Der schöne Schein trügt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es dort immer noch viele tolle Menschen gibt, die ihre Arbeit mit Hingabe tun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Leitbild nicht gelebt wird und Menschen als austauschbar behandelt werden
Verbesserungsvorschläge
Radikale Neuausrichtung. Wertschätzung für MA
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist zunehmend von Angst geprägt
Kommunikation
Die Kommunikation ist trotz vorhandenem " Knigge" durch Gerede übereinander geprägt. Kommunikation stellt vor Konsequenzen, sucht selten einen gemeinsamen Weg. Manchen MA werden auch schlichtweg Gespräche verweigert. Selten wird eine unabhängige Person hinzu gezogen
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste? weil es ihn als nächstes treffen könnte. Dennoch versuchen einige Teams zusammen zu halten.
Work-Life-Balance
MA die nicht mehr können, werden zur Kündigung gedrängt. Kurse im angeschlossenen Gesundheitszentrum usw. werden alibimässig angeboten. Es erfolgt keine Berücksichtigung familiärer Belastungen
Vorgesetztenverhalten
Das ist nicht auf alle anzuwenden, aber von der Leitungsebene wird massiv Druck auf die MA ausgeübt. Auch langjährige MA sind von Kündigung bedroht. Entscheidungen werden nicht transparent gemacht
Gleichberechtigung
Wichtig ist, ob man in das System passt. Die Kompetenz ist nicht so entscheidend
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ausser einer Altersteilzeitregelung keine tragfähigen Konzepte
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, wenig Ergonomie
Image
Das Image von innen wird sehr kritisch gesehen. Starker Widerspruch zu externem Auftritt
Karriere/Weiterbildung
Auswahlkriterien nicht transparent