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1 von 12 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

keine Ausbildung im KPH!

1,4
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Kranz Parkhotel GmbH in Siegburg gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gar nichts! Niemals dort bewerben! Das KPH lebt von Azubis. Von 50 Mitarbeitern kommen 10 Azubis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Kein guter Ausbildungsbetrieb. Mit Ausnahme der Ausbildungsleitung. Wenn aber die Spitze versagt können die Zweige nichts verändern.

Verbesserungsvorschläge

Keine Ausbildungsplätze vergeben. Ausbildungsverbot erteilen.

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Abteilungen herrscht oft gutes Klima. Man schützt sich und hilft sich. Doch die Gesamtbewertung ist niederschmetternd.

Karrierechancen

Sehr gute. Es kündigen ja wöchentlich ja Mitarbeiter.

Arbeitszeiten

Ein Traum! Am besten Durchdienst, nicht zur Schule gehen und einfach nur arbeiten. Weiter so !

Ausbildungsvergütung

Wird nach Tarif bezahlt. Also gut. Aber Achtung: Überstunden, Guttage und sogar Urlaube werden gestrichen!

Die Ausbilder

Die Personal- und Ausbildungsleiterin ist eine fachlich tolle Vorgesetzte. Sie kümmert sich nicht nur um unsere Ausbildung sondern auch um die menschlichen Probleme. Ganz toll. Jedoch sind die Eigentümer alles andere als Vorzeigeausbilder.

Spaßfaktor

Wenn Überstunden, 10 Stunden Arbeiten am Tag, Spätschicht vor der Berufsschule, keinen Lernurlaub vor Prüfungen, keinen Urlaub, jedoch Mehrarbeitsstunden in Massen und dafür noch eine entwertende Art und Weise seitens der Vorgesetzen Spaß machen, dann ja!

Aufgaben/Tätigkeiten

Am besten schuften wir täglich ohne murren unsere Stunden im Service oder beim Putzen und haben einfach keine Rechte. Früher nannte sich die Sklaverei!

Variation

Abwechslung ja im Sinne von vielen Kündigungen und dadurch Überstundenanfall.

Respekt

Wir erhalten seitens der Vorgesetzten keinen Respekt. Wir sind die Untertanen. Außer unsere Personal- und Ausbildungsleiterin achtet und ehrt uns. Sie ist die BESTE!

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