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Krapp Eisen GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel
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Krapp Eisen GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,62
Vorgesetztenverhalten
3,32
Kollegenzusammenhalt
3,84
Interessante Aufgaben
3,53
Kommunikation
2,86
Arbeitsbedingungen
3,31
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,36
Work-Life-Balance
3,38

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,47
Umgang mit älteren Kollegen
3,97
Karriere / Weiterbildung
3,47
Gehalt / Sozialleistungen
2,78
Image
3,19
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 35 von 79 Bewertern Homeoffice bei 17 von 79 Bewertern Kantine bei 1 von 79 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 79 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 79 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 44 von 79 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 79 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 30 von 79 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 79 Bewertern Coaching bei 19 von 79 Bewertern Parkplatz bei 49 von 79 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 19 von 79 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 43 von 79 Bewertern Firmenwagen bei 23 von 79 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 24 von 79 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 79 Bewertern Mitarbeiterevents bei 22 von 79 Bewertern Internetnutzung bei 21 von 79 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 12.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Sicherlich pro Bereich unterschiedlich - liegt am Vorgesetzten

Gehalt / Sozialleistungen

Viele Nebenleistungen - Altersvorsorge, Sachbezug, Bike leasen, Fahrtkostenzuschuss

Arbeitsbedingungen

An Standorten unterschiedlich

Work-Life-Balance

Elternteil wird gefördert - Teilzeit und flexible Zeiten möglich - aber abhängig vom Vorgesetzten. Die Unternehmensleitung forciert das aber

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation kann verbessert werden. Die unterschiedliche Kommunikationsfahigkeit der Vorgesetzen ist ein Problem KFZ Regelung für den Außendienst muss anders geregelt werden - Autos werden zu lange gefahren.

Pro

Neu ist das betriebliche Gesundheitsmanagement mit Kursen und Beratung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Krapp Eisen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Lohne (Oldenburg)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Krapp Eisen GmbH & Co. KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 01.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter...
Die einzelnen Abteilungen stehen immer mehr für sich. Lager, Buchaltung, Geschäftsleitung, Industrieabteilung, Bau Abteilung und Gala Bau machen ihr Ding alleine. Ein zusammenarbeiten wird dadurch schlechter.
Die Abteilungen finden immer selten zusammen, sodass man sich austauschen kann wie es bei Ihnen ist.
Dadurch trägt auch eine Weihnachtsfeier am 06.12 bei, wo mit Sicherheit wieder viele der Kollegen absagen werden. Wer will es ihnen verdenken wenn die Kinder zu Hause auf den Nikolaus warten.
Nur schlecht! :-(

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer auf den Vorgesetzten der jeweiligen Abteilung an. Mal besser oder schlecht. Daher 3 Sterne

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen ist sie meiner Meinung nach sehr gut.

Kommunikation

Die Kommunikation ist deutlich verbesserungswürdig. Immer wird davon gesprochen das es wichtig ist die Informationen schnell an die Mitarbeiter weiterzugeben um eventuellen Flurfunk zu vermeiden. Dennoch ist dieser immer viel schneller als die Info von der Geschäftsleitung. Diese hält sich eher bedeckt und informiert die Mitarbeiter erst wenn es alle schon wissen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten.
Excel Kurse, Word Kurse, Outlook, Sportabzeichen, Fahrsicherheitstraining, Abwicklung von Reklamtionen etc.
Diese Kurse finden außerhalb der Geschäftszeiten statt. (auch Samstags)
Daher zählen diese nicht als Überstunden.
Produktschulungen werden gar nicht mehr gemacht.
Die Kunden wissen mehr über das Produkt als die Mitarbeiter selbst. Aber wie es scheint ist dies so gewollt.

"Was nützt es dem Kunden!"
Nichts denn er ruft wo anders an wo man sich mit der Ware besser auskennt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist in einigen ebenen unterdurchschnittlich.
Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
(Für neuere Mitarbeiter)
Einige ältere Mitarbeiter haben noch das Glück etwas zu erhalten.

Work-Life-Balance

Urlaubstage nur 25 Tage...
Gleitzeit
Durch das exakte Stempeln wird die Arbeitszeit fair verwaltet.

Image

Dies ist Regional unterschiedlich.
Wenn man mit anderen spricht fällt oft der Spruch das Krapp zu teuer ist oder das Krapp seine Leute nicht gut bezahlt.
Es gibt aber wiederum Gebiete wo die Kundschaft sehr positiv gegenüber Krapp gestimmt ist.
Schnelle und gute Belieferung zu fairen Preisen.

Verbesserungsvorschläge

  • Fairere und transparentere Bezahlung
  • Kommunikation erhöhen
  • Sozialleistungen verbessern
  • Auch mal wieder ein Auge auf Krapp Eisen zuwerfen und nicht nur immer auf Krapp Objekte!!

Pro

Arbeitsklima ist immer noch gut.
Wenn man bei Bekannten zu hört ist es bei diesen meist schlechter.

Contra

Siehe Feld "Verbesserungsvorschläge"

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Krapp Eisen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Lohne (Oldenburg)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 04.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Keine Produktschulungen
Keine Messebesuche

Arbeitsbedingungen

An einer vernünftige Ausstattung wird gespart.

Work-Life-Balance

Nur 25 Tage Urlaub

Verbesserungsvorschläge

  • Es muss in vernünftige Ausstattung investiert werden. ( Büro, PKW, EDV, Handy) Betriebsrat dringend nötig. Zu wenig Urlaub. Für Weiterbildung wird Urlaub abgezogen. Zwischen den Feiertagen ebenfalls.

Contra

Entscheidungen sind fest in Stein gemeisselt.
Firmenwagen sind nicht zeitgemäß und alt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Krapp Eisen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Lohne (Oldenburg)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

xxxx

3,25

Vorgesetztenverhalten

Man muss sagen das das Verhalten natürlich bei jedem etwas anders ist.
aber bei einigen empfinde ich es als unter aller Sau. Das fängt damit an das nicht jeder gegrüßt wird sondern nur ausgewählte Personen.Geht meiner Meinung nach garnicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Der persöhnlich Umgang ist auf jeden Fall verbesserungswürdig. Des weiteren finde ich das das Personalmanagement generell verbessert werden darf z.B. fängt es damit an das bei Höchttemperaturen um die 40Grad im Schatten nicht einmal kostenfrei Wasser bereit gestellt wird. Was ich damit sagen will ist, das meiner Meinung nach nicht nur sehr junge Kollegen in der Personalabteilung Verantwortung tragen sollten schon allein der Lebenserfahrung wegen. Es gehört meiner Ansicht nach mehr dazu als nur Mitarbeiter ein oder auszustellen.

Pro

Mir gefällt ansonsten die rellative Freiheit die man bei seiner Tätigkeit hat.

Contra

Freie Meinungsäußerung ist nicht wirklich gefragt.
Es wird zwar so getan aber eigentlich interssiert es niemanden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    Krapp Eisen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Lohne (Oldenburg)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt recht ordentlich!

Vorgesetztenverhalten

Man findet in der Regel immer ein offenes Ohr!
Infos kommen in der Regel zeitnah.
Hier und da wünscht man sich mehr Anleitung und Aktivität!

Kollegenzusammenhalt

Das hohe Arbeitsaufkommen stimmt nicht jeden Kollegen immer freundlich,
größtenteils aber wohl.

Kommunikation

Hier besteht Verbesserungspotential. Man wird zwar über wichtige Dinge informiert, wünscht sich einige Teile (Sortiment, Kalkulationshandhabe) aber deutlich früher und umfangreicher sowie transparenter kommuniziert.

Karriere / Weiterbildung

Bis auf Produktschulungen (diese sind Richtung 0 gefahren) hat man alle Möglichkeiten zur privaten / beruflichen Weiterbildung!

Work-Life-Balance

Minutengenaue Zeiterfassung was somit auch Überstundenabbau erlaubt, Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement mit eigenem Trainer/Berater!

Image

Sortimente müssen gerade im Handel auf Wirtschaftlichkeit geprüft werden, das ist Fakt.
Die Aufgabe von einigen Sortimentsbereichen lässt jedoch auch die Kundschaft aufhorchen und hinterfragen, ob die Fa. Krapp dann noch der richtige Partner ist. Zudem unterhalten sich die Kunden natürlich auch untereinander, das macht das Ganze nicht leichter.

Verbesserungsvorschläge

  • Produktschulungen durch Lieferanten abhalten
  • Messebesuche für die Mitarbeiter ermöglichen

Pro

- Offene Ohren für Jedermann und jedes Problem

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    Krapp Eisen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Lohne (Oldenburg)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir freuen uns über Mitarbeiter, die Ihre Meinung konstruktiv äußern und neben Verbesserungsvorschlägen auch das Positive hervorheben.

Ihr Krapp-Team

  • 28.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem ganz in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Man macht häufig dasselbe. Wenig Abwechslung

Work-Life-Balance

Urlaub kann spontan genommen und somit schnell abgestimmt werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Gehalt sollte erhöht werden.

Pro

Kollegialer Zusammenhalt.
Der ein oder andere Spaß kann mit Kollegen gemacht werden.

Contra

Z.T. die Kommunikation mit den Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00
  • Firma
    Krapp Eisen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Lohne (Oldenburg)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie besonders die Zusammenarbeit unter den Kollegen schätzen.

Ihr Krapp-Team

  • 21.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen wirken ziemlich gestresst. Kümmern sich leider mehr um Zahlen als um Dinge, die momentan wichtiger zu klären werden. (Viele Fehler, Viele Reklamationen)

Karriere / Weiterbildung

Wirklich Karriere kann man hier leider nicht machen. Deshalb auch kein Arbeitgeber fürs ganze Leben.

Gehalt / Sozialleistungen

Hauptsitz geht davon aus, dass andere Standorte die selben Lebenshaltungskosten haben.
Jemand der sehr wenig leistet erhält mehr, als jemand der den viel leistet.
Dies zieht die Motivation für die Firma Krapp zu arbeiten sehr runter.
Leider auch kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit. 25 Urlaubstage.

Image

Viele Kunden sind unzufrieden mit den Lieferungen und bestellen deshalb lieber woanders.

Verbesserungsvorschläge

  • 30 Tage Urlaub, Gleitzeit nach Absprache mit Kollegen, besseres Gehalt!!

Pro

Kollegenzusammenhalt (leider nur in den jeweiligen Abteilungen)

Contra

Bezahlung, Lästereien unter den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Krapp Eisen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Lohne (Oldenburg)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, vielen Dank für Ihr Feedback. Wie bemühen uns, Ihre Anregungen aufzunehmen und daraus Verbesserungen abzuleiten.

Ihr Krapp-Team

  • 19.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Krapp Eisen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Lohne (Oldenburg)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr über zufriedene Mitarbeiter.

Ihr Krapp-Team

  • 15.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Urlaubstage (30 Tage Urlaub)
  • Urlaubs-/ und Weihnachtsgeld
  • Einheitliche Gehaltsmodelle (zugänglich für Mitarbeiter und mit Erläuterung wie eine Einstufung zustande kommt)
  • Hansefit
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Krapp Eisen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Lohne (Oldenburg)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, vielen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge. Schön, dass Sie Krapp insgesamt als guten Arbeitgeber sehen!

Ihr Krapp-Team

  • 14.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend tolle und nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten einiger Vorgesetzten ist nicht kollegial und unprofessionell.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich sehr gut, aber es gibt immer wieder Kollegen die nur für Ihre Abteilung arbeiten und nicht aushelfen.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung abwechslungsreiche Aufgaben.

Kommunikation

Kommunikation findet nur in der Führungsebene statt

Gleichberechtigung

Was ist das? Alles ist Verhandlungssache, von unterschiedlichen Firmenwagen bis Handy und Gehalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung machts....

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ne Menge Angebote von Weiterbildungen, jedoch fast nur für junge Mitarbeiter. Ältere Mitarbeiter werden diesbezüglich vernachlässigt. Interne Schulungen finden nicht mehr statt.
Kurrikullum wird leider vernachlässigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist immer Verhandlungssache, bei allen unterschiedlich. Vermögenswirksame Leistungen werden nicht mehr gezahlt. Betrieblicher Altersvorsorge und steuerfreie Vergünstigungen werden geboten. Die Gehälter werden absolut pünktlich gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Überwiegend schöne Büros. Jedoch fehlt die Klimaanlage. Bei den Temperaturen im Juli hätte gerne Maßnahmen zur Kühlung ergriffen werden können.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung gibt es nicht.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanager, leider nur 25 Tage Urlaub, dafür aber minutengenaue Zeiterfassung. Überstunden können abgefeiert werden. Kurzfristig Urlaub möglich.

Image

Nach außen hui, nach innen teilweise pfui. Es gibt viele unzufriedenen Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebsrat, Arbeitsprozesse verbessern, Kommunikation stärken. Kantine.

Pro

Flexible Arbeitszeiten, eigene Entfalltung und Verantwortung. Kollegenteam.

Contra

Zu wenig Urlaub, Entscheidungen werden meistens nicht kollegial entschieden und sind in "Stein gemeißelt ".

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Krapp Eisen GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Lohne (Oldenburg)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir werden versuchen, die konstruktive Kritik anzunehmen, freuen uns aber auch, dass Sie grundsätzlich mit Krapp zufrieden sind.

Ihr Krapp-Team