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KPMG AG 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Bewertungen

251 von 1.326 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

251 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

134 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 92 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Eine tolles Team und super Arbeitsatmosphäre

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Karlsruhe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist sehr jung, geringe Fluktuation, alle sind motiviert und engagiert, greifen sich gegenseitig unter die Arme. Vor Corona hat man die Kolleg*innen auch regelmäßig bei Events innerhalb und außerhalb der Firma getroffen.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass jeder gleich gut ausgelastet ist. "Typische 60+" Stundenwochen gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gute Examensförderung, flexible Gestaltung der Examensvorbereitungszeit, auch mit Arbeitszeitmodellen

Kollegenzusammenhalt

Wie beschrieben, ist der Zusammenhalt sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Transparent, entgegenkommend, offen

Arbeitsbedingungen

Neue, sehr moderne Niederlassung

Kommunikation

Wöchentliche Niederlassungscalls sorgen für die notwendige Transparenz und jeder hat das Gefühl, immer über alles informiert zu sein.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Mandatsumfeld, auch mal außerhalb der Region Karlsruhe


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Super Arbeitgeber mit tollen Kollegen und flexiblen Arbeitszeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei KPMG in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante und vielfältige Aufgaben. Man erhält tiefe Einblicke in eine Vielzahl von Unternehmen; Flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vergütung, gute Mitarbeiter müssen gehalten werden

Arbeitsatmosphäre

Junges Team und super Teamzusammenhalt, sehr kollegial

Work-Life-Balance

Branchenüblich gibt es die Busy Season und ruhige Phasen. Allerdings wird darauf geachtet, dass es eine Balance gibt und Urlaub und Überstunden genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen. Förderungen von Weiterbildungen/ Berufsexamen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird stark gefördert (z.B. Joblinge, digitale Prozesse, Recyclingpapier,...)

Kollegenzusammenhalt

Klasse Zusammenhalt und Austausch unter den Kollegen. Kollegen stehen jederzeit für Fragen zur Verfügung. Auch privat sind tolle Freundschaften entstanden

Vorgesetztenverhalten

Bisher durchweg sehr positive Erfahrungen

Kommunikation

Regelmäßige Team-/Abteilungsmeetings sowie regelmäßiges Feedback von Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Steile Lernkurve durch wechselnde Projekte und Teams.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um Deine Erfahrungen bei KPMG zu teilen. Es ist toll zu sehen, dass Dir Dein Arbeitsbereich Freude bereitet und Du uns als Arbeitgeber durchweg so positiv bewertest. Wir freuen uns darüber, dass Du unter anderem das Vorgesetztenverhalten, die interessanten Aufgaben sowie den Kollegenzusammenhalt so positiv bewertest. Das begreifen wir als Ansporn und freuen uns über so viel Zuspruch.

Wir freuen uns auch weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir.

Viele Grüße nach Karlsruhe,
Ulrike Jenssen

Top Arbeitgeber mit wenigen branchen-üblichen Schwächen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmospähre im Team

Image

Image nur im FS gut, sonst eher hinter der Konkurrenz wahrgenommen

Work-Life-Balance

Es wird nicht immer auf den Arbeitnehmer rücksicht genommen und in Ausnahmesituationen eine Überbelastung in Kauf genommen

Karriere/Weiterbildung

Verbesserungspotential zu Softskill Trainings und geförderten zertifikaten

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich, variable Vergütungsstruktur nicht immer transparent

Vorgesetztenverhalten

Tolle Partner und Vorgesetzte im Team, bei großen Organisationen gibt es immer schwarze Schafe. Hier reagiert der AG aber durchaus merklich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um Deine Erfahrungen bei KPMG zu teilen. Es freut uns, dass Dir viele Seiten des Arbeitsalltags bei uns so gut gefallen haben und Du uns als Arbeitgeber in vielerlei Hinsicht weiterempfiehlst. Wir freuen uns darüber, dass Du unter anderem das Vorgesetztenverhalten, die Arbeitsatmosphäre sowie die interessanten Aufgaben so positiv bewertest. Das begreifen wir als Ansporn und freuen uns über so viel Zuspruch.

Wir freuen uns auch weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir.

Viele Grüße nach Frankfurt,
Ulrike Jenssen

Zweitklassige möchtegern IT Beratung

3,2
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ellenbogengesellschafft bestückt mit lauter Narzissen

Image

Image gut im wird im Alltag dem nicht gerecht

Work-Life-Balance

Wenn man die Karriere abgeschrieben hat sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Gute Angebote

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut und fair; Sozialleistungen gibt es gute Programme

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist kaum ein Thema

Kollegenzusammenhalt

Im unteren Karrierelevel gut je höher desto schlechter

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Verhalten sich nicht aufrichtig

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Erreichbar nur wenn jemand was von dir möchte

Gleichberechtigung

Denke ist scheinheilig

Interessante Aufgaben

Kommt sehr drauf an Firma wirbt mit interessanten Themen doch die Realität sieht anders aus. Für die persönliche Entwicklung absolut die falsche Adresse

Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns darüber, dass Du die Work-Life-Balance sowie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten und den Kollegenzusammenhalt positiv bewertest.

Deine Einschätzung in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsatmosphäre bedauern wir sehr. Unser Erfolg basiert vorrangig auf der Leistung unserer MitarbeiterInnen. Voraussetzung für diese Leistung ist eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir legen viel Wert auf eine gute Führungskultur und fördern unsere Führungskräfte durch kontinuierliche fachliche Trainings, beispielsweise in unserer Führungswerkstatt. Dies soll dazu beitragen, dass die Kommunikation und Zusammenarbeit unabhängig von Hierarchieebenen stets wertschätzend stattfindet und von einem gegenseitigen Vertrauen geprägt ist.

Da Du anscheinend aktuell bei uns tätig bist, würden wir uns freuen, wenn Du die Chance nutzt und Deine konkreten Kritikpunkte mit Deiner Führungskraft besprichst. Alternativ kannst Du uns Deine Verbesserungsvorschläge per E-Mail an de-kununu-feedback@kpmg.com senden.

Viele Grüße,
Ulrike Jenssen

Unternehmensberatung - Position Manager

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Aus dem Leadership heraus konkretere Maßnahmen (inkl. deren Operationalisierung) schaffen um auf den veränderten Alltag durch die Corona-Pandemie einzugehen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsmodell in der Unternehmensberatung ist aus meiner Sicht nicht für das dauerhafte HomeOffice (bedingt durch die Corona-Pandemie) ausgelegt. Auf Dienstreisen/im Hotel/beim Kunden sehr lange zu arbeiten ist ok, aber im HomeOffice für micht nicht so passend.

Work-Life-Balance

Das Arbeitsmodell in der Unternehmensberatung ist aus meiner Sicht nicht für das dauerhafte HomeOffice (bedingt durch die Corona-Pandemie) ausgelegt. Auf Dienstreisen/im Hotel/beim Kunden sehr lange zu arbeiten ist ok, aber im HomeOffice für micht nicht so passend.
Die vielen Kündigungen müssen durch die verbleibende Mannschaft aufgefangen werden, was zu einer durchgehend hohen Arbeitsbelastung führt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viele und unnötige Flugreisen aus Prestigegründen. Man könnte viel öfter die Bahn nutzen.

Karriere/Weiterbildung

Seit der Corona-Pandemie wurden leider die meisten Fortbildungen gestrichen.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel herscht auf den Projekten ein guter Zusammenhalt. Leider aktuell eine hohe Fluktuationsquote.

Vorgesetztenverhalten

Eher typisch für eine Unternehmensberatung. Man läuft stets der Karotte hinterher der einem vor die Nase gehalten wird. Hat man eine kommt die Nächste. Entwicklungsmöglichkeiten sind also vorhanden. Wer das möchte ist hier richtig.

Arbeitsbedingungen

Haben sich leider in der Corona-Pandemie deutlich verschlechtert. Viel mehr Meetings, sehr lange Arbeitstage. Die vielen Kündigungen müssen durch die verbleibende Mannschaft aufgefangen werden.

Kommunikation

Entscheidungen des Leaderships/der Partner werden (zumindest für Manager) transparent gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Abzug aufgrund der sehr sicherheitsorientierten Gehaltspolitik seit der Corona-Pandemie.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht haben es Frauen inzwischen sogar leichter (meine persönliche Erfahrung/entspricht meines Wissens nach nicht den offiziellen Zahlen)

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Kundenprojekte. Schnelle Lernkurve.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir haben einen hohen Anspruch, uns anhand der Bewertungen stetig weiterzuentwickeln und bedanken uns für Dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns darüber, dass Du unter anderem den Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation bei KPMG positiv bewertest.

Die aktuelle Pandemie-Situation birgt für unsere MitarbeiterInnen und das Unternehmen große Herausforderungen. Die Sicherheit unser KollegInnen hat dabei stets oberste Priorität. Aus diesem Grund findet die Zusammenarbeit momentan überwiegend virtuell statt. Natürlich versuchen wir, auch in diesen herausfordernden Zeiten, einen Ausgleich für unseren MitarbeiterInnen zu schaffen u.a. mit flexiblen Arbeitszeitmodellen oder Regelungen zum Ausgleich von Überstunden.

Da Du anscheinend aktuell bei uns tätig bist, würden wir uns freuen, wenn Du die Chance nutzt und Deine konkreten Kritikpunkte mit Deiner Führungskraft besprichst. Alternativ kannst Du uns Deine Verbesserungsvorschläge per E-Mail an de-kununu-feedback@kpmg.com senden.

Viele Grüße nach München,
Ulrike Jenssen

Ich bin seit über 20 Jahren bei meiner Firma, ich kann nur sagen das es einer besten Arbeitgeber des Landes ist.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KPMG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice wird ermöglicht
Masken wurden von Anfang an gestellt
Nur auch FFP 2 oder OP Masken
Schnelltest werden angeboten
Fahrtgeld wird weiterhin gezahlt, auch bei Homeoffice
Azubis bekommen Verpflegungszuschüsse während Blockunterricht
Jobtickets sind für alle da
Parkplätze am Flughafen sind vorhanden
Benefits beim Autokauf
Benefits bei vielen Shopping Möglichkeiten
Diensthandy

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Gerechter beim Bonus sein in der Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Könnte noch besser sein, aber das liegt viel an Einzelpersonen und nicht am Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Homeoffice ist immer möglich

Karriere/Weiterbildung

Im Verwaltungsbereich werden einige Schulungen angeboten

Kollegenzusammenhalt

Verbesserungswürdig

Vorgesetztenverhalten

Im Moment fühle ich mich gut mit meinem Vorgesetzten

Kommunikation

Die Kommunikation gerade in Zeiten von Corona ist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Ein stetiger Wechsel und vieles was sich wiederholt


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um Deine Erfahrungen bei KPMG zu teilen. Es ist toll zu sehen, dass Dir Dein Arbeitsbereich nach über 20 Jahren noch immer Freude bereitet und Du uns als Arbeitgeber durchweg so positiv bewertest. Wir freuen uns, dass Dir unter anderem die Arbeitsbedingungen, die interessanten Aufgaben und die Work-Life-Balance besonders gefallen. Auch Dein Lob hinsichtlich unseres Umgangs mit der Covid-Pandemie wissen wir sehr zu schätzen.

Das begreifen wir als Ansporn und freuen uns über so viel Zuspruch.

Wir freuen uns auch weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir.

Viele Grüße nach Frankfurt,
Ulrike Jenssen

Flexibilität wird groß geschrieben

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei KPMG in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre und entspannte Atmosphäre

Image

Sehr gute Außendarstellung

Work-Life-Balance

Es ist ein starkes Arbeitspensum vorhanden, jedoch kann man sich das völlig frei einteilen und dadurch Familie und Karriere vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche und fachliche Weiterbildung jederzeit möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Hohes Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

KPMG engagiert sich in vielen Bereichen und übernimmt Verantwortung

Kollegenzusammenhalt

Absolut gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Sehr professionell

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr viel dafür getan sich wohl zu fühlen.

Kommunikation

Gerade in Zeiten von Corona schafft es KPMG durch den Einsatz von technischen Lösungen nahe am Mitarbeiter zu bleiben.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben und man kann aktiv mit gestalten in welche Themen man tiefer eindringen möchte.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es ist toll zu sehen, dass Du zufrieden bei uns bist und wir von Dir so positiv bewertet wurden. Wir freuen uns, dass Dir unter anderem die Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance und die Kommunikation besonders gefallen. Wir nehmen das weiterhin als Ansporn, tagtäglich noch besser zu werden.

Wir freuen uns auch weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir.

Viele Grüße nach Bremen,
Ulrike Jenssen

Assistent Manager

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Komfort eines Großkonzerns mit vielen Vorteilen wie Überstundenabbau, Homeoffice, Vergünstigungen, Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung und Transparenz in Bezug auf Gehälter

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung erhöhen, Mitarbeiter entsprechend schulen Boni transparenter gestalten bzw. erhöhen

Arbeitsatmosphäre

generell sehr gut, da nette Kollegen, in busy season lässt die gute Atmosphäre etwas nach

Image

Sehr gut, durch einige negative Berichte zeitweise in Verruf geraten

Karriere/Weiterbildung

viele Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für die Verantwortung, Belastung zu gering. Boni uninteressant niedrig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes soziales Engagement und Durchführung von Nachhaltigkeitsprojekten

Vorgesetztenverhalten

Meist sind vorgesetzte fachlich geeignet jedoch nicht menschlich.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es ist toll zu sehen, dass Du unsere Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Vorteile wie Überstundenabbau und Home Office zu schätzen weißt. Wir freuen uns natürlich, dass Dir auch die Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung in Deinem Arbeitsleben so positiv auffallen. Das begreifen wir als Ansporn und freuen uns über so viel Zuspruch.

Zugleich nehmen wir auch Deine geäußerte Kritik ernst. Wir legen sehr viel Wert darauf, das Potential jedes einzelnen Mitarbeiters bzw. jeder Mitarbeiterin zu erkennen und Stärken zu fördern. Ebenso ist es uns wichtig, dass wir mit unseren Gehältern eine marktgerechte Vergütung zahlen. Wir führen daher regelmäßige Gehaltsbenchmarks durch, um bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen.

Wir freuen uns auch weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir.

Viele Grüße,
Ulrike Jenssen

Es gibt Licht und Schatten

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Nach Leistung befördern, auch die Mitarbeiter fair bezahlen, Mitarbeiter einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell ok solange der Deckungsbeitrag stimmt.

Image

Die Außenwahrnehmung ist gut, passt aber nicht ganz zur Realität.

Work-Life-Balance

Ist wohl branchenüblich, außerdem fehlen gute Leute.

Karriere/Weiterbildung

Das ist echt eine Baustelle!

Gehalt/Sozialleistungen

Miese Bezahlung auf den unteren Rängen, aber die Partner sind wohl zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das dient wohl eher Imagezwecken und wirkt nicht sehr authentisch, aber den der Umwelt und den gemeinnützigen Projekten hilft es trotzdem.

Kollegenzusammenhalt

Auf den unteren Rängen gut, auf den oberen nur wenn die persönliche Beziehung stimmt. Der interne Wettbewerb ruiniert den Kollegenzusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer mit 45 nicht Partner ist, verlässt besser das Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte verhält sich einwandfrei, in den oberen Partnerrängen bis zum Vorstand sieht es anders aus.

Arbeitsbedingungen

Kein Highlight, aber ok.

Kommunikation

Man wird regelmäßig über die Entwicklung informiert, aber nicht alle Informationen werden mit den Mitarbeitern geteilt.

Gleichberechtigung

In den unteren Rängen noch ausgeglichen ab Senior Manager Level wird es dünner. Wird wohl Zeit für eine Frauenquote.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren meistens spannend.

Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir haben einen hohen Anspruch, uns anhand der Bewertungen stetig weiterzuentwickeln und bedanken uns für Dein Feedback. Es freut uns, dass Dir Dein abwechslungsreicher Aufgabenbereich gefallen hat.

Deine Unzufriedenheit mit anderen Aspekten nehmen wir ernst. Gegenseitige Wertschätzung, offene Kommunikation sowie die Stärkenförderung unserer MitarbeiterInnen gehören zu den Grundwerten unserer Unternehmenskultur. Hierfür bieten wir bereits während des Onboardings, aber auch darüber hinaus, strukturierte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten an. Dabei ermutigen wir unsere MitarbeiterInnen, ihre Ziele regelmäßig mit ihrer Führungskraft zu besprechen und auch eigenverantwortlich voranzutreiben.

Als verantwortungsvoller Arbeitgeber wissen wir darüber hinaus um die Notwendigkeit, einen Ausgleich für arbeitsintensivere Phasen zu schaffen und bieten unseren KollegInnen daher eine Vielzahl an Möglichkeiten zur zeitlichen Flexibilität und darüber hinaus attraktive Benefits für unsere MitarbeiterInnen.


Für Deinen weiteren Berufsweg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße nach Hamburg,
Ulrike Jenssen

Angenehme Arbeitsatmosphäre

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KPMG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flache Hierarchien und gegenseitige Wertschätzung unter den Kollegen. Gesunde Diskussionskultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig internationale Projekte. Durch die Unternehmensstruktur werden Auslandsaufenthalte schwer (ist zwar möglich aber wird nicht gefördert)

Verbesserungsvorschläge

Das Grundgehalt könnte besser sein

Karriere/Weiterbildung

Super Programme und sehr schneller Aufstieg möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Mathematiker eher am unteren Rand aber dafür bezahlte Ünerstunden und sehr flexible Urlaubsplanung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Möglichkeiten sich zu engagieren (pro Bono, Spendenaktionen, soziale Programme, Jobrad, fahrt zum Kunden innerhalb Deutschlands meist mit dem Zug)

Gleichberechtigung

Einstiegsgehalt ist nicht verhandelbar. Demnach verdient jeder gleich. In unserer Abteilung arbeiten viele Frauen auch in Führungspositionen (Manager / Senior Manager Grade).


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und die Schilderungen Deiner persönlichen Erfahrungen. Es ist toll zu sehen, dass Dir Dein Arbeitsalltag gut gefällt und Du uns als Arbeitgeber so positiv bewertest und die raschen Entwicklungsmöglichkeiten, die angebotene Flexibilität und auch die Diversität unserer Teams zu schätzen weißt.

Wir freuen uns auch weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir.

Viele Grüße nach München,
Ulrike Jenssen

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