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Kraftanlagen 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kraftanlagen Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 261 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kraftanlagen Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kraftanlagen Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Der respektvolle Umgang miteinander (sowohl in meiner Abteilung, als auch im Unternehmen) und die familiäre Kultur trugen dazu bei, dass ich mich bei KA sehr wohl fühlte.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles bestens! Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen der Geschäftsführung (de/en), die über die wichtigsten Ereignisse im Unternehmen informieren. Darüber hinaus werden viele wichtige Informationen über die Intranet-News und via E-Mail kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Ein freundlicher & respektvoller Umgang miteinander. Man unterstützt sich gegenseitig, setzt sich in der Mittagspause zusammen und es gibt sogar einen HR-Stammtisch, bei dem man sich nach der Arbeit austauschen kann .
Aber keiner ist gezwungen, privat etwas mit den Kolleginnen und Kollegen zu unternehmen. Ich kann das mit dem „Social Club“ überhaupt nicht bestätigen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeit war generell flexibel gestaltbar, jedoch ist es üblich, dass die meisten Mitarbeiter bis etwa 17:30 oder 18 Uhr oder sogar länger arbeiten. Die Feierabende vor 17 Uhr sind eher ungewöhnlich.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Verantwortungsbereich wareb die Aufgaben sehr abwechslungsreich & es gab viele interessante Projekte.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sich selbst organisiert, bekommt auch die Infos.

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