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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KRE Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erneut muss ich hier sagen: Innerhalb des Teams mit den Vorgesetzten Top ... jedoch im Gesamthaus definitiv ein großer Verbesserungsbedarf notwendig. Durch die viele Stille Post gehen leider auch Informationen verloren oder verändern ihre komplette Bedeutung.
Und auf ein weiteres... In meinem ehemaligen Team: Toll :)
Insgesamt, leider nicht vorhanden. Es gibt auch leider Personen im Unternehmen die gezielt gegen einen arbeiten und andere gegen jemanden ausspielen wollen.
Work-Life Balance war meiner Meinung nach gegeben, wobei man hier sich selbst auch immer ein wenig an die eigene Nase fassen muss. Wer viel an sich nimmt wird natürlich auch viel bekommen. Es ist aber auch nicht die Aufgabe der Firma zu prüfen ob man mit der Arbeit zurechtkommt. Hier sollten meiner Meinung nach viele einmal sagen, dass ihre Kapazitäten erschöpft sind und nicht immer "Ja und Amen" zu allem.
Teils, Teils. Ich war mit meinen direkten Vorgesetzten mehr als zufrieden und dies war sicherlich ein Grund für mich stark zu überlegen ob ich nicht lieber in der KRE bleiben möchte. Auch für den Gründer habe ich keine schlechten Worte übrig.
Von einembestimmten Vorgesetzten fühlte ich mich leider nicht ernstgenommen und auch eher als zu entfernenden Störfaktor. Aber dies habe ich auch bei meinen Austritt kommuniziert.
Ich persönlich habe meine Tätigkeit in der KRE geliebt. Im AM hat man viele Möglichkeiten sich und sein Können zu beweisen und dieses kreativ umzusetzen. Leider hatte ich teilweise auf Grund der fehlenden Kommunikation keine konkreten Vorstellungen über die Vermietungskonditionen erhalten. Dies hat meinen Job nicht unbedingt erleichtert.
An sich ist die Arbeitsatmosphäre im Team sehr schön gewesen. Mit einen Vorgesetzten, durch welchen man sich verstanden fühlt und netten Kolleg*innen fühlt man sich vor allem durch die freie und selbstverantwortliche Arbeit schnell wohl. Das traurige ist dann nur leider wenn die Führungskräfte sich gegeneinander ausspielen und Kleinkrieg gegeneinander führen. Dies ist mit Sicherheit auf Grund der Konkurrenz mancher Abteilungen zueinander zum Teil normal, wenn man die Größe des Unternehmens aber in Relation setzt, leider nicht.