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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtAls Azubi ist vor allem der Ausbildungsinhalt und die Vermittlung von diesem wichtig.
Hier kann ich sagen, dass ich mit beidem sehr zufrieden bin. Ich könnte mir nicht vorstellen meine Ausbildung in einem anderen Betrieb zu absolvieren.
Ebenfalls finde ich gut, dass Azubis hier eine Stimme haben und in die Verbesserung von Prozessen einbezogen werden.
Boni wie den Leistungsbonus, Zeugnisbonus, Azubifahrten, gemeinsames Grillen , Feierabendbiere und last but not least super hilfsbereite Kollegen sind für mich ein klarer Pluspunkt.
Montag, ...
Was sich allein die letzten 3-4 Jahre alles zum Besseren geändert hat.
Und wenn man Probleme offen anspricht (auch persönliche), wird sehr viel in Bewegung gesetzt, um eine Lösung zu finden.
Dass trotz der Größe des Unternehmens ein sehr freundlicher Umgang in der vertraulichen Anrede per Du gepflegt wird. Es wird dadurch eine Nähe zu Kollegen und Vorgesetzten erzeugt.
die offene und ehrliche Kommunikation. Das durchdachte Handeln der Geschäftsführung. Mitarbeiter werden gefragt und dürfen ihre Ideen preisgeben.
Firmenwagen wird gestellt, der auch privat genutzt werden kann. Mein Teamleiter hat mich verstanden, hatte aber auch kein Gehör gefunden.
Mein zur Verfügung gestelltes Notebook war ein Billigteil von der Hausmarke. Auch die Arbeitsumgebung in der alten Schule ist unschön. Verbesserungsvorschläge kosten leider erst einmal Geld. Gegenüber Kunden sind wir angehalten mit dem Vertrieb zusammen Produkte zu veräußern. Probleme bei der Arbeit sind bekannt, wurden aber nicht angesprochen und sind hinzunehmen. Das ist bei meinem neuen Arbeitgeber viel besser gelöst.
Dass trotz der Größe des Unternehmens ein sehr freundlicher Umgang in der vertraulichen Anrede per Du gepflegt wird. Es wird dadurch eine Nähe zu Kollegen und Vorgesetzten erzeugt, die den tatsächlichen Gegebenheiten im Privatleben oder dem persönlichen Verhältnis nach Ende des Arbeitsverhältnisses niemals standhalten würde.
Beim Gehalt wurde zwar viel nach oben angepasst über die letzten Jahre. Aber Luft nach oben ist in jedem Fall da.
Lohn, Urlaub, Schein-Image, Ausbeutung, Schlechte Hardware, Kleine Schreibtische, Abnormale Kontrolle jedes Mitarbeiters, keine Anerkennung uvm.
Die Hinterhältigkeit der Geschäftsleitung, das Mittagessen (Tütchen auf, drüber, fertig) und angeblich frisch gekocht.
Wer sich im Unternehmen nicht entwickeln kann wird über kurz oder lang gehen. Die Entwicklung muss nicht immer nur in der Hierarchie erfolgen, sondern kann auch mit Erweiterung oder Veränderung von Funktion und Verantwortung, einer Weiterqualifikation mit Einkommensverbesserung oder einer Spezialisierung einhergehen.
Ich bin schon vor einiger Zeit aus dem Unternehmen. Geräumige und moderne Arbeitsplätze wären angebracht. Stattdessen arbeiten alle eng zusammengepfercht in einer umgebauten Schule.
Arbeitskleidung könnte kostenlos sein.
Leider ist es auch nicht möglich personalisierte Arbeitskleidung (z.B mit Nametag) zu beziehen.
Ausbildungsmaterial wie zb Schulbücher könnten gestellt werden.
Da pro Jahr jeweils nur ein Buch benötigt wird, kann dies ja an die nachziehenden Lehrjahre weitergegeben werden.
bitte weiter so
Ausbildungsvergütung anheben, Urlaubstage erhöhen und die Azubis nicht so ausbeuten.
Der am besten bewertete Faktor von Krämer IT Solutions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird nah Außen hin dargestellt.
Bei Krämer IT wird viel für die Umwelt getan.
Es werden Jobräder angeboten, damit unsere Mitarbeiter auch die Möglichkeit haben mal mit dem Rad zur Arbeit zu kommen. Zudem haben wir auch bereits unser erstes E-Auto, dies soll auch nicht das letzte sein.
Des weiteren wird hier Strom über Photovoltaik Anlagen produziert um die Umwelt zu schonen.
Hier liegt unser Chef viel Wert drauf. Auch über Firmen Events werden die Kollegen motiviert
Neue Fotovoltaik Anlage
Viele Kollegen haben einen Firmen Fahrrad
Gerade die Arbeit mit den Vereinen in der Umgebung insb. den Jugnedabteilungen ist klasse.!
Kann ich wenig zu sagen. Habe aber nie besonderes Engagement feststellen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krämer IT Solutions ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Führungskräfte hören nicht zu
Hier macht jede Abteilung auf was sie Lust hat und niemand redet so wirklich miteinander, da dies immer im Streit endet.
Vorgesetzte hatten immer Zeit für einen, Kritik wurde auch immer angenommen, doch geändert hat sie nur selten etwas. Traurig ist, wenn man sich wirklich Gedanken macht und dann einfach doch nichts passiert.
Die Kommunikation ist mangelhaft. Zäher Informationsfluss. Es wird immer davon geredet die Kommunikation zu verbessern. Getan hat sich jedoch nichts in der Zeit meiner Beschäftigung bei Krämer IT.
Wie in jedem Unternehmen verbesserungswürdig, aber es wird aktiv an der Kommunikation gearbeitet und stetig versucht zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Keine Entwicklungschancen, der Abteilungsleiter sieht den Arbeitgeber an diesem Platz und will ihn auch auf diese Funktion einschränken.
alle Schulungen intern aus 2. Hand.
Ich habe das Gefühl hier alles erreichen zu können.
Möglichkeiten im Unternehmen werden mir vom Personal sowie Team transparent dargestellt und Weiterbildungen wie auch interne und externe Schulungen werden gezielt geworben.
wenn man sich engagiert und einen guten Job macht, hat man viele Möglichkeiten weiter zu kommen
Wenn man sich richtig reinhängt und keine Freizeit mehr möchte kann man in eine eher durchschnittliche Position kommen.
