KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Fragen & Antworten zum Unternehmen

Antwort #1 am 11. September 2019 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Frage, wir freuen uns, dass Du Dich für einen möglichen Einstieg bei KPMG interessierst. In unserem Bewerbungsprozess durchläuft jede Bewerbung einen systemgesteuerten Prozess, indem die uns zur Verfügung gestellten Unterlagen erfasst und zur zentralen Sichtung vorbereitet werden. Nach der Sichtung der Unterlagen wird überprüft, ob das Profil zu der Stelle passt, auf die Du dich beworben hast. Zu Beginn Deiner Online-Bewerbung, hast Du zudem die Möglichkeit, einer sogenannten Querprüfung zuzustimmen. Dies ist wichtig, damit unser Recruiting-Team die Möglichkeit hat, Deine Bewerbung auch für weitere Bereiche zu prüfen, zu denen Dein Profil passt. Sollte das der Fall sein, kommen wir nochmal gesondert auf Dich zu. Wir wünschen Dir viel Erfolg für Deinen Bewerbungsprozess. Außerdem freuen wir uns, wenn Du Deinen Bewerbungsprozess im Anschluss wieder hier bei kununu bewertest und Deine Erfahrungen mit der Community teilst. Viele Grüße

Ging mir genauso, ist bisschen komisch, habe mich im Endeffekt für alles beworben :D

Antwort #1 am 28. August 2019 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Frage, wir freuen uns, dass Du Dich für einen möglichen Einstieg bei KPMG interessierst und Dich auf Dein Interview bestmöglich vorbereiten möchtest. Jeder Bewerbungseingang durchläuft zu Beginn einen systemgesteuerten Prozess, indem Deine Unterlagen erfasst und zur zentralen Sichtung vorbereitet werden. Die anschließende Phase verläuft individuell. Grundsätzlich handelt es sich bei unseren Vorstellungsgesprächen um klassische Interviews, bei denen wir Dich, Deine Motivation und Deine Qualifikationen gerne näher kennenlernen möchten. Je nachdem, für welche konkreten Aufgaben und Projekte dein Profil am besten passt, können auch konkrete praxisnahe Fallbeispiele Teil des Gesprächs sein. Diese bedürfen allerdings keiner gesonderten Vorbereitung durch Dich vorab. Wir wünschen viel Erfolg bei deinem Interview! Außerdem freuen wir uns, wenn Du Deinen Bewerbungsprozess im Anschluss wieder hier bei kununu bewertest und Deine Erfahrungen mit der Community teilst.

Antwort #1 am 9. August 2019 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Frage, wir freuen uns, dass Du Dich für einen möglichen Einstieg bei KPMG entschieden hast und Dich auf den Termin bestmöglich vorbereiten möchtest. Mithilfe des Tests möchten wir einen Eindruck von Deinen kaufmännischen Kenntnissen und Deinen Fähigkeiten im Umgang mit Excel gewinnen. Ausschlaggebend für uns ist jedoch vor allem das persönliche Gespräch mit Dir. Eine gesonderte Vorbereitung ist nicht notwendig. Zudem durchlaufen all unsere neuen Kolleginnen und Kollegen eine detaillierte Onboarding- und Schulungsphase. Solltest Du vor Deinem Gespräch noch Fragen haben, kannst Du gerne direkt auf unsere Personalleiterin Tatjana Merkel (tmerkel@kpmg.com) zugehen. Wir wünschen Dir viel Erfolg für Deinen Bewerbungsprozess. Viele Grüße Ulrike Jenssen

Antwort #1 am 6. August 2019 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Frage und dem damit verbundenen Interesse an KPMG. Das Thema Diversity hat bei uns einen hohen Stellenwert und umfasst nicht nur die ethnische Herkunft unserer Kolleginnen und Kollegen, sondern auch die religiöse Herkunft sowie Gendervielfalt. Bei KPMG Deutschland sind insgesamt 1.001 Kolleginnen und Kollegen mit nicht deutscher Nationalität aus insgesamt 90 verschiedenen Ländern beschäftigt. Vielfalt gehört bei uns deshalb zum gelebten Alltag und ist keine Besonderheit, die wir nach Hierarchien dokumentieren. Mehr über das Thema erfährst Du auch auf unserer Website unter: https://home.kpmg/de/de/home/ueber-kpmg/werte-kultur/diversity.html Viele Grüße Ulrike Jenssen

Antwort #1 am 17. Juli 2019 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Ihr entgegengebrachtes Interesse an KPMG. Wir möchten unser Team in Berlin gerne stärken und vergrößern. Aus diesem Grund sind wir aktuell auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Um mehr als nur eine Vakanz zu besetzen, konnten Sie beobachten, dass diese Stelle über einen längeren Zeitraum online war. Falls Sie Interesse an der besagten Position haben, freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung unter www.kpmg.de/careers. Viele Grüße Ulrike Jenssen

Gleiches stellt sich mir bei einer Stelle im Personalmarketing. Sie ist immer und immer wieder ausgeschrieben, was für mich keinen guten Eindruck macht.

Antwort #1 am 28. Juni 2019 von Ulrike Jenssen

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Abteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Ihr entgegengebrachtes Interesse an KPMG. Die Wertschätzung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, der respektvolle Umgang auf Augenhöhe sowie das kollegiale und vertrauensvolle Miteinander gehören zu den Grundwerten unserer Unternehmenskultur. Über alle Bereiche und Hierarchieebenen hinweg leben wir diese Unternehmenskultur. Bei konkreten Fragen zu den Tätigkeiten im Shared Delivery Center können Sie sich gerne direkt an unsere Recruiterin Kirsten Flesch wenden (kirstenflesch@kpmg.com). Viele Grüße Ulrike Jenssen

Antwort #1 am 6. September 2018 von Marie-Catherine von Elverfeldt

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Teamleitung Recruitment Operations

Vielen Dank für das Interesse an KPMG und an einem beruflichen Einstieg bei uns. Da KPMG eine Vielzahl an attraktiven Karriereperspektiven bietet, ist es manchmal nicht ganz einfach, sich für nur eine Stellenausschreibung zu entscheiden. Jedoch prüfen wir Ihre Bewerbung auch bereichsübergreifend, um sicherzustellen, dass Sie ihren Fähigkeiten und Ihren Karrierezielen entsprechend eingesetzt werden. Während des Online-Bewerbungsprozesses können Sie diese Option explizit an- und abwählen. Die Verträge bei KPMG werden je nach Anforderung des jeweiligen Fachbereiches ausgestaltet. Eine mögliche Befristung wird in jedem Fall von Anfang an transparent kommuniziert und bereits in der Ausschreibung angegeben. Das erste persönliche Gespräch bietet Ihnen dann die Gelegenheit, Ihre offenen Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit zu stellen, aber auch weitere organisatorische Rahmenbedingungen in Erfahrung zu bringen.

Es gibt keine Zeit Verträge (mehr) bei KPMG. Alle Verträge sind unbefristet.

Antwort #1 am 24. August 2018 von Ulf Hellert

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, COO HR

Aufgrund unserer zahlreichen Karrierewege, weitreichenden Qualifizierungen, wie Examina zum Wirtschaftsprüfer und Steuerberater sowie unserer Spezialisierungen verlaufen die Gehaltsentwicklungen mit steigender Seniorität sehr individuell. Bitte haben Sie daher Verständnis, dass wir über Löhne und Gehälter keine Pauschalaussagen treffen oder Schätzungen abgeben können. Modalitäten werden individuell ausgehandelt und liegen in einem branchenüblichen Durchschnitt

100000 zzgl 20-30%

Ich habe die Zusage innerhalb der nächsten Woche telefonisch durch die HR-Mitarbeiterin erhalten.

Telefonisch, aber die lassen sich Zeit

Telefonisch nach einer Woche.

KPMG ist genau die richtige Wahl. Ich würde es immer wieder tun. Man lernt viel, man arbeitet mit jungen offenen Leuten zusammen und bekommt schnell Verantwortung. Die KPMG such immer neue gute Leute. Die Chancen für einen unbefristeten Arbeitsvertrag sind sehr gut. Zu dir passen würde bestimmt die Prüfung Banken und Versicherungen. Die Abteilung nennt sich Audit FS (Financial Service)

3 monate vorher

Sämtliche Überstunden werden erfasst und können entweder abgebaut oder ausgezahlt werden

Ich habe da anderes gehört. Das es Vertruensarbeitszeit gäbe...

Vertrauensarbeitszeit bedeutet, dass man seine Stunden frei aufschreibt und nicht "gestochen" wird. Das hat nichts mit den Überstunden zu tun.

Persönlicherer Umgang mit den Kollegen und angenehmere Arbeitsatmosphäre!

Nichts. In Bielefeld hat lediglich das Team den Unterschied gemacht.