Hohe Motivation durch freie Entfaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen reagiert schnell und flexibel auf Kunden- und Mitarbeiterwünsche.
Verbesserungsvorschläge
Die gute Entwicklung des Unternehmens muss beibehalten werden. Neue Mitarbeiter sollen genauso die Vorzüge des familiären Arbeitgebers genießen können, wie Mitarbeiter der ersten Stunde. Der Bedarf an größeren Räumlichkeiten sollte weiterhin beachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr kollegialer Umgang, vom Auszubildenden bis hin zur Chefetage. Man hat das Gefühl, das alle am selben Strang ziehen.
Kommunikation
Man wird als Mitarbeiter über die wichtigsten Ereignisse und Entwicklungen auf dem Laufenden gehalten. Natürlich bekommt man bei knapp 100 Mitarbeitern nicht mehr alles mit.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und Alle für einen. Nicht mehr, nicht weniger.
Work-Life-Balance
Es wird viel Rücksicht auf mögliche Einflüsse durch das Privatleben genommen. Dies möchte man als Mitarbeiter mit einem hohen Arbeitseinsatz zurückzahlen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte, klare Kommunikation durch die Vorgesetzten. Durch eine flache Hierarchie ist immer ein Entscheider involviert.
Interessante Aufgaben
Nicht nur, dass die IT zu den spannendesten, weil vielfältigsten, Gebieten zählt; man darf sich als Mitarbeiter einbringen und austoben, wenn man mal eigene Ideen hat. Dadurch entsteht eine hohe Spannung!
Gleichberechtigung
Schön, dass dies kein Thema ist. Der Arbeitgeber steht für Offenheit und Vielfalt und zeigt dies auch nach außen (z.B. auf Facebook)
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen sind Kollegen aller Altersstufen verreten. Niemand wird aufgrund seines Alters anders behandelt.
Arbeitsbedingungen
Durch die Vergrößerung der Räumlichkeiten (2018/2019) wird den Mitarbeitern "mehr Raum" gegeben. Es ist noch nicht alles 100% fertig, aber auf einem sehr guten Weg. Man fühlt sich wohl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtet auf Ressourcenverbrauch (Licht, Strom, sonstige Energie). Des Weiteren werden lokale Vereine unterstützt und viel in die Heimatgemeinde investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein faires Gehalt gezahlt; sowohl branchenüblich, als auch regional. Leistung wird anerkannt und auch zusätzlich entlohnt.
Image
Krämer IT hat regional einen exzellenten Ruf. Sowohl aus Sicht des Kunden, als auch aus Sicht von Personalabteilungen. Natürlich gibt es immer (ehemalige) Mitarbeiter, die nie zufrieden sind und nicht immer faire Bewertungen abgeben
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefordert und gefördert. Im Prinzip hat man alle Möglichkeiten zum Aufstieg und zur Weiterentwicklung - allerdings muss man sich selbst kümmern, es gibt wenig Leitplanken, die einem den Weg zeigen.