Nicht empfehlenswert für Führungskräfte mit Gestaltungswillen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt auf Mitarbeiterebene. Faires Einkommen und Sozialleistungen. Hohe fachliche Expertise von Mitarbeitern und Führungskräften. Anspruchsvolle Technologien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritärer, cholerischer Führungsstil, der von oben nach unten vorgelebt wird. Dadurch stark ausgeprägtes Duckmäusertum unter den Führungskräften. Eigeninitiative, High Performance Culture, offene und wertschätzende Kommunikation? Fehlanzeige. Es wird zu stark gegeneinander gearbeitet, aufeinander geschimpft und dabei werden übergreifende Prozessverbesserungen sträflich vernachlässigt.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße Führung, Kommunikation. Bessere Prozessorientierung.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Managements ist die Arbeitsatmosphäre überwiegend von gegenseitigem Misstrauen geprägt
Kollegenzusammenhalt
Auf Mitarbeiterebene gut, auf Managementebene schlecht