52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Umfeld, moderner Arbeitsplatz. Bei Schwierigkeiten, wird nach einer Lösung gesucht. Man freut sich, zur Arbeit zu kommen.
Zusatzzahlungen/ Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Du zählst als Mensch und nicht als Arbeitskraft, auf persönliche Bedarfe wird immer eingegangen, wenn man diese äußert.
Einsatz wird gesehen und wertgeschätzt.
Eine KRAMER-Familie ist nicht nur eine Floskel, sondern wird gelebt.
Der Flurfunk hat er teilweise in sich, aber muss man alles glauben, was man auf dem Flur hört?
Potenzial wird durch neue Herausforderungen gefördert.
Es ist immerwieder eine Achterbahnfahrt, je nach dem wie die Vorgesezten drauf sind, ist die Stimmung. Als Vorgesezter sollte man seine schlechte Laune nicht an den Mitarbeitern auslassen.
Homeoffice ist nur in einigen wenigen Abteilungen möglich. In vielen Abteilungen wird dies nicht gewünscht, weil 2/3 Vorgesetzte Angst haben man würde zuhause nicht arbeiten. Zudem können diese nicht mit einfacher Technik (Telefon/Emails) umgehen und benötigen alle Mitarbeiter jederzeit vor Ort, falls sie von diesen etwas benötigen sollten.
Kaufmännische Mitarbeiter bekommen weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld bzw. kein 13. Gehalt. Azubis und gewerbliche Mitarbeiter bekommen dies nur auf Grund der Tarifverträge. Und auch sonst ist das Gehalt wenn überhaupt durchschnittlich.
Thema Flurfunk ist hier ganz groß.
siehe "Vorgesetztenverhalten", dies trifft auch auf ein paar ältere Kollegen zu
Mir fällt besonders ein Vorgesezter ein, der sich gerne mal im Ton vergreift.
Das Investieren in eine Klimaanlage wäre sehr zu empfehlen
Innerhalb der Abteilungen ganz okay, Abteilungsübergreifend verbesserungsbedürftig.
Man muss sich nur einmal die Geschlechtsvielfalt in der Führungsebene anschauen und wie deren Verbindung zur Geschäftsleitung ist (z.B. Familie, Freunde, ehemaliger Fußballkollege...)
Leider nur noch das stylische Firmengebäude. Das erweckt einen guten optischen Eindruck nach außen. Aber es ist mehr Schein als Sein
Umgang miteinander, Flurfunk, Lästern über Kollegen. Die Führung durch die Vorgesetzten ist nicht zufreidenstellend. Viel zu wenig Lob und Ausdruck der Wertschätzung.
Es liegt so vieles im Argen. Seit Jahren zeichnete sich durch die Veränderungen in der Führungsebene bereits die Krise ab. Es wurde nicht mehr auf die vielen, langjährigen Mitarbeiter gebaut. Auch wurde anwaltlich (!) gegen meine vorherigen Kommentare hier vorgegangen, das spricht für sich und jeder darf sich darauf seine eigene Meinung bilden. Eine konstruktive Antwort auf die Kritik wäre wünschenswert gewesen. Meine Kommentare musste ich deshalb ändern oder entfernen , meine Bewertung nicht. Es war wirklich mal schön, dort zu arbeiten. Was ist nur aus Kramer geworden?
Schlechte Stimmung wegen der aktuellen Situation
Kein Vergleich mehr zu früheren Jahren
Durch die aktuelle Situation in der Firma gibt es kaum noch einen Zusammenhalt.
Keinerlei Respekt, Wertschätzung und Dankbarkeit gegenüber langjährigen Mitarbeitern. War bei früheren Vorgesetzten völlig anders.
Viel zu wenig offene Kommunikation.
Die Kreativität bleibt immer mehr auf der Strecke. Die meisten machen nur noch das Nötigste
Den offenen und kollegialen Umgang mit den Mitarbeitern. Stichwort:
flache Hierarchie.
Da fällt mir im Moment nichts ein.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
In meinem Umfeld herrschte eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Nach meinem Empfinden hat die Firma ein positives Image.
War in der Regel ausgewogen, abgesehen von Zeiten mit sehr hohem Arbeitsanfall.
Soweit ich das beurteilen kann, bietet die Firma gute Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
Das Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen, die Höhe war zufriedenstellend, auch wenn ich glaube, dass ein männlicher Kollege für die gleiche Leistung mehr bekommen hätte. Man konnte das aber ansprechen. Auch waren in "guten Zeiten" Extrazahlungen möglich.
Umweltbewusstsein ist da, vor allem in den Sparten Dämmtechnik und Add-home oder mit CELLUX (solarbetriebene Kühlung für heiße Länder).
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen: nahezu perfekt!
Ich selbst als ältere Kollegin habe immer Wertschätzung gespürt.
In der Regel war das Vorgesetztenverhalten nachvollziehbar. Z. T. wurden Mitarbeiter in Entscheidungen miteinbezogen - auch dann, wenn es sie nur am Rande betraf.
Die Büros sind gut ausgestattet, die IT sorgt dafür, dass die Technik auf dem neuesten Stand ist. Leider herrscht Platzmangel aufgrund zu schnellen Wachstums.
Es fanden regelmäßig Meetings statt, in denen Informationen ausgetauscht oder Vorgehensweisen besprochen wurden.
Ich habe mich nie als benachteiligt gefühlt.
Es lag in der Natur der Aufgaben, dass die Arbeitsbelastung des Einzelnen und die Verteilung im Team nicht immer gleichmäßig war. Es wurde aber immer versucht, einen Ausgleich zu schaffen. Die Aufgaben selbst waren sehr interessant.
Sehr Familien freundlich.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns absolvieren und mit Ihrem Arbeitsumfeld zufrieden sind.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu den Karrierechancen sehr ernst und möchten betonen, dass wir unseren Mitarbeitern vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bieten. Wir werden uns bemühen, diese Möglichkeiten noch stärker zu kommunizieren und zu fördern, um unseren Auszubildenden und Mitarbeitern die bestmöglichen Perspektiven zu bieten.
Wir bedanken uns für Ihr Feedback und freuen uns, Sie weiterhin als wertvolles Mitglied unseres Teams zu haben.
Bis jetzt sind alle Versprechungen eingehalten worden.
Noch keine Angaben, wegen zu kurzer Beschäftigung
sehr Arbeitnehmerfreundlich
noch zu kurz im Unternehmen
noch nicht genutzt, daher keine Meinung
noch in der Probezeit
dazu werden noch Gespräche nach der Probezeit geführt
wird sehr groß geschrieben
betrifft mich selber
geben und nehmen
den örtlichen Gegebenheiten optimal angepasst
Sehr ausgeprägt
keine Geschlechtertrennung
Hilfe untereinander sehr wichtig
Vielen Dank für Ihr offenes und positives Feedback zu Ihrem Einstieg in unserer Niederlassung in Neubrandenburg.
Ich hoffe Sie konnten sich zwischenzeitlich gut "einleben" und Ihr positiver Eindruck setzt sich weiter fort.
Weiterhin alles Gute und herzlich Willkommen in der KRAMER-Familie.
Sehr familiärer und fairer Umgang miteinander
Flurfunk
Produktion gleichmäßiger auslasten
Sehr gut!
Gut angesehen in der Gegend
Manchmal müssen Überstunden geleistet werden
Gehalt kommt pünktlich, könnte aber etwas mehr sein.
Eigentlich ziehen fast alle an einem Strang
werden geschätzt
Fast immer in Ordnung
Sehr schönes Umfeld
Manches erfährt man schon über Flurfunk bevor es dann offiziell wird. Könnte besser sein.
Hier zählt nur die Leistung
Vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung! Es freut uns, dass Ihnen ein familiärer Umgang miteinander genauso wichtig ist wie uns.
Die gleichmäßige Auslastung der Produktion ist natürlich eine große Herausforderung, aber auch in diesen Belangen versuchen wir uns stets weiterzuentwickeln - sollten Sie hier Ideen haben, die uns helfen könnten das zu verbessern, scheuen Sie sich bitte nicht auf die Führungskräfte in Ihrem Bereich zuzugehen.
Nochmals danke und weiterhin alles Gute bei KRAMER!
Das Unternehmen ist noch nicht so groß, dass es anonym ist. Man merkt sehr stark den Charakter des Familienunternehmens. Man findet bis in die Chefetage gehör und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Es ist auch der Umbruch zu spüren, sich von alten Strukturen zu lösen und dass es zunehmend wichtiger wird, Führungskräfte als solche zu schulen.
Zwischen den Abteilungen gibt es teilweise schon Abgrenzungen. Das große Ganze wird da bei einigen nicht so ganz gesehen. Vielleicht sollte man daran mehr arbeiten.
Gute Arbeit wird erkannt und auch lobend erwähnt.
Es gibt schon immer mal wieder Leute die meckern. Aus meiner Sicht ist das aber eher Klagen auf hohem Niveau.
Wenn man damit offen mit seinen Anliegen umgeht, wird auf persönliche Belange eingegangen und gemeinsam werden gute Lösungen gefunden.
Ich bin zufrieden, das Geld komm immer pünktlich, alles gut!
Ist Personen abhängig, überwiegend gut, Ausreißer nach unten gibt es aber auch hier.
Mir ist bisher nichts negatives zu Ohren gekommen
In meiner Abteilung einwandfrei
Moderne Kommunikationsmittel, auch für mobiles Arbeiten
Manche Sachen gehen im Alltag auch mal unter, aber wohl eher nicht absichtlich. Manche Abteilungen denken nur innerhalb ihrer eigenen Grenzen.
Sehr abwechslungsreich und auch viel Neues. Man darf auch sich auch neuen Herausforderungen stellen.
Vielen Dank für Ihr offenes und positives Feedback. Schön, dass es Ihnen Spaß macht bei KRAMER zu arbeiten. Wir versuchen uns laufend weiterzuentwickeln und freuen uns, wenn das auch wahrgenommen wird. Konstruktives Feedback hilft uns dabei voranzukommen, deshalb sind wir froh, dass Sie dies hier äußern.
Vielen Dank und weiterhin alles Gute bei uns in der KRAMER-Familie!
Wenn man egoistisch ist, hat man hier bestimmt eine Perspektive.
Die Mitarbeiter darum bitten, endlich mal gute Bewertungen bei kununu abzugeben ... daher leider einige "fakes" bzw. extra toll geschriebene Bewertungen von Führungskräften ...
Augen auf, es ist wirklich kein gutes Arbeitsklima, auch wenn das von außen der ein oder andere meint. Aber klar, solange man dort arbeitet traut man es sich nicht zu sagen.
Es scheint auf den ersten Blick sehr harmonisch, ist es leider nicht ...
Leider besser als es wirklich ist, doch ich bekomme immer mehr mit, dass das schlechte Arbeitsklima auch nach außen bekannt wird... es reden wohl sehr viele Mitarbeiter nach außen schlecht. Ich sage eher ungern wo ich arbeite...
HO war einmal möglich... das war schön...
Wenn man darum bittet und es gut begründet ist bekommt man diese bestimmt.
Es gibt ein paar sehr befreundete Gruppen die auch ihre Freizeit miteinander verbringen. Wenn du dafür keine Zeit hast bist du raus. Sehr unangenehm, dass es diese wirklich sehr befreundete Führungskräfte gibt die das auch im Geschäft sehr zeigen, da ist es schwer den neutralen geschäftlichen Anschluss zu finden.
Manche gut, andere schaffen es nicht mal ein lächeln über die Lippen zu bringen in einem Meeting ... macht leider wenig Spaß.
alles ok
Welche Kommunikation, leider nur oberflächlich nett, tatsächlich schaut hier jeder nur auf sich selbst.
Mehr zu bekommen wird schwer und es gibt immer ausreden...
Schaut man sich das Organigramm an sagt das leider alles.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Vielen Dank für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback.
Gerne möchte ich mich zu einzelnen Kritikpunkten an dieser Stelle äußern.
Es ist richtig, dass wir bewusst auf Mitarbeitende zugehen und sie zu einer Bewertung über Kununu bekräftigen. Wir bitten dabei allerdings um ehrliches Feedback und fordern niemanden zu „Fake-Bewertungen“ auf. Ihre Aussage zum Thema Homeoffice ist so nicht korrekt. In Absprache mit dem/der Vorgesetzten aus Ihrer Abteilung ist Homeoffice für einen Anteil Ihrer Arbeitszeit problemlos möglich. Zuletzt möchte ich betonen, dass aus unserer Sicht nichts dagegen spricht, dass innerhalb des Unternehmens Freundschaften entstehen und man auch außerhalb des Büros Zeit miteinander verbringt. Im Gegenteil – als Familienunternehmen sind wir stolz darauf, dass Mitarbeitende Freundschaften aufbauen und pflegen. Wir sind nicht der Meinung, dass dies einen negativen Einfluss auf das Miteinander im Unternehmen hat und somit einer professionellen Arbeitsweise im Wege stünde.
Dennoch trifft uns Ihre insgesamt sehr kritische Sichtweise und wir nehmen die von Ihnen angesprochenen Punkte ernst. Da wir Ihre Beweggründe besser verstehen wollen und wir an einer guten Zusammenarbeit interessiert sind, möchten wir Sie dazu einladen, ein persönliches Gespräch mit mir oder mit unserem Personalleiter zu führen.
So verdient kununu Geld.