Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtDie vielen zusätzlichen Leistungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sommer- und Weihnachtsgeschenk, VWL, u.v.m.
- funktionszulagen
- inflationsausgleichsprämien
- Gewinnbeteiligung
- urlaubsgeld
- weihnachtsgeld
- integration
Hat gutes Produkt
Der Geschäftsführer ist ein ganz normaler lockerer typ, sehr nett.Bei Probleme kann man immer zu Ihm. Menschlich ist er.
Die Werkstatt-Mitarbeiter werden hier wirklich sehr geschätzt.
In anderen Betrieben hat man als Werkstatt-Angestellter das Gefühl am unwichtigsten zu sein.
Bei Krampol Oldtimer bekommt man als Angestellter eine kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio mit spezieller Rückenschule angeboten und darf kostenlos zur Physiotherapie gehen.
Bis jetzt hatte ich das bei keinem einzigen anderen Arbeitgeber.
Außerdem wird auf saubere und körperlich-schonende Arbeitsplätze und Maschinen Wert gelegt.
Darüber hinaus erhalten alle Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen einen Bonus ausgezahlt.
Man fühlt sich und die ...
Aus persönlicher Erfahrung wird dieser Arbeitgeber aus allen möglichen Gründen Löhne einbehalten und Wege finden, geleistete Arbeitsstunden nicht zu bezahlen. Das Unternehmen ist immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, besuchen Sie die Website…
- Arbeitszeiten!!!
- Führungskräfte die unterqualifiziert sind werden eingesetzt
Kollegen fühlen sich ausgenutzt.
der Umgang mit dem Menschen
Keine großen Aufstiegschancen.
Kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld. Dafür aber 13.Gehalt...
- Bessere Arbeitszeiten
- weniger Überstunden
- kompetentes Führungspersonal
- Arbeitsmaterialien nachhaltig gestalten
- genügend Arbeitsmaterial zur Verfügung stellen
Vernünftigen Ansprechpartner in der Produktion/Vorgesetzten! Arbeitsvorbereitung = 0!
Mehr mit den Mitarbeitern zusammen arbeiten, ansprechen von Tagesabläufe etc.
Das image besser pflegen nicht nur bei den kunden, so.dern auch bei den mitarbeiter.
Auf die mitarbeiter zu gehen, was man besser machen kann.
Den mitarbeiter vielleicht auch mal 2 bis 3 euro mehr geben die stunde und mehr urlaubstage...ist ja schon ausbeute. Pünktlich die Aufträge in die Produktionshalle bringen und nicht erst wenn der tank schon steht. In der firma investieren z.b absaugung, in der lackhalle sowie in der schweißer halle, maschinen vernüftig reparieren lassen. Veenüftige arbeitskleidung.
Läuft alles gut, wüsste gerade nichts zu verbessern
Montage Leute mal mit den Firmen Leuten tauschen
Der am besten bewertete Faktor von Kramp ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten auf guter Vertrauensbasis
die meisten Kollegen leben die Unternehmenswerte, und arbeiten Zielorientiert zusammen. Ich habe nicht das Gefühl mich als Alleinkämpfer durchschlagen zu müssen.
Falls mal was gebraucht wird, kann man immer nachfragen
ganz wichtig in einem kleinen Betrieb
mit den Kollegen zusammenzuarbeiten macht Spaß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kramp ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehalt ist ok. Sozialleistung?
Gehalt etwas wenig
Nur das Nötigste wird getan
wollen Fachkräfte zahlen Mindestlohn
Viel zu wenig für diese arbeit und noch arbeiten mit machen wofür studierte leute eigentlich zuständig sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es werden viele Weiterbilungsmöglichkeiten angeboten, leider werden diese von den Mitarbeitern nur wenig genutzt
Je nach Bereich gute möglichkeiten
Viele Versprechen ohne Umsetzung
Wenn man sich Weiterentwickeln will und initiative zeigt, dann wird man in jeder Hinsicht unterstützt.
Nur wenn erforderlich
