenssen

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Hallo, ich habe ein großes Anliegen. Ich möchte mich sehr gerne nach meinem Studium bei KPMG bewerben. Allerdings habe ich einen kleinen Hund und scheue mich davor, eine Bewerbung zu schreiben, ohne zu wissen, ob ein Hund im Büro hin und wieder toleriert werden würde. Der größte Albtraum für mich wäre zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden und den Job am Ende aufgrund des Hundes nicht zu bekommen (oder ihn nicht annehmen zu können).

Gefragt am 18. Juli 2020 von einem Bewerber

Antwort #1 am 16. September 2020 von einem Mitarbeiter

Ein Hund im Büro?! Niemals.

Antwort #2 am 9. Dezember 2020 von einem anonymen User

Zu sagen niemals finde ich jetzt ziemlich realitätsfern...

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #3 am 12. Januar 2021 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Anfrage. Bei der Frage, ob Mitarbeitende ihre Hunde in unsere Niederlassungen mitnehmen können, gilt es eine Vielzahl an Aspekten gegeneinander abzuwägen. Hier sind die Interessen der Vierbeiner, der Kolleginnen und Kollegen mit Hunden, sowie derer abzuwägen, die z.B. aufgrund von Allergien Vorbehalte gegen Hunde im Büro haben. In Abstimmung mit allen Interessensgruppen, gilt bei KPMG daher momentan die Regel, dass Hunde und andere Haustiere nicht mit in die Niederlassung genommen werden können. Wir wünschen Dir viel Erfolg. Viele Grüße, Ulrike Jenssen

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Hi, habe Wirtschaftsingenieurwesen studiert und möchte mich auf die Stelle des Data Scientists bewerben. Wäre es für Sie von Vorteil, wenn ich ein Zertifikat vorlegen könnte über meine Fähigkeiten? Abschluss im 1,5-1,99 Bereich

Gefragt am 27. Juni 2020 von einem Bewerber

Antwort #1 am 25. Juli 2020 von einem Freelancer

ja absolut

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #2 am 12. Januar 2021 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Wir freuen uns über Dein Interesse an einem möglichen Einstieg bei KPMG. KPMG fördert einen unkomplizierten Bewerbungsprozess, ein Anschreiben ist bei uns beispielsweise nicht nötig. Bei Deiner Bewerbung freuen wir uns hingegen über die Vorlage Deiner Leistungsnachweise und relevanter Zertifikate und Bescheinigungen. Wir wünschen Dir viel Erfolg. Viele Grüße, Ulrike Jenssen

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Wie ist die work Life Balance fur Führungskräfte - gibt es einen deutlichen Unterschied zwischen Partner und „staffi“?

Gefragt am 31. Mai 2020 von einem Partner

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 12. Januar 2021 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Nachfrage. KPMG bietet allen Kolleginnen und Kollegen eine Vielzahl an Möglichkeiten, um die Work-Life-Balance zu erhalten. Homeworking-Lösungen, flexible Arbeitszeitmodelle, Fitnessstudios in den Niederlassungen oder Überstundenausgleiche sind nur einige unserer Angebote an unsere Mitarbeitenden. Schau doch für mehr Informationen gerne auch auf karriere.kpmg.de/kpmg/home/arbeitgeber/benefits vorbei. Viele Grüße, Ulrike Jenssen

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Kann man sich bei KPMG auch als Werkstudent bewerben, wenn man erst im 2. Semester ist, aber schon eine Ausbildung zum Bankkaufmann abgeschlossen hat?

Gefragt am 3. März 2020 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 9. März 2020 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Frage und Dein Interesse an einem möglichen Einstieg bei KPMG. Toll, dass Du bereits die Möglichkeit hattest, in Deiner Ausbildung erste berufliche Erfahrungen zu sammeln. Natürlich kannst Du Dich damit bei uns auf eine Werkstudentenstelle bewerben. Wir freuen uns über jede Bewerbung. Wir wünschen Dir viel Erfolg für Deinen Bewerbungsprozess. Viele Grüße,

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Werden Bewerbungen bereichsübergreifend geprüft? Ich möchte mich als (Junior) Consultant bewerben und habe diverse attraktive Angebote gefunden, jedoch erscheint es mir als nicht sinnvoll für jede Stellenausschreibung eine Bewerbung abzuschicken.

Gefragt am 7. September 2019 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 11. September 2019 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Frage, wir freuen uns, dass Du Dich für einen möglichen Einstieg bei KPMG interessierst. In unserem Bewerbungsprozess durchläuft jede Bewerbung einen systemgesteuerten Prozess, indem die uns zur Verfügung gestellten Unterlagen erfasst und zur zentralen Sichtung vorbereitet werden. Nach der Sichtung der Unterlagen wird überprüft, ob das Profil zu der Stelle passt, auf die Du dich beworben hast. Zu Beginn Deiner Online-Bewerbung, hast Du zudem die Möglichkeit, einer sogenannten Querprüfung zuzustimmen. Dies ist wichtig, damit unser Recruiting-Team die Möglichkeit hat, Deine Bewerbung auch für weitere Bereiche zu prüfen, zu denen Dein Profil passt. Sollte das der Fall sein, kommen wir nochmal gesondert auf Dich zu. Wir wünschen Dir viel Erfolg für Deinen Bewerbungsprozess. Außerdem freuen wir uns, wenn Du Deinen Bewerbungsprozess im Anschluss wieder hier bei kununu bewertest und Deine Erfahrungen mit der Community teilst. Viele Grüße

Antwort #2 am 1. Februar 2020 von einem Bewerber

Ging mir genauso, ist bisschen komisch, habe mich im Endeffekt für alles beworben :D

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Wie läuft das Vorstellungsgespräch im Bereich Digital Compliance ab? Wie wird wissen abgefragt? Werden Cases gestellt. Ich bin Berufseinsteiger, BWLer

Gefragt am 22. August 2019 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 28. August 2019 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Frage, wir freuen uns, dass Du Dich für einen möglichen Einstieg bei KPMG interessierst und Dich auf Dein Interview bestmöglich vorbereiten möchtest. Jeder Bewerbungseingang durchläuft zu Beginn einen systemgesteuerten Prozess, indem Deine Unterlagen erfasst und zur zentralen Sichtung vorbereitet werden. Die anschließende Phase verläuft individuell. Grundsätzlich handelt es sich bei unseren Vorstellungsgesprächen um klassische Interviews, bei denen wir Dich, Deine Motivation und Deine Qualifikationen gerne näher kennenlernen möchten. Je nachdem, für welche konkreten Aufgaben und Projekte dein Profil am besten passt, können auch konkrete praxisnahe Fallbeispiele Teil des Gesprächs sein. Diese bedürfen allerdings keiner gesonderten Vorbereitung durch Dich vorab. Wir wünschen viel Erfolg bei deinem Interview! Außerdem freuen wir uns, wenn Du Deinen Bewerbungsprozess im Anschluss wieder hier bei kununu bewertest und Deine Erfahrungen mit der Community teilst.

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Hallo zusammen, ich habe bald ein Vorstellungsgespräch bei KPMG in Essen als kaufmännische fachangestellte und für das Gespräch benötigen die 2,5 std. Mir wurde gesagt, dass ein fachlicher Test dran kommt (Buchungssätze)sowie ein PC Test und auch selbst Präsentation über mich. Könnt ihr mir vielleicht sagen, was in dem Test alles abgefragt wird und worauf ich mich am besten im Gespräch vorbeireiten soll? Vielen Dank !

Gefragt am 6. August 2019 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 9. August 2019 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Frage, wir freuen uns, dass Du Dich für einen möglichen Einstieg bei KPMG entschieden hast und Dich auf den Termin bestmöglich vorbereiten möchtest. Mithilfe des Tests möchten wir einen Eindruck von Deinen kaufmännischen Kenntnissen und Deinen Fähigkeiten im Umgang mit Excel gewinnen. Ausschlaggebend für uns ist jedoch vor allem das persönliche Gespräch mit Dir. Eine gesonderte Vorbereitung ist nicht notwendig. Zudem durchlaufen all unsere neuen Kolleginnen und Kollegen eine detaillierte Onboarding- und Schulungsphase. Solltest Du vor Deinem Gespräch noch Fragen haben, kannst Du gerne direkt auf unsere Personalleiterin Tatjana Merkel (tmerkel@kpmg.com) zugehen. Wir wünschen Dir viel Erfolg für Deinen Bewerbungsprozess. Viele Grüße Ulrike Jenssen

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Wie viele türkische Mitarbeiter bzw. Menschen mit Migrationshintergrund beschäftigen Sie in Ihrem Unternehmen bundesweit, die eine Führungsposition besetzen???

Gefragt am 29. Juli 2019 von einem Bewerber

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Antwort #1 am 6. August 2019 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Frage und dem damit verbundenen Interesse an KPMG. Das Thema Diversity hat bei uns einen hohen Stellenwert und umfasst nicht nur die ethnische Herkunft unserer Kolleginnen und Kollegen, sondern auch die religiöse Herkunft sowie Gendervielfalt. Bei KPMG Deutschland sind insgesamt 1.001 Kolleginnen und Kollegen mit nicht deutscher Nationalität aus insgesamt 90 verschiedenen Ländern beschäftigt. Vielfalt gehört bei uns deshalb zum gelebten Alltag und ist keine Besonderheit, die wir nach Hierarchien dokumentieren. Mehr über das Thema erfährst Du auch auf unserer Website unter: https://home.kpmg/de/de/home/ueber-kpmg/werte-kultur/diversity.html Viele Grüße Ulrike Jenssen

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