Hoher Druck und falsche infos zur Tätigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geringe Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftetraining besuchen.
Arbeitsatmosphäre
Fast alle Mitarbeiter lästern über das Unternehmen.
Vorgesetzte interessiert das nicht, Mitarbeiter kann man ja auswechseln, wenn es unangenehm werden könnte.
Hauptsache die zahlen stimmen.
Kommunikation
Wichtige Sachen werden mit einem nicht besprochen.
Es geht nur um die zahlen due stimmen müssen, aussprechen fast unmöglich, es wird einen ständig klargemacht, dass man austauschbar ist und nur eine Nummer.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen hetzen sich gegenseitig auf.
Ältere Mitarbeiter mit Kindern wereden von den jüngeren zum Teil gemobbt und auch umgekehrt.
Junge Mitarbeiter werden immer bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Dame im Büro die für den Lohn zuständig ist behandelt Mitarbeiter mit wenig Respekt, ein normales Gespräch ist fast unmöglich.
Mitarbeiter haben teilweise angst fragen zu stellen, denn es kommen fast nur schnippige antworten oder man wird ignoriert.
Interessante Aufgaben
Am ersten Tag viel zu lernen.
Nach einer kurzen Einschulung von jungen zum Großteil inkompetenten Mitarbeitern muss man anfangen zu telefonieren und ständig das selbe machen.
Sogar als teilzeitbeschäftigung nicht lange zu ertragen.
Gleichberechtigung
Mütter oder ältere Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Jüngere haben mehr zu sagen als Mitarbeiter die schon etwas mehr Erfahrung haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gemobbt und fühlen sich nicht wohl
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmatrial geht ständig kaputt, sollte unbedingt mal ausgetauscht werden.
Keinen interessiert es, mann muss selber eine Lösung finden.
Seinen Zielen und Provision rückt mann deswegen immer ferner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Email schicken Statt Briefe.
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Kinder könnte mann normal leben mit vielen Einschränkungen.
Es gibt wenige unternehmen, die so wenig in der Branche bezahlen.
Provision erreicht jemand nur mit viel Aufwand und Stress.
Image
Bewerber sind fast jeden Tag da, jedoch reicht ein kurzer Blick in die Büroräume um zu sehen, dass die tollen Geschichten beim Vorstellungsgespräch nicht übereinstimmen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem viel versprochen, doch nach kurzer Zeit stellt sich raus, dass es keine Weiterbildung gibt. Jüngere Mitarbeiter sind für Projekte verantwortlich, obwohl viele inkompetent sind.