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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gutes Arbeitsklima.
Auf die Ausbildung wird sehr viel Wert gelegt u. a. mit betriebsinternen Schulungen
Kommunikation im Betrieb ist nicht die beste.
Evtl. über Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld nachdenken.
Übernahmechancen sind sehr hoch
Jede Minute mehr wird als Überstunde angerechnet. Überstunden kann man fast immer so nehmen, wie man es will.
Kein Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld. Höhe des Gehaltes im Vergleich zu anderen Durchschnitt. Lohn wird pünktlich bezahlt.
Immer hilfsbereit und zur jeder Zeit ansprechbar.
Technische Ausstattung ist sehr gut.
Viele Abteilungen in denen man neues lernt.
Allerdings meist sehr eintönig in den einzelnen Abteilungen
Hallo,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback über die Ausbildung bei Krapp. Schön, dass Ihnen das Arbeitsklima und die Wertschätzung der Ausbildung so gut gefällt.
Pünktliche Überweisungen der Gehälter
Zu viele Aushilfen und Schüler
Lohnerhöhung für alle Lagermitarbeiter,
Hallo,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wenn Sie Probleme haben, die Sie "an Ihre Grenzen bringen", wenden Sie sich gerne an die Ausbildungsleitung. Herr Söhlke oder Ihr Vorgesetzter haben sicher ein offenes Ohr.
Man kann durch den Azubiaustausch andere Niederlassungen und die auswärtigen Kollegen kennen lernen.
Es werden Schulungen angeboten, die auf die Abschlussprüfung vorbereiten.
Die betriebsinterne Kommunikation könnte regelmäßiger und transparenter erfolgen.
Die Übernahmequote soll im Allgemeinen sehr hoch sein.
Einige ausgelernte Azubis, die Fachkraft für Lagerlogistik gemacht haben, erhalten nur eine befristete Stelle.
Es wird darauf geachtet, dass Azubis nicht zu viele Überstunden ansammeln. Überstundenfrei kann in Rücksprache mit der Abteilung immer sehr flexibel genommen werden.
Die Ausbildungsvergütung wird pünktlich überwiesen, allerdings bekommt man im Gespräch mit anderen Azubis aus anderen Betrieben mit, dass sie mehr verdienen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht.
Die fachliche Einführung in die jeweilige Abteilung war gut und man wurde stets willkommen geheißen.
Fragen werden immer beantwortet, auch wenn man öfters nachfragen muss.
Da es keine Spannungen unter den Kollegen gibt, ist der Spaßfaktor auch dementsprechend.
Die meisten sind auch für ein Späßchen zu haben.
Man bekommt die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten. Es gibt ab und zu auch unangenehmere Aufgaben, wie Tabellen in Excel abtippen, aber das nimmt keine Überhand.
Es ist vorgesehen, dass man eine Vielzahl von Abteilungen durchläuft. Am Ende der Ausbildung hat man somit einen guten Überblick über die unterschiedlichen Abteilungen.
Guten Tag,
wir freuen uns, dass Ihnen die Ausbildung bei Krapp so gut gefällt!
Betriebsklima top, gute Überstundenregelung, umfassende Ausbildung, pünktliche Gehaltszahlung
keine Kantine vorhanden
Da viele ehemalige Azubis da geblieben sind, ist der Einstieg sehr leicht. An gemeinsamen Unternehmungen wie dem Maigang, Kunststoffcup in Lohne etc.
In der Vergangenheit konnte jedem Azubi eine Weiterbeschäftigung angeboten werden. Das Krapp Kurrikulum bietet viele Weiterbildungen während und nach der Ausbildung.
Jede mehr gearbeitete Minute wird auf die Überstunden angerechnet. Azubi-Schulungen außerhalb der regulären Arbeitszeit werden als Überstunden gerechnet.
Die Türen stehen immer offen und Hilfe wird in jeder Situation angeboten.
Durch einen festgelegten Rhythmus werden nahezu alle Abteilungen durchlaufen. Wenn man in einer Abteilung nicht war, gibt das Krapp Schulungswesen einen Einblick in die Abteilung. Die weiteren Niederlassungen werden durch den Azubi-Austausch kennengelernt.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Da das Thema Ausbildung bei uns an hoher Stelle steht, freuen wir uns natürlich über zufriedene Azubis.