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Kraus 
& 
Naimer 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score19 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Werkzeugmacher:in4 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
Prüffeld-Techniker:in2 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Testingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kraus & Naimer
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kraus & Naimer
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    94%94
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    94%94
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr freundlich und nett
Bewertung lesen
Einfach Alles
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Zeitausgleich, arbeitszeit, verständniss
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Die Arbeit selber sehr leichte und unkomplizierte Arbeitsschritte
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Die flexibilität spielt eine große Rolle in der Firma wo Mitarbeiter zusammen halten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gibt es nichts
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Der Umgangston mit den mitarbeitern
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Die fehlende Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Kein Verständnis für jene Situation des Arbeitnehmers
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Überstunden auf mehrgeld ist leider eher seltener möglich.
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Kaum Möglichkeiten sich durchsetzten zu können weil die Führung oft alles niederstimmt das nicht ihrer Weltanschauung entspricht.
GF handelt oft emotional und ängstlich
einfachste Sachen sind oft Kräftezehrend und frustrierend.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte bereits beim Vorstellungsgespräch ehrlich als Arbeitgeber sein.
Möchtegern Machenschaften und undurchsichtige Geschäftsleitung
Es gibt keine
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Personalauswahl und Gleichberechtigung.
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Mehr Kommunikation währe von Vorteil!
Mehr Nachsicht auf die Lebenssituation der Angestellten.
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Geschäftsführung sollte endlich mal einen Plan für die Zukunft haben.
professionelles und strukturiertes arbeiten sollte, momentan ist das ein Chaos durch ständige Zwischenrufe und falsch verstandene Flexibilität
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Kraus & Naimer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Als neuer Mitarbeiter wird man hier oft vor den Kopf gestoßen. Man fühlt sich hier 40 Jahre zurückversetzt. Liegt hauptsächlich daran, dass sehr viele Personen in diesem Unternehmen groß geworden sind und nie etwas anderes gesehen haben und der Großteil des Unternehmens 50+ ist. Es herrschen oft veraltete und längst obsolete Ansichten mit der Divise "haben wir immer schon so gemacht."
5
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Alt gediente Kollegen aller Abteilungen werden sehr geschätzt und immer auf deren Erfahrungsschatz zurückgegriffen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kraus & Naimer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung möglich aber nur worauf der Vorgesetzte Wert legt
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kraus & Naimer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Kraus & Naimer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Kraus & Naimer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kraus & Naimer als eher modern.
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