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KraussMaffei Groupals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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KraussMaffei Group Erfahrungsbericht

  • 22.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Great place not to be.

2,54

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die jeweiligen Teams an.

Vorgesetztenverhalten

Es wurden vom Management alle Register gezogen, um Kosten einzusparen. Gehaltserhöhungen wurden dem Ergebnis zuliebe verschoben und die Budgets gekürzt.

Gleichzeitig gab das Unternehmen Millionen für Berater aus, obwohl das obere und mittlere Management in der Lage sein sollte, sich ein Ziel und eine Strategie zu erarbeiten, welche es zu erreichen galt.

Somit kann man durchsaus sagen, die Vorgesetzten haben keinen Plan und das merkt man Ihnen auch an.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen spitzen sich regelmäßig untereinander an. Bei einer gepflegten morgendlichen Weißwurst wird dabei auch gerne die Gerüchteküche angeheizt.

Frei nach nach dem Motto: Who wants a change? All! Who wants to change? Nobody!

Trotzdem hält man eher zusammen.

Interessante Aufgaben

Das kann man bei einem Industrieunternehmen durchaus erwarten. Insbesondere wenn es sich um so verkrustetes Unternehmen handelt. Da gibt es sehr, sehr viel zu tun.

Fix the basics!

Kommunikation

Ich denke die Kommunikationsabteilung und das Management unterschätzen die Mitarbeiter und deren Wahrnehmungsfähigkeiten. Nur weil in den Kommuniqués steht, wir wissen was wir tun, muss das nicht unbedingt stimmen bzw. wird es nicht geglaubt.

Gleichberechtigung

Quotentechnisch zu wenig Frauen. Insbesondere in Führungsrollen. Aber machen die einen guten bzw. besseren Job?

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kannte nur wenige Ausnahmen, wo altgediente Mitarbeiter bis zum letzten Arbeitstag wertgeschätzt und respektvoll behandelt werden. Die gehören aber eher zu den Führungskräften oder haben alleiniges Wissen gebunkert.

Häufig wurden die älteren Kollegen mit Gnadenbrot in die Altersteilzeit und vorher auf eine Art Abstellgleis mit minderwertigen Tätigkeiten geschoben.

Karriere / Weiterbildung

Das eine hat mit dem anderen nichts zu tun. Ein Talent Management wurde vor einem Jahr eingeführt und ich behaupte einmal, das diese Person plus Werkstudent für eine Firma mit fast 5.000 Mitarbeitern keine Chance hat das zu tun, was sie sich auf die Fahne geschrieben hat.

Gehalt / Sozialleistungen

IG Metalltarif und viele außertarifliche Regelungen.

Arbeitsbedingungen

Insbesondere in München und Hannover ist es eher ein wenig heruntergekommen. Dafür haben sich die Vorstände Ihre Etage für einige hunderttausend Euro renovieren lassen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

CSR = Zero. Maschinenbau.

Work-Life-Balance

Ich schenkte der Firma keine Überstunde mehr und erledigte meine vertragliche Verpflichtung in der Kernzeit. Somit hatte ich meine Work-Life-Balance selber in die Hand genommen.

Homeworking und Homeoffice werden angeboten, aber nach sehr starren Regeln angewendet. Der Chef machte es aber selber gerne ...

Image

Scheint der Grund zu sein, dass bei KraussMaffei nur B-Ware anheuert.

Verbesserungsvorschläge

  • Endlich mal die Basics fixen, anstelle immer darüber zu reden. Wieder streitbare Manager einstellen und etwas mehr Tempo machen. Vor allem sollten der CEO/CFO seine Geschäftsführer mal mehr in die Pflicht nehmen.

Pro

Das er den Kampf im Wettbewerb noch nicht verloren gegeben hatte. Vorerst.

Contra

Das es wohl so aussah, als wenn er den Kampf im Wettbewerb verlieren würde.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    KraussMaffei Technologies GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe