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Krämer 
Pferdesport 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score195 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r10 Gehaltsangaben
Ø32.100 €
Verkaufskraft im Einzelhandel10 Gehaltsangaben
Ø28.400 €
Lagerist:in5 Gehaltsangaben
Ø28.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krämer Pferdesport
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Krämer Pferdesport
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 181 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • InternetnutzungInternetnutzung
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aufregender Job, jeder Tag ist anders
Hohe Autorität bei der Geschäftsführung
Eigenständiges Handeln
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Trotz des oftmals weitverbreiteten Images, arbeite ich gerne hier. Unser Land steht vor einer wirtschaftlichen Herausforderung, weshalb ich sehr dankbar bin, einen AG zu haben, der auch während Krisen nicht entlässt.
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Nette Arbeitsatmosphäre
Pünktliche Bezahlung
Deutlich mehr Urlaubstage als bei anderen Arbeitgebern
Weiterbildung
Gute Einarbeitung
Familienfreundlich
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Leider garnichts
Nettes Team, angenehme Atmosphäre, nette Kunden mit denen man sich super austauschen kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Home Office ist nicht möglich. Die Arbeit am Samstag kann leider nicht ganz wegfallen. Fehlende Flexibilität der Arbeitszeit auch wenn es mal nicht viel Arbeit gibt
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Beschwerden werden nicht ernst genommen. Der Arbeitgeber meint, dass er genug Geld zahle und deswegen alles vom Personal verlangen könne. Stellen sind lange unbesetzt und die Arbeit muss vom restlichen Personal aufgefangen werden. Mehrarbeit ist mit Kind schwer möglich. Mangelnde Flexibilität wird einem zum Nachteil angerechnet.
Gehaltserhöhungen richten sich nach monatlichen Bewertungen der Leitung (dh. sehr subjektiv).
Veraltete Technik, schlecht bzw. nicht funktionierende Klimaanlage.
Es wird oft am falschen Ende gespart. Der Umsatz geht über alles. Mitarbeiter sind oft unzufrieden, ...
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Fehlende Microsoft Office Programme
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Feste Arbeitszeiten, das ist aber meckern auf hohem Niveau
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Arbeitsumgebung doch noch sehr analog (Online Calls, etc.)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn er das überhaupt liest, möchte ich ihm sagen...Eigentlich war das genau mein Ding und ich wäre weiterhin gerne gegangen, wenn die vielen Kleinigkeiten nicht gewesen waren. Damit sorgt man nicht für Mitarbeiter die sich wohlfühlen und gerne kommen. Die Arbeitszeiten, wie jeden Samstag z.B, ist nicht mehr gefragt, damit bekommt man keine guten neuen Mitarbeiter mehr, ebenfalls die Urlaubsplanung da sollte man doch langsam mal etwas Mitarbeiterfreundlich handeln.
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dran bleiben den Arbeitnehmern noch etwas mehr Freiheiten zu geben bzgl. der Arbeitszeiten, was aber auch im Hinblick mit samstags auf jeden Fall im Blick behalten wird.
Kommunikation noch etwas vereinfachen
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Betriebliche Altersvorsorge
Hunde erlauben
Kantine/ Essensmöglichkeiten
Weihnachtsfeier
Jobbike
Wasserspender
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Kantine wäre super, im Industriegebiet gibt es nicht so viel Auswahl beim Essen.
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Menschlichkeit!!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Krämer Pferdesport ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).


Das war durch weg sehr gut, der Zusammenhalt hat im Team gut funktioniert. Nur die Leitung nicht, die hat weder was von Personalführung noch von der Planung verstanden. Die Leitung war fehl am Platz, aber eigentlich verständlich, wenn jemand den Job macht der nicht aus dem Bereich kommt. Krämer muss sich nicht wundern das die Mitarbeiter flüchten, bei so einer Leitung.
3
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Ich arbeite in einem tollen Team zusammen und auch abteilungsübergreifend funktioniert die Arbeit in der Regel recht gut. Trotz der mittlerweile beachtlichen Unternehmensgröße kennt man sich und begegnet sich freundlich.
5
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Ist je nach Filiale unterschiedlich, aber generell gibt es keine größeren Probleme.
3
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Meine Kolleginnen sind mittlerweile zu Freundinnen geworden. Das schätze ich sehr.
5
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tolles Team, jeder hilft jedem
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krämer Pferdesport ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).


Leider gibt es nur begrenzte Möglichkeiten sich wirklich "weiterzubilden".
3
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Einstiegsmöglichkeiten sind beschränkt
1
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Leider keine Weiterbildungen möglich
1
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Hier könnte noch mehr proaktiv gefördert werden. Ich habe gehört, dass aber auf Nachfrage Weiterbildungen auch ermöglicht werden, wenn es für die eigenen Aufgaben von großer Relevanz ist.
3
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Nicht existent
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Krämer Pferdesport wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Krämer Pferdesport schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden Krämer Pferdesport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 195 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Krämer Pferdesport als eher traditionell.
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