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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Mitarbeiter essen für wenig Geld
Mitarbeiterrabatte bei vielen Aktivitäten außer Haus
Bikeleasing ,das aber nur mit unbefristeten Arbeitsvertrag möglich ist
Dienstplan Änderungen ohne Rücksprache.
Familienfreundlichkeit wird nicht immer groß geschrieben.
Ruhezeiten sind leider auch nicht immer 100% gegeben
Zu frühes Ausstempeln sollte nicht mit min. 15 min abgezogen berechnet werden. Wenn man zu früh kommt wird die Zeit trotzdem erst ab Dienstbeginn berechnet. Das ist nicht gerecht den vielleicht hat man vorher noch einen anderen Termin (Betriebsarzt)
Auszubildende werden immer weniger aber das ist ja bekannt in der Pflege. Gemeinsame Feste mit dem ganzen Krankehaus gibt es, es macht auch viel Spaß weil einfach der ganze Druck von einem fällt.
Das einzige was sich ändert ist nach der Zeit die Bezahlung.
Der Dienstplan ändert sich immer wieder ohne Rücksprache. Und wenn man dann damit nicht einverstanden ist, ist die Station sauer.
Es dürfen nur eine Bestimmte Anzahl an Fehlstunden sein. Egal ob du z.b. Corona hast und daheim bleiben musst. Ist die Fehlzeiten zu hoch wirfst du zur Prüfung nicht Zugelassen.
Über Gehalt spricht man eigendlich nicht aber das was Auszubildene leisten finde ich 600€ Netto echt wenig. Geh ich in den Einzelhandl verdiene ich nur 100€ weniger.
Wenn es Probleme gibt (Schulisch) steht man ohne Hilfe da . Auf der Station (Einsatz) sind viele Ohren für einen offen.
Es besteht nur Druck von Anfang an der Beziehung da die Ausbildung in Bayern von zwei Jahren auf eins reduziert ist
Leider ist die Zeit zum lernen nicht so gegeben weil du nach jedem Dienst total geschlaucht bist. Und nach einem Schultag ist der Kopf so voll ist von 8h Unterricht.
Man lernt schon viel aber der Alltag wiederholt sich täglich.
Schüler werden viel als Preiswerte Arbeitskraft abgestempelt und wir oft die „drecks“ Arbeit aufgetragen.
das Krankenhaus an sich bis auf die Station die mir meinen Lebenstraum genommen hat gut.
-Die Berufssschule hat mir jede Motivation die ich hatte diesen Ausbildungsberuf auszuüben genommen. Ich hatte auf jeder Station eine gute Bewertung bis ich von null auf hudert erfahren habe das ich ,,persönlich" für diesen Beruf nicht geeignet wäre ich war jung und in der Findungsphase und einen jungen Menschen gerade in diesem Bereich einen Beruf auszureden war gemein. Ich habe dieses Krankenhaus mit einem Empfehlungssschreiben verlassen. Da fragt man sich ob die Kündigung gerechtfertigt war. Sehr schade, ich habe dieses Krankenhaus geliebt ich habe weder einen Patienten gefährdet noch Sachen getan die ich nicht machen durfte. Aber hier reicht es aus wenn du nicht in die Schublade einer einzelnen person passt gekündigt zu werden so meine Erfahrung.
Die Schule sagte zu mir:,, hier kannst du lieben wenn du willst, hier kannst du sein wer du willst und hier ist jeder willkommen". Ich sage:,, Vorsicht!!!!, gib so wenig von dir Preis wie möglich. Der Umgang mir jungen Menschen ist leider sehr schlecht.
Eine andere Auszubildende die nicht gekündigt wurde sondern dazu gedrängt wurde selbst zu kündigen war bei der Pflegedrektion. Diese Azubine hat mir davon abgeraten das gleiche zu tun. Sie sagte:,, dies alles nur schlimmer gemacht". Diese Person passte auch in keine Schubladen (gay).
Ich wurde von der Schule von vorne bis hinten manipuliert. Mir wurde nahegelegt selbst zukündigen dies hab ich abgelehnt meine Eltern hatten auch Gespräche mit der Schule bis schlussendlich das einzige Argument mein Charakter war auf die Frage ob es mit meiner Sexuellen Orientierung zusammenhängt wurde dies natürlich sehr schnell abgestritten, konnten jedoch keinen anderen Grund nennen brauchten Sie auch nicht aufgrund der Probezeit.
Vorsicht es wird viel gelästert!