Orientierungslos anstatt Zielorientiert
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und nicht überlasten. Teilweise ist vor lauter Meetings kein arbeiten mehr möglich.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell herrscht leider das Gefühl: Rette sich wer kann
Kommunikation
Kommunikation teilweise gar nicht erst vorhanden. Manche Kollegen/Abteilungen sind tagelang nicht zu erreichen (weil überlastet).
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser. Jeder schiebt Arbeit und Verantwortung auf andere
Work-Life-Balance
Stichwort Berufliches Gesundheitsmanagement wäre wünschenswert. Innerhalb der Gruppe läuft es wohl besser.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Die alten hat man „entsorgt“ und es wurde nur noch schlimmer.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben und echt interessant. Leider sind einzelne und willige Mitarbeiter so ausgelastet, dass überhaupt nichts mehr voran kommt.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor.
Mutterschaft ist nach wie vor Karierekiller.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn „nur“ normaler Mitarbeiter, dann bloß nicht krank werden, sonst ist man schnell verschwunden.
In den gehobenen Positionen hält man sich da aktuell nicht viel länger.
Nicht mehr belastbar = Und tschüss
Arbeitsbedingungen
Mit den Öffentlichen top zu erreichen und auch das Gebäude wurde teilweise renoviert. Kantine vorhanden und auch die Umgebung gibt einiges an Möglichkeiten her.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wort Umwelt steht jedenfalls überall in den Richtlinien.
Eineichtungen wie einen Nothilfeverein gibt es auch, bei dem alle mitmachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Großer Neidfaktor.
Wer sich gut verkaufen kann, hat die besseren Chancen.
Image
Image ist noch ganz gut was man so mitbekommt.
Karriere/Weiterbildung
Nur bedingt möglich.