Arbeitsatmosphäre

Aktuell herrscht leider das Gefühl: Rette sich wer kann

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Die alten hat man „entsorgt“ und es wurde nur noch schlimmer.

Kollegenzusammenhalt

War schon mal besser. Jeder schiebt Arbeit und Verantwortung auf andere

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben und echt interessant. Leider sind einzelne und willige Mitarbeiter so ausgelastet, dass überhaupt nichts mehr voran kommt.

Kommunikation

Kommunikation teilweise gar nicht erst vorhanden. Manche Kollegen/Abteilungen sind tagelang nicht zu erreichen (weil überlastet).

Gleichberechtigung

Nasenfaktor.
Mutterschaft ist nach wie vor Karierekiller.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn „nur“ normaler Mitarbeiter, dann bloß nicht krank werden, sonst ist man schnell verschwunden.
In den gehobenen Positionen hält man sich da aktuell nicht viel länger.
Nicht mehr belastbar = Und tschüss

Karriere / Weiterbildung

Nur bedingt möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Großer Neidfaktor.
Wer sich gut verkaufen kann, hat die besseren Chancen.

Arbeitsbedingungen

Mit den Öffentlichen top zu erreichen und auch das Gebäude wurde teilweise renoviert. Kantine vorhanden und auch die Umgebung gibt einiges an Möglichkeiten her.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Wort Umwelt steht jedenfalls überall in den Richtlinien.
Eineichtungen wie einen Nothilfeverein gibt es auch, bei dem alle mitmachen.

Work-Life-Balance

Stichwort Berufliches Gesundheitsmanagement wäre wünschenswert. Innerhalb der Gruppe läuft es wohl besser.

Image

Image ist noch ganz gut was man so mitbekommt.

Verbesserungsvorschläge

• Den Mitarbeitern zuhören und nicht überlasten. Teilweise ist vor lauter Meetings kein arbeiten mehr möglich.

Arbeitsatmosphäre

Super Team, tolle Arbeitsmoral

Vorgesetztenverhalten

Kämpft für seine Leute und den Geschäftsbereich...setzt auf das Team...

Kollegenzusammenhalt

Wir sind für einander da...also top...

Interessante Aufgaben

Immer abwechslungsreich

Kommunikation

In der Niederlassung versuchen wir so transparent wie möglich zu kommunizieren

Gleichberechtigung

Überhaupt kein Thema

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben eine gute Mischung und jeder versucht seine Erfahrungen weiterzugeben

Karriere / Weiterbildung

Hier könnte man sich verbessern, ist aber auf einen guten Weg. Im Anlagenbau ist halt Erfahrung gefragt das lernt man nicht so leicht in der Schule oder Uni

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist sehr subjektiv, Sozialleistungen könnte man verbessern

Arbeitsbedingungen

Am Puls der Zeit...mit der Digitalisierung mitzuhalten ist nicht einfach...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Schwächeren und in Not gekommenen Kolleginnen und Kollegen wird immer geholfen...

Work-Life-Balance

Das muss jeder für sich selbst entscheiden...ich wurde noch nie zu etwas gezwungen...man hat immer eine Wahl, die muss man aber selbst treffen...

Image

Ich stehe mit Überzeugung hinter meinem Arbeitgeber...wer viel gibt, bekommt viel zurück...

Verbesserungsvorschläge

• Man könnte mehr in Kooperationen investieren (Kindergärten, Sportvereine für Präventivmaßnahmen, etc.)

Pro

Das versucht wird jedem zu helfen...

Contra

Manche Dinge könnte man verbessern, aber schlecht finde ich wenig...Jammern auf hohem Niveau

Verbesserungsvorschläge

• Die Strukturen sind etwas eingerostet und Vetternwirtschaft vergiftet leicht das Betriebsklima.

Pro

Lohnzahlungen pünktlich, Urlaubsgeld,
Weiterbildungsmaßnahmen, Freiheiten in der Planung.

Contra

Umweltaspekte werden oft nicht zur Sprache gebracht oder schlicht ignoriert was auch negative Auswirkungen der mitarbeitergesundheit zur Folge haben kann. In manchen Abteilungen wurden fachlich ungeeignete Personen eingesetzt die dem offensichtlich nicht gewachsen sind. Auch fachlich keinerlei background in dem eigentlichen Bereich besitzen und doch bestimmen wie etwas ausgeführt werden soll. Beispiel: Schreiner bestimmt den kalibrierungsprozess von Messgeräten. Oder legt die DIN Norm sehr eigenständig aus. Dies sollte einer Fachkraft aus dem elektrobereich vorbehalten bleiben.